近日，撫州市人力資源和社會保障局
和撫州市教育體育局聯合下發
《關於做好疫情期間高校畢業生
就業創業工作的通知》，
鼓勵更多本地院校畢業生留撫就業、
本籍外地院校畢業生回撫就業創業，
為我市高質量發展儲備人才資源。
記者將通知要點進行了一番梳理。
一、引導高校畢業生來撫就業
結合我市產業優勢，組織行業龍頭企業、重點項目企業採取“走出去、請進來”方式開展各類人才引進活動，引導更多在外就學的撫州籍高校畢業生，碩士、博士研究生等高素質人才來撫就業。凡符合《撫州市支持企業高素質和急需緊缺人才引進培育實施辦法（試行）》條件的，
給予2至8萬元獎勵補貼、2至8萬元的購房補貼或2至6萬元的租房補貼，以及配偶安置和子女入學等優惠政策。二、拓寬高校畢業生就業渠道
市屬國有企業要擴大對市內各院校畢業生的錄用規模。鼓勵市屬國有企業從新增崗位中拿出不低於50%的崗位專門招聘本地應屆高校畢業生，招聘信息應同步在同級人力資源和社會保障部門網站上公開發布。
鼓勵本市各工業園區企業、中小微企業、家庭服務業企業優先錄用撫州籍畢業生和本地高校應屆畢業生。疫情期間，對招用撫州籍畢業生和本地高校應屆畢業生，與之簽訂6個月以上勞動合同併為其繳納社會保險費的企業，給予最長不超過1年的社會保險補貼。
鼓勵機關事業單位、街道（社區）開發一批公益性崗位，吸納離校1年內未就業的撫州籍高校畢業生就業，並按規定上限給予用人單位公益性崗位補貼和社保補貼。
繼續實施三年青年見習計劃，各地要因地制宜確定一批企事業單位、社會組織作為青年見習單位，對吸納離校2年內未就業高校畢業生、國家級貧困縣和老工業基地離校2年內未就業中職畢業生、16-24歲失業青年的單位，按規定給予見習補貼。對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，並與見習留用人員簽訂6個月以上勞動合同且工作滿6個月的，補貼標準提高到最低工資標準的100%。
三、引導高校畢業生到基層就業
事業單位公開招聘中對國家貧困縣和鄉鎮、事業單位急需的管理或專業技術人員，可以拿出
不超過30%的崗位面向本地戶籍或生源招聘；機關事業單位臨時聘用工作人員，優先從本地戶籍或本地生源中招用。各縣（區）要充分開發公共衛生、電商服務等農村基層急需的人才崗位，引導和鼓勵更多的高校畢業生到基層就業，力爭今年三支一扶招募計劃數增長不低於20%。四、加強高校畢業生職業技能培訓
將有培訓需求的各類大中專（職業、技工）院校畢業生納入職業技能提升行動。各類大中專（職業、技工）院校畢業生在撫就業，可免費參加崗前培訓，轉崗轉業和技能提升補貼培訓，對參 加職業技能培訓並取得職業資格證書（或職業技能等級證書、專項職業能力證書、培訓合格證書），根據培訓工種、等級，按省有關規定給予培訓補貼。有創業意願的可參加經政府批准的培訓機構開展的免費創業培訓。培訓後參加職業資格考核鑑定或技能等級認定並取得證書的，按省有關規定給予鑑定補貼。
五、加大困難畢業生就業幫扶
市內各院校要積極組織畢業學年有就業創業意願並積極求職創業的殘疾、獲得國家助學貸款以及低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭、特困人員中的中等職業學校（含技工學校） 、高校（含技師學院）畢業生申報求職補貼，符合條件的給予1000元/人一次性求職創業補貼，民辦高校畢業生符合條件的同等享受政策。
六、鼓勵高校畢業生自主創業
對具有大專以上學歷的高校畢業生個人創業可申請20萬元以內創業擔保貸款，全額貼息，貸款期限最長不超過3年，累計不超過3輪。合夥創業或組織起來共同創業的，執行最高50萬元貸款額度、全貼息政策。對合夥人員數量較多的，最高額度為90萬元，按符合條件人員人均15萬元貼息的政策，貸款期限最長不超過3年，累計不超過3輪。創辦小微企業的，
可申請最高不超過600萬元的貸款，貸款期限最長不超過2年，累計不超過3輪。額度在300萬元以內的，一般小微企業按照貸款合同簽訂日貸款基礎利率的50%給予貼息；促進就業基地和創業孵化基地按照貸款合同簽訂日貸款基礎利率給予全額貼息。畢業5年內自主創業的高校畢業生（含符合政策規定條件的留學回國人員），已進行就業登記並繳納社會保險費的，按規定給予社會保險補貼，補貼期限最長不超過3年。
另外，《通知》還要求通過掌握瞭解高校畢業生就業創業意向、搭建高校畢業生就業創業服務平臺等舉措，做好高校畢業生就業創業工作，營造全社會關心支持高校畢業生就業創業的良好氛圍。
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