受疫情影响被停薪留职怎么办?

方芳


春暖了,花开了,胜利不会太遥远了。请相信我们的国家和人民一定能够战胜疫情,困难只是暂时的!方老师,再等等。关上一扇门的同时,有多扇窗户都已经打开.....


豫见牛人


从法律上讲,这家单位违法了。关于疫情期间的工资待遇,人社部及地方人社部门都有规定,也再三强调,我也发了好几期的微头条介绍了疫情期间一些劳资问题。

哪怕因此次疫情导致企业困难,停产停工的。若企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资(正常发放)。若超过一个工资支付周期的,如职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准;如职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。一般为不低于当地最低工资标准的80%。

所以,你单位停薪留职的操作是违法的。有两个建议:

1、与你这家单位。你要权衡利弊,是否决定维护自己的合法权益,维权又是什么样的形式,是协商还是仲裁。

2、与你自己规划。看得出,你是一个很有想法的女孩,要清楚以后的职业规划,这家单位能不能实现。当然了,一个好的平台对你自身的发展包括以后的跳槽都是很重要的。向你说的,你单位是一家上市培训公司,那么他的体系和模式都是比较成熟的,你能偷师那更好,如果损失不少很大,而当下又无更好选择,可以忍受牺牲一下,只为长远计。


疫情总会过去,机会也会更多,望努力的你越来越棒!


职场法律人


在新型冠状病毒肺炎疫情期间,被停薪留职是不合法的,根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。

新型冠状病毒延迟开工带薪。 企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。

企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

员工要求停薪留职,公司不应批准。停薪留职,是计划经济向市场经济过渡转型的产物,与劳动法精神相悖。员工主动要求停薪留职的,用人单位应当不予批准。用人单位既然不需要这名员工,员工也不想在用人单位工作,应当解除劳动合同。附:劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)原固定工中经批准的停薪留职人员,愿意回原单位继续工作的,原单位应与其签订劳动合同;不愿回原单位继续工作的,原单位可以与其解除劳动关系。


情海影视


疫情期间停薪留职是不合法的,不过每个公司有每个公司的难处。在这期间自己应勤练内功,使自己在业务上不掉链子,不能在家荒废了自己职能作用,等到疫情过后,自己也没有荒废时间,使自己的业务更上一个台阶,在复工后公司领导会对你另眼相看,有积极贡献又可能会升职加薪。


探寻舌尖美食


刚刚看了方芳老师提的问题,说一下个人的看法,今年的疫情确实很严重,而且已经波及很多国家了,尤其韩国和日本,因为他们没认识到事态的严重性,我们国家虽然面积大人口多,所有的省份都存在疫情,但国家积极采取防控措施,目前已经取得了很大的成效,相信不久的将来就能把疫情彻底消灭!方芳老师说现在单位给停薪留职怎么办,有两个选择:一,继续在留在原单位,在家锻炼身体,做做美食,看看电视,再搞搞写作,陶冶一下情操,钟南山院士分析疫情四月底之前一定能结束,到那时你就回原单位继续上班,一展你的才华了。二,也可以在家找找别的单位投一下简历,所谓人挪活,树挪死就是这个道理,兴许有哪个知名企业慧眼识珠呢!而你原来单位的发展前景你应该清楚值不值得你继续等下去,有些企业疫情期间停止工作也是给生活费的,最后送给你一句话:山重水复疑无路,柳暗花明又一村!


于洪峰


可以理解,但要按照国家有关规定来。


唐僧表哥


企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位


刘依建


可以静下心来考虑一下人生和未来,这次是疫情的影响,以后的人生征途中还会有很多预知和未知的影响发生。培养心理上的防犯、应对打击能力的强大尤为重要,历经磨难而从容的活着才是坚强的人生。


AJ278925031


闹心等待疫情结束以及公司正常运作,可能然后还能有复职的机会,同时也留意一下其他工作机会

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天蓝Vlog


只要健康活着,就没 有过不去的坎


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