期刊简介：
《比较政治研究》（CPS）杂志一年出版14期，是从事跨国和国内比较政治研究的专业杂志，它致力于在前沿方法、理论和实证研究等领域进行深度分析，其过去5年的影响因子为4.262 在176个政治科学类期刊中排名第12位
期刊目录
1. Speechmaking and the Selectorate: Persuasion in Nonpreferential Electoral Systems
2. A Closer Look at the Limits of Consociationalism
3. The Evolution of the Immigration Debate: Evidence from a New Dataset of Party Positions Over the Last Half-Century
4. Addressing Violence Against Women: The Effect of Women's Police Stations on Police Legitimacy
5. Business Against Markets: Employer Resistance to Collective Bargaining Liberalization During the Eurozone Crisis
1. 公开演讲与推选人团：非偏向选举制度中的说服
题目：Speechmaking and the Selectorate: Persuasion in Nonpreferential Electoral Systems
作者：Jorge M. Fernandes，里斯本大学社会科学部博士后研究员；Miguel Won，里斯本大学社会科学部助理教授；Bruno Martins，里斯本大学计算科学与工程系教授
摘要：本文检视了议员会在多大程度上利用立法辩论来从事地方主义活动以迎合非偏向选举制度中推选人团的利益。本文将地方主义活动定义为议员向受地理限制的选区提供有形和无形的利益以利于本身再次当选的行为。本文认为议员的推选人团在地方层面运作时会参考地区的特征来发表更多的演讲，这一该论点也得到了分析结果的有力支持。此外，本文发现地区规模越大则地方主义化的程度越高。本文采用混合研究方法，搜集了葡萄牙议员在6万场辩论中的原始数据集，并结合对精英访谈的定性证据，通过命名实体识别工具对辩论做了分析，本文在代表制和立法研究领域进行了方法上的创新。
葡萄牙共和国议会
2. 进一步考察协商民主的不足
题目：A Closer Look at the Limits of Consociationalism
作者：Matthew Charles Wilson，美国南卡罗莱纳大学政治学系助理教授
摘要：尽管学者们一致认为，种族分裂的社会通常更容易发生政治暴力，但是协商民主的批评者们则提出比例代表制和议会制为种族多元化的环境提供了糟糕的应对方案。作者认为既有的关于权力分享制度对冲突可能性影响的研究假定制度与种族多元化之间呈线性关系，而实际上这种关系更为复杂。作者展示了在种族多元化处于中等水平时，比例代表制和议会制度与增加内战的可能性之间有关联，但在种族更为分裂的环境里，它们却与减少冲突的风险有关，而当种族多元化处于更高水平时，联邦制与更大的冲突风险之间具有独立的相关关系。研究结果强调，制度对和平的促进作用可能取决于社会极化的程度，从而鼓励学者们更认真地思考协商民主在种族多元化程度性更高的地方对于缓解暴力的有效性。
种族问题从美国建国伊始困扰至今
3. 移民议题辩论的演变：来自过去半个世纪以来党派立场新数据集的证据
题目：The Evolution of the Immigration Debate: Evidence from a New Dataset of Party Positions Over the Last Half-Century
作者：Rafaela Dancygier，普林斯顿大学政治学系副教授；Yotam Margalit，特拉维夫大学政治学系教授
摘要：移民议题是当代民主国家中最具争议的议题之一，但情况并非总是如此。是什么导致了移民议题的这种发展？通过建立、分析一个综合性的新数据集（政党宣言移民数据集，IPM)，作者研究了在过去五十年西欧世界的政治辩论中，移民问题是如何演变的。这个数据集包含了主要政党在选举前的政党宣言中，所有与移民有关的诉求。本文的研究集中在三个核心辩论上。第一，与常识相反，作者并没有发现左右翼在移民问题上极化的证据。相反，数据集记录了左右翼在问题上的联合。第二，作者发现 支持"反移民政党的成功极大影响了中心政党在移民问题上的立场"这一论点的证据相当有限。最后，作者的证据反驳了文化问题已经超过移民问题的说法。尽管在某些国家和选举中，与移民相关的文化诉求的重要性有所增加，但经济维度的考量仍普遍存在。
因美国政府移民政策被迫与子女分开的抗议移民
4. 解决针对妇女的暴力：妇女警局对警察合法性的影响
题目：Addressing Violence Against Women: The Effect of Women's Police Stations on Police Legitimacy
作者：Abby Córdova, 肯塔基大学政治学系副教授；Helen Kras, 肯塔基大学政治学系博士研究生、助教
摘要：通过关注妇女警察局（WPS）应用，作者假设地方警察若能解决针对妇女暴力的问题，会对其制度合法性形成积极的反馈作用。本文建立如下理论：妇女警察局通过强化个人安全感知和政府回应来增加警察在妇女群体中的合法性。作者利用来自巴西100多个城市的市政和民意调查数据检验了这一假设。多层次分析的结果表明，妇女警察局在妇女群体中产生了积极的作用，使得女性对警察的信任超过了男性，同时缩小了对警察效能评估的性别差异。加入工具变量后的分析得到了相似的结果，证明了这一效应并非内生。此外，中介模型的结果显示，妇女警察局在妇女对警察合法性认知中的这一积极影响是由被提高的个人安全感而非政府回应感所驱动的。
巴西网红女警
5. 商业对抗市场：欧元区危机期间雇主对集体谈判自由化的抵抗
题目：Business Against Markets: Employer Resistance to Collective Bargaining Liberalization During the Eurozone Crisis
作者：Fabio Bulfone，德国马克斯·普朗克（Max Planck）学会社会研究所博士后；Alexandre Afonso，莱顿大学治理和全球事务系副教授。
摘要：雇主组织已经被发现是欧洲劳资关系自由化的有力推动者。相反，本文认为雇主对于劳资关系自由化的倾向是不同的，同时本文证明了西班牙、意大利和葡萄牙三国的雇主组织在欧元区遭受危机时抵制了由国家领导的对集体谈判自由化的改革。这表明在这些国家中，小企业在经济中的决定性地位让雇主组织有选择地支持行业谈判和国家监管的一些部分。对于小企业来说，进行行业谈判的重要性主要有三点：它限制了劳资冲突，减少了关于工资谈判的交易成本，并且确保成员企业不会因竞争对手提供更低的工资和就业条件而受到削弱。此外，国家维持行业谈判以及将其扩展到整个行业是关乎雇主组织生存的问题。本文介绍了雇主反对劳资关系自由化的理由，而这些理由并非归因到资本主义道路的多样性。
导致欧盟存在潜在分裂危险的欧债危机
编者按：摘政观对英文专业期刊摘要的翻译工作主要由团队中的在读硕士生和博士生自愿组织进行，受学生学识及翻译水平所限，译文可能有诸多不当之处，还望读者们见宥，也欢迎留言讨论。此外，由于版权所限，需要阅读原文的读者请通过所在学校/机构的图书馆数据库或其他途径访问下载。
编译/审校：康张城、施榕、吴温泉、杨端程、殷昊、赵德昊
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