HR眼中的《安家》


HR眼中的《安家》

时尚都市剧《安家》3月20日圆满收官,大团圆结局,皆大欢喜。疫情之下,足不出户,有幸追剧,一个月下来,唏嘘感慨于剧中的职场斗争、生存发展、团队建设、业务开发、恋爱婚姻、亲情友情......正所谓仁者见仁智者见智,作为HR,难免职业病一下,藉着HR的透镜来看看《安家》里的那些人那些事吧。

第一镜:人物篇——从MBTI知人识人


安家天下静宜门店,有7个性格迥异的人物:女汉子房店长、佛系暖男徐姑姑、师奶杀手王子、知书达理985、油嘴滑舌老油条、吃苦耐劳楼山关、还有人见人爱朱闪闪。

作为HR是如何看待安家天团里这几个有特点的人物呢?接下来我们尝试用HR常用的性格评估工具MBTI来知人识人吧。

MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具,作为一种对个性的判断和分析,是一个理论模型,从纷繁复杂的个性特征中,归纳提炼出4个关键要素--心灵动力、信息收集、决策方式、生活(做事)方式,进行分析判断,从而把不同个性的人区别开来。

MBTI的人格类型分为四个维度,每个维度有两个方向,共计八个方面,即共有八种人格特点,具体如下:

维度

方向

与世界相互作用方式

外向(E)

内向(I)

获取信息的主要方式

感觉(S)

直觉(N)

决策方式

思考(T)

情感(F)

生活(做事)方式

判断(J)

知觉(P)

在以上四个维度上,每个人都会有自己天生就具有的倾向性,也就是说,处在两个方向分界点的这边或那边,我们称之为“偏好”。例如:如果你落在外向的那边,称为“你具有外向的偏好”;如果你落在内向的那边, 称为“你具有内向的偏好”。

在现实生活中,每个维度的两个方面你都会用到,只是其中的一个方面你用的更频繁、更舒适,就好像每个人都会用到左手和右手,习惯用左手的人是左撇子, 习惯用右手的人是右撇子。同样,在四个维度上你用的最频繁、最熟练的那种方式就是你在这个维度上的偏好,而这四个偏好加以组合,就形成了你的人格类型,它反映了你在一系列心理过程和行为方式上的特点。


维度方向

说明

外向(E)

关注自己如何影响外部环境:将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。例如:聚会、讨论、聊天

内向(I)

关注外部环境的变化对自己的影响:将心理能量和注意力聚集于内部世界,注重自己的内心体验。例如:独立思考,看书,避免成为注意的中心,听的比说的多

感觉(S)

关注由感觉器官获取的具体信息:看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物例如:关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能

直觉(N)

关注事物的整体和发展变化趋势:灵感、预测、暗示,重视推理 例如:重视想象力和独创力,喜欢学习新技能,但容易厌倦、喜欢使用比喻,跳跃性地展现事实

情感(F)

以自己和他人的感受为重,将价值观作为判定标准例如:有同情心、善良、和睦、善解人意,考虑行为对他人情感的影响,认为圆通和坦率同样重要

思考(T)

重视事物之间的逻辑关系,喜欢通过客观分析作决定评价。例如:理智、客观、公正、认为圆通比坦率更重要

知觉(P)

灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地,喜欢宽松自由的生活方式 例如:重视过程、随信息的变化不断调整目标,喜欢有多种选择。

判断(J)

喜欢做计划和决定,愿意进行管理和控制,希望生活井然有序例如:重视结果(重点在于完成任务)、按部就班、有条理、尊重时间期限、喜欢做决定

将人们在四个维度上的偏好加以组合,一共可以组成4*2*2=16种人格类型,如领导者型、哲学家型、表演者型、学者型、照顾者型等。


人物一:房似锦(房店长、女汉子)


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外向(E)

直觉(N)

思考(T)

判断(J)


外刚内柔的领导者/指挥者/元帅型

1.务实、真实、事实倾向,具企业或技术天份

2.不喜欢抽象理论;最喜欢学习可立即运用事理。

3.喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效。

4.具决断力、关注细节且很快作出决策-优秀行政者。

5.会忽略他人感受。

6.喜作领导者或企业主管。

7.做事风格比较偏向于权威指挥性。


人物二:徐文昌(徐姑姑、佛系店长、文青、暖男)


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内向(I)

直觉(N)

情感(F)

知觉(P)

知性特质的哲学家型/治疗者型/知心人/诗人

1安静观察者,具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。

2.希望在生活形态与内在价值观相吻合。

3.具好奇心且很快能看出机会所在。常担负开发创意的触媒者。

4.除非价值观受侵犯,行事会具弹性、适应力高且承受力强。

5.具有了解及发展他人潜能的企图。想做太多且做事全神贯注。

6.对所处境遇及拥有不太在意。

7.具适应力、有弹性除非价值观受到威胁。


人物三:王子健(王子、销售标兵、师奶杀手)

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外向(E)

感觉(S)

情感(F)

判断(J)


热情友善的合作者

1.诚挚、爱说话、合作性高、受欢迎、光明正大的-天生的合作者及活跃的组织成员。

2.重和谐且长于创造和谐。

3.常做对他人有益事务。

4.给予鼓励及称许会有更佳工作成效。

5.最有兴趣于会直接及有形影响人们生活的事务。

6.喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作


人物四:鱼化龙(985)

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内向(I)

直觉(N)

思考(T)

知觉(P)

一板一眼的学者型/设计者/思想家/科学家

1.安静、自持、弹性及具适应力。

2.特别喜爱追求理论与科学事理。

3.习于以逻辑及分析来解决问题-问题解决者。

4.最有兴趣于创意事务及特定工作,对聚会与闲聊无大兴趣。

5.追求可发挥个人强烈兴趣的生涯。

6.追求发展对有兴趣事务之逻辑解释。


人物五:楼山关(标准“沪漂”、搞笑担当)

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内向(I)

感觉(S)

情感(F)

判断(J)


舍己为人的照顾者(保护者)型

1.安静、和善、负责任且有良心。

2.行事尽责投入。

3.安定性高,常居项目工作或团体之安定力量。

4.愿投入、吃苦及力求精确。

5.兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有耐心。

6.忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。

7.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。


人物六:谢亭丰(老油条)

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外向(E)

直觉(N)

情感(F)

知觉(P)

冒险特质的记者型/奋斗者/追梦人/执行者

1.充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的,视生命充满机会但期能得自他人肯定与支持。

2.几乎能达成所有有兴趣的事。

3.对难题很快就有对策并能对有困难的人施予援手。

4.依赖能改善的能力而无须预作规划准备。

5.为达目的常能找出强制自己为之的理由。

6.即兴执行者。


人物七:朱闪闪(狐狸精、傻白甜)

HR眼中的《安家》


外向(E)

感觉(S)

情感(F)

知觉(P)

欢乐不断的表演者型——有我在就有笑声

1.外向、和善、乐于分享喜乐予他人。

2.喜欢与他人一起行动且促成事件发生,在学习时亦然。

3.知晓事件未来的发展并会热列参与。

4.最擅长于人际相处能力及具备完备常识,很有弹性能立即适应他人与环境。

5.对生命、人、物质享受的热爱者

-END-


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