衡谚达
按照现在劳动力密集型企业外迁他国，再加上未来房地产增速减缓，未来怎么安排劳动就业？
就业问题，是一个全球性问题。千万不要以为发达国家就不存在就业问题，他们的就业难度更大、压力也更大。
中国的发展，也确实到了一个重要节点。经济从高速增长向高质量发展转型、企业从制造向创造、智造转型、产品从一般产品向品牌产品转型等，都是经济发展过程中非常积极的因素。但是，积极因素的背后，也引发了一些新的矛盾。如不符合我国产业发展规划的外企外迁、劳动密集型企业的数量减少、房地产市场增速放慢等。
那么，这会不会对就业带来影响呢？
影响是肯定的，且影响不小。但是，有影响不能不做。如果不做，对未来的影响更大，甚至可以说是致命的。有影响，不代表没有解决办法。因为，新兴产业上来了，新的经济动能形成了，新的就业岗位产生了。如实体店减少了，但网商增加了，线下减少了，线上增加了，东部减少了，西部增加了，经济发达地区减少了，经济欠发达地区增加了，城市减少了，农村增加了。等等，就业仍然是比较充裕的，没有形成明显的失业现象。
所以，在就业问题上，关键还是如何创造就业，如何让更多的新岗位能够有效弥补消失的岗位。做好了，就业问题就不会成为问题。
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