3月23日上午，全市公安局长会议顺利召开，会议通报了2019年度县级公安机关综合实绩评估结果，鹿城区公安分局位列“两区两市（鹿城、瓯海、瑞安、乐清）”第一名，被评为优胜单位。这是继“2019年度鹿城区直单位考绩优秀单位”后，对鹿城公安2019年度工作的再一次充分肯定。
全区刑事治安、两抢、盗窃、黄赌接警数同比分别下降18.54%、78.08%、7.17%、2.41%
移诉诈骗、涉黄、食药环、追逃四类对象同比分别上升24.43%、41.94%、16.98%、21.35%
市公安局对各县市区公安机关的综合实绩评估包括打击主业、队伍建设、执法质量、群众评价等7个大项35个小项若干个子项目，涵盖公安工作的方方面面。区委区政府对区直单位的考评包括16个共性项目以及“万人双评议”、争先创优等项目。虽考评项目不同，但都是评价全年公安工作的综合考评指标，而且无一例外都把群众评价作为一项重要指标。
“2019年，鹿城公安以‘党政认可、群众满意、民警幸福’为目标，以‘践行新使命、忠诚保大庆’和‘不忘初心、牢记使命’主题教育活动为主线，秉持‘守正、出新、首善、敏行’的局训，坚持‘文化铸魂、规范正行、时尚印象、品牌领航’，以‘蓝剑2019’五大行动为载体，着力推进‘实力公安、实效警务、实干警队’建设，各项工作都取得长足进步，从考绩结果来看，基本实现了年初的工作目标”，鹿城区公安分局相关负责人表示。
一、聚焦中心工作，服务发展大局，打造“首善首位”。
“公安姓党”是公安机关与生俱来的基因和政治属性。2019年，鹿城公安坚持把“忠诚”摆在首位，紧扣70周年大庆安保,有效落实“五个严防、三个确保”和47项措施，圆满完成大型活动安保95起、重要警卫11次，顺利完成世界青年科学家峰会、72个村居撤（并）大会现场等安保任务，确保政治安全和社会大局稳定。因工作表现突出，分局被省委、省政府评为“平安护航新中国成立70周年工作成绩突出集体，先后被市公安局、区政府各记集体三等功一次。
紧扣防范各类风险主线，落实主动型信访问题源头治理、领导包案化解、初信初访“两个一律”和局领导接访下访工作体系，加强矛盾纠纷排查化解、现场控制、责任落地、隐患清零，信访形势平稳可控。公安口“12345”市长专线受理办复率和办理及时率均为100%。
为积极响应新时代“两个健康”先行区创建，温州针对企业梳理了3000多项涉企轻微行政违法免罚清单，鹿城公安在基层执法中把握宽严相济、刚柔并施、法理相容的执法原则。去年9月，七都派出所民警在日常检查中发现，辖区内一家快递公司未在规定时间内将员工的从业人员信息向公安机关进行报备，未进行流动人口居住登记。依据清单，民警采取柔性执法，对这家企业负责人进行了批评教育，作出“首次不罚”的决定，企业当场进行了整改，执法过程全程录音录像。全年，鹿城公安共对50起类似的轻微违法行为作出口头警告、书面责令整改。
与此同时，鹿城公安深化“警务专员”服务工作，按照“重大信息必收集、涉法风险必提醒、涉警诉求必回应、事项化解必反馈、惠企政策必宣传”的要求，深入企业开展服务工作，共现场解决企业问题191个，专题解决企业难题33个。
二、聚焦固本强基，争创枫桥经验，打造“满意公安”。
“公安为公”是公安工作的落脚点和支撑点。2019年，鹿城公安聚力警务改革，积极构建共建共治共享的基层治理新格局。平安乐巡、警侨在线、警会共建……一大批改革创新项目继续深化，真真正正地惠及民生大众。
鹿城公安创新“警侨在线”项目，在全球开通10个联络点，实现海外版“最多跑一次”，成为全省出入境示范点。户籍业务“最多跑一次”改革入选鹿城区十大微改革项目，入围全市6+1重点民生改革项目。
鹿城公安在区委政法委的大力支持下推出平安乐巡2.0版，平安乐巡志愿者通过巡逻产生积分，积分兑换成乐巡币后，可到便利店兑换实物。截止目前，全区已有8.5万人下载“乐巡”APP，参与志愿巡逻。
警力有限，民力无穷。为了使平安乐巡更加可持续发展，鹿城公安推出了“平安合伙人”计划，引入“公益创投”理念，以平安乐巡为载体，发动广大机关、团体、企事业单位参与平安建设，有人出人、有力出力，共同以主人翁的姿态参与平安建设。许多商家推出了针对乐巡志愿者的专门优惠。目前，已发展各类“平安合伙人”60多家，“平安乐巡”群防群治队伍100支。
