隔離期間，拜耳旗下的女員工仍不顧勸阻，沒有佩戴口罩，跑步健身。
當工作人員與她對質時，她反倒倒打一耙。
不久之後拜耳公司作出回應，開除該女子，以作懲罰。
拜耳的這一套操作贏得了吃瓜觀眾的認可，很多人都在說：拜耳在無形當中已經打了一個免費的廣告，而這個廣告知名度超級廣。
今天我們就要來嘮一嘮：大企業的公關能力。
一、生存還是毀滅，只在一瞬間。
和大家想象的不同，大企業的生死存亡，大企業的頂級爭鬥，要遠超過小企業之間的競爭。
儘管大企業相對而言跨維度更多，資金鍊更廣，抗打壓能力更強，可一旦出現了負面新聞，大企業就如同眾矢之的一樣。
如果在這個時候遇到了同行競爭，或者市場行情逆轉，可能眨眼之間就成為了炮灰。
所以我們會發現：越是大企業，就越具備超強的公關能力，這個公關能力是指對各方面、全方位、立體化的公關。一旦出現問題，一旦有危機，公關部門將會第一時間作出決斷，而這個決斷極有可能是以大勢所趨或者民眾輿論的導向決定的。
相對而言，企業的公關能力要遠強於明星大咖的公關能力，我們可以想象：如果一個企業遇到了輿論危機，那麼短期之內可就不單單是股票下跌的問題了，極有可能在社會輿論的影響之下帶來全民抵抗，甚至是全球抵抗。
二、越是大企業，社會責任感就越強。
如果一個企業只有幾個人，生活算得上溫飽，那麼這個企業很有可能抓住了機遇。
如果一個企業有十幾個人，甚至上百人，且一直處在盈利狀態，那麼這個企業很有可能抓住了風口。
可如果一個企業有成千上萬的員工，且經歷了多年的激烈競爭依然屹立於市場，那麼這個企業的社會責任感必然是極大的。
一個沒有社會責任感的企業，根本無法立足於市場，就更不要說做大做強了。
最後，藉著這個平臺還是要絮叨幾句：特殊時期特殊處理，醫務人員在一線辛苦奔波，你好意思在後線來回搗蛋麼？
少鍛鍊幾天，既是對自己負責，也是對社會負責。等特殊時期過去了，你跑斷腿也沒人管你呀。非得在這個時候給大家添堵，那就得自己承擔對等損失。
老老實實待在家裡，它不香麼？
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