对于所有人来说，找了好久没找到合适的工作，主要就是3种情况。
一、方向不明确，东边找找，西边找找，啥也没找好。
二、定位问题，自己60分，非要找80分的工作。
三、求职技巧欠缺，本来有金刚钻，却揽不到瓷器活。
接下来，我以HR的角度，来分别说说。
图片来于网络
一、方向不明确，东边找找，西边找找，啥也没找好。
很多人说，大学混了四年，毕业了，却感觉自己一无所长，啥也不会。已经工作了一段时间了，却好像也什么进步，和刚毕业时，差不了多少。
简单来说，从HR的角度，我是从来不觉得，有任何一个人“一无所长”，这也是HR工作中“用人”的一个职责，把合适的人，放在合适的位置。
每个人都有每个人的特点和潜力，只是你没有发现而已。
也就是职业生涯规划的问题。
先解决这个问题，对于你来说，比具体的求职技巧，更重要很多。
说到职业规划，很多人第一反应就是迷茫，迷茫当下要做什么，以及以后要做什么。
具体来说，迷茫其实也分3种。
找工作
第一种，缺少决策型。
知道市场上有哪些岗位，但自己有不止一种意向，想不好到底选择哪一个。
这种情况还比较容易解决，推荐使用“平衡决策单”这种工具，客观的进行评估。
简单来说，就是做一张表格，先列出你求职所考虑的因素，比如爱好、薪资、工作时间、价值观、同事、环境、上下班时间等等，再对于每个因素，评估一个权重，例如目前最看重薪资，权重定为10，其次看重工作时间，权重是8等等。这些因素每个人关注的有所不同，根据你自己的情况来做决定即可。接下来，对于具体的几个求职意向，进行理性的打分，数据就能够帮助你确定方向。
第二种，完全没有头绪型。
你知道到底有哪些职业吗？你都不知道有些什么，何从挑选呢？
你像你去买一支笔，得先知道有钢笔、水笔、圆珠笔、铅笔等，才能选一个吧？
《中华人民共和国职业分类大典》中有将近2000种职业，而且这个数字一直在增加，但你很有可能连其中的1%的工作有哪些，都不清楚。
图片来于网络
针对这种情况，大家要在 分析自己的前提下，多多的去了解相关市面上有的行业、岗位，到底有哪些，具体是做什么事情。看着看着，你就有了一点感觉，先不说能不能直接确定方向，至少有了选择的范围。
最好的方式，是询问身边各行各业的朋友，特别是入行比较久的人，进行深入的了解。
问一问，他每天的工作内容一般有哪些，需要什么样的工作能力，职业的上升通道是什么样的。也问一问他遇到过什么困难与挑战，有哪些不为人知的辛苦？尽量的，问的详细一点，因为很多时候，你所想当然的工作内容，和这个岗位的实际工作内容，相差非常大。
如果没有从事相关职业的朋友，那么，先从各大招聘网站上的招聘需求中，去了解一下，着重看一下对于这个岗位的描述、工作内容的介绍、招聘的要求，再匹配一下自己的实际情况，有一个大致的判断，也比你什么都不做要好。
图片来于网络
注意，在选择方向时，重点不是看岗位叫什么名称，而是关注具体的工作内容到底是什么。
即使岗位名称相同，在不同的公司中，具体的工作内容也很可能大相径庭。
打个比方，一个岗位，同样叫做“内容运营”，有的公司偏重于写原创文章，有的公司偏重整理稿件、重新编辑，有的公司则偏向图片和文字的结合等。很明显，适合做这些工作的人，特点也不一样。
关于如何分析自己，有非常多的方法和工具，内容太多了，就不展开讲了，如有疑问，欢迎私信我。
第三种，转行困难型。
图片来于网络
很大一部分同学，毕业了，却不想从事和专业相关的工作，想做点别的，却感觉没有经验。
作为HR，遇到专业和求职意向不相关的人，实在是越来越多了。
其实主要是高考填报志愿时，一昧追求名校，却不注重选专业，导致自己对专业兴趣寥寥。如果一开始就选对了方向，那么大学所学的内容，势必对于今后的就业，有很大的帮助，打下了基础，节省了时间。
这种情况，就不要要求太高了。
如果你有明确的方向了，只是担心自己没有能力，就先从最基层的岗位做起，确实也不求什么知名企业，什么高工资，先入行要紧。
即使是家小公司，做了相关岗位，以后也好进一步发展。
二、定位问题，自己60分，非要找80分的工作。
看看日益增多的毕业生数量，20年毕业生有847万了，还不算已经工作过想要跳槽的。
求职者千千万，特别有名的公司，一共就只有这么一些，为什么要选你呢？
世界上绝对没有找不到工作的人，只有无数找不到“满意的工作”的人。
如果合理的认识到自己的水平，降低期望，放低姿态，世上工作这么多，怎么会找不到？难的是，你明明只有60分的能力，非要找80分的工作，你说，能不难吗？？
遇到过不少应届同学，一开口就问“老师，我要去BAT，简历要怎么写？”很多金融专业的同学也是动不动就非四大不去的。
我就想问了，哪儿来的勇气？
有的同学，感觉自己简历投了100份都没有消息，心灰意冷。 你首先要检查的，就是你投的这些岗位，里面的招聘要求，你到底能不能达到基础标准。
招聘都是择优，如果连基础都达不到，只有被淘汰了。
閱讀更多 小郭生活百事通 的文章
