去年以來，六安市紀委監委結合全員培訓工作推行“實戰大練兵”，通過選調派駐機構年輕幹部到機關部室跟班學習的方式，以幹帶訓補齊工作短板，加強幹部專業化能力建設，增強幹部履職本領，著力建設高素質紀檢監察隊伍，以適應新形勢下紀檢監察工作新任務新要求。
突出重點人員。明確新考錄、遴選和調入的派駐機構幹部作為跟班學習重點人員，發揮監督檢查和審查調查、審理和案管等部門業務骨幹“傳、幫、帶”作用，強化實戰練兵，儘快補齊部分幹部紀檢監察知識儲備不足、缺乏相應執紀審查和監察調查實踐經驗的短板。
豐富學習內容。根據各部室和派駐機構實際工作需要和學習對象基本條件，在徵求意見的基礎上，合理分配人員參與跟班部室具體工作。主要學習審查調查程序、文書格式、案件定性、信訪辦理、案件審理、談話技巧、問題線索處置、卷宗歸檔等相關業務知識。
明確自身職責。要求跟班學習部室壓擔子，交任務，既教工作方法，又教“工作竅門”，加強跟班人員日常管理，幫助派駐幹部儘快進入角色，發揮作用。要求跟班幹部珍惜學習機會，積極服從工作安排，嚴格遵守機關各項規章制度，確保學有所獲。
嚴格考核管理。派駐幹部在學習期間服從跟班部室統一管理和安排，工作上原則與原崗位脫鉤，認真負責完成交辦的各項工作任務。學習結束後，跟班學習部室對學員學習情況和實績表現作出書面鑑定，作為個人評先評優、提拔使用的重要參考。學員要撰寫學習收穫和心得報送委組織部備案。
目前，已完成第一批13位派駐幹部跟班學習計劃，下一步將啟動後續20人的跟班學習。
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