2019年，平安乐巡的发源地——南浦派出所荣获全省枫桥式公安派出所称号，洪殿、藤桥派出所获评市级“枫桥式”公安派出所称号。在全区“万人双评议”活动中，鹿城公安分局列同序列第一名，获评作风效能建设满意单位，五马派出所获评满意基层站所。
三、聚焦公安主业，维护治安平稳，打造“平安鹿城”。
“公安创安”是公安工作的基本、基础和基石。全区1100多名民警与2000多名辅警披星戴月、昼夜鏖战，奋战在打防管控的第一线，公安主业绩效斐然——
以“蓝剑2019”五大行动为龙头，统筹推进盗抢骗、黄赌毒、食药环等突出违法犯罪打击工作，总强制措施数3077人，其中销赃、涉黄、食药环强制措施数分别同比上升58.82%、12.50%、54.17%；全区发破命案个位数，破案率100%，涉众专项打击位居两区两市第一。
2019年3月，鹿城公安在工作中获悉一条线索，一个网名叫“老火”的男子，涉嫌在网上贩卖枪支配件。通过专案挖掘，一个制销枪支配件的犯罪链条被摧毁，10名犯罪嫌疑人被依法采取刑事强制措施。
2019年，鹿城公安共打掉部督网络贩枪团伙1个，侦破网络贩枪案件3起，打击成效居全市第一。破获销售假飞天茅台酒等重大食品、药品犯罪案件29起，刑事拘留48人。打掉特大电诈团伙7个，打击处理310人，起诉206人。打掉黑恶势力团伙20个，抓获各类团伙成员嫌疑人193人，破获涉黑恶刑事案件141起。侦破部督重特大贩毒案件，抓获42名涉案人员，缴获毒品12公斤，单案缴毒量年度全省最多。
以打开路，打防并举，去年鹿城公安深入开展“百卡护城、千警巡逻、万民联防”，升级“警灯工程”，夯实“135控制圈”，社会治安平稳有序。同时将“智能化”融入到基层基础建设中，全区共建设“智慧品牌”警务室20个、“智慧安防”社区100个、“智安小区”78个，智慧安防小区遍地开花。智慧安防小区、智慧社区、智慧街区、智慧公园建设得到省市领导高度肯定。
四、聚焦队伍建设，突出严管厚爱，打造“公安铁军”。
“公安铁军”为公安工作源源不断地输出战斗力。打铁还需自身硬，队伍建设是公安工作的根本和保障。2019年，鹿城公安按照对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求，始终将政治建警摆在首要突出的位置。
强化思想政治建设。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，增强民警党性修养，坚定理想信念。加强党建展厅、局史文化馆建设，提升鹿城公安文化内涵。开展“最强支部·最红警队”创建活动，藤桥、南浦、莲池3个派出所获评全市“两最”建设示范点。
强化规范执法建设。研发执法履职综合工作平台，实现执法管理、网上巡查、办案质量各环节责任落实全覆盖；案管中心、案管室“定人、定岗、定责”执法管理经验做法全市推广。
强化温暖警营建设。推行民警九大荣誉仪式，激发民警责任感、使命感、归属感。大力推进惠警工程建设，新增5位派出所所长进街道班子，新招录民警一律分配到派出所，全力解决民警子女入学入托与人民警察值勤岗位津贴问题，开通民警就医绿色通道，解决民警后顾之忧。践行“以民警为中心”的理念，开展丰富多彩的警营文化活动，活跃警营氛围，激发健康情绪，打造温暖和谐幸福警营。
强化典型选树激励。自办《白鹿警苑》月刊，开通“开‘鹿’先锋”功模之窗，有组织犯罪侦查大队杨国强、洪殿派出所任晓波被评为“最美浙警”，反恐大队董祥笔被评为温州十大“最美退役军人”，警务保障处陈琛获评“最美温州人·最美后勤人”荣誉称号，共同形成鹿城公安的“最美群像”。
2020年，是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。鹿城公安将以十九大和十九届四中全会精神为引领，认真贯彻落实全市公安局长会议精神，万众一心加油干，越是艰险越向前，全力开展“蓝剑2020”五大行动，全面提升中心城区治安首位度，努力打造首善之区和区域治安治理新样本，为建设“品质新城、实力强区、开放高地、创新热土、幸福鹿城”再创佳绩、再立新功，向党和人民交上一份更加满意的答卷！
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