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你好，社保中的養老和醫療保險的年限是可以累積的。
養老保險年限達到15年並且到達退休年齡，滿足以上兩個條件就可以領取養老退休金。
養老中斷的話，有新單位，只要從原單位打出轉移單，交給新單位續上即可。如果個體，可以到戶籍地社保局辦理，轉移為自由人繳納養老。
醫保中斷的話，同樣是在戶口所在地的社保局以靈活就業人員的方式全額繳納醫療保險，然後直接在醫保賬戶裡續費即可。分高檔和低檔兩個繳納等級，2019年高檔繳費540元/月，低檔繳費每月290元左右，醫院住院報銷比例相同，高檔只是在個人賬戶裡返現，可以在醫院門診或藥店使用，低檔則沒有。
另外，醫保中斷3個月以上，續保需要有3個月左右的賬戶恢復等待期，在這期間住院的話，醫保卡是不能報銷的。
現在當地社保局官方都有手機端APP社保查詢軟件或者電腦登錄當地社保局官方網站查詢，不用使用第三方軟件。
您可以在手機應用市場裡搜索“人設”，找到您需要的下載，搜索結果如下圖：
不同凡餉
社保中斷怎麼辦、以後個人可以補繳嗎？這類的問題，實際我已經回答了很多次，雖然角度不同，但是總的意思還是差不多的。對於社保中斷以後，如果時間不長的，無論是單位還是個人都是可以補繳的，如果個人繳費斷繳時間超過兩年，一般是不能補繳的。
社保的補繳政策各地規定是不一樣的，按照國家人社部（2016）132號文件精神的規定，靈活就業人員不能通過一次性補繳的方式來增加繳費年限，但是對於中間斷繳部分，是不是屬於增加繳費年限的行為，這個理解各地是不一樣的。按照我的理解，中間斷繳有各種各樣的原因，有的是屬於辭職離職而造成的，有的屬於經濟原因造成的，由於中間斷繳的時間很短，比如辭職離職重新找工作的，一般是三到半年左右，如果一年以上你都還沒有去補繳，那應該是屬於一次性補繳增加繳費年限的行為。是否允許補交還是要取決於地方政府的規定。
對於短期的斷繳，其實補繳不補繳，我覺得影響不會很大，有錢可以及時去補繳，沒有錢可以暫時不補繳，對於辭職離職造成斷繳，這種類型的斷繳如果重新就業，而且是在同一個社保統籌區，可以委託新的用人單位辦理補繳，因為由單位辦理補繳是比較容易的，只不過補繳費用需要由個人全額承擔；如果屬於用人單位的原因造成的斷繳，比如單位因為經營困難，或是因為員工投訴、勞動仲裁、社保稽查、勞動稽查等發現的問題，這是完全可以補繳的。
如果屬於靈活就業人員因為經濟困難造成斷繳的，只要在斷繳前向社保部門提出緩交申請並獲得同意的，這種情況過了緩繳期以後是完全可以補繳的，如果是自己主動斷繳的，時間在兩三個月之內，有的地方規定在兩年之內，這種情況也是可以補繳的，但還是需要諮詢當地社保部門，畢竟各地的情況完全不一樣，各地的規定也完全不同。但是不管哪種情況，往後都是不能一次性補繳的。比如到了60週歲，養老保險距離繳滿15年還差3年，想一次性補繳餘下3年的繳費年限，這種就屬於典型的通過一次性補繳增加繳費年限，這在目前大部分地方都是不允許補繳的，只能逐年繳費至滿15年。
綜上所述，社保中斷了，如果是短期的斷繳，在不影響按時辦理退休的情況下，補繳不補繳都是沒有影響的，如果屬於單位造成的斷繳，是可以補繳的，個人短期斷繳也是可以補繳的，但是往後屬於增加繳費年限的一般不允許補繳。
幫兄愛唱歌
樓主你好，如果你參加的是職工社保，那麼很多地區都已經收緊了社保補交的一個狀態，所以說如果你是個人原因造成的補交的話，那麼實際上是不能夠直接完成補交的，當然如果是企業單位原因造成的中斷的話，那麼是可以進行補交的。如果是企業原因造成社保中斷的話，由企業單位出面可以解決這個社保補交的問題。
很多地區是不允許個人，按照靈活就業的形式來補交這個社保待遇，如果說你們當地的政策目前來講還允許補交這個社保的話，那麼儘量你要選擇一個更快的時間去完成社保的補交，因為他一旦出現不再要求你可以補交這個社保待遇的話，這個時候你就不能夠今天不交了，所以說很多地區都已經取消了，個人靈活就業社保補交的一個政策。
因為早在2014年人社部就出臺過相關的文件，關於靈活就業人員不允許在事後補繳或者延長自己的繳費年限，所以說盡量要完成逐年交費，直到自己的累計繳費年限在15週年以上才能夠正常的辦理退休，如果說自己在正常的法定退休年齡之前，累計繳費年限不足15年的話，那麼這個時候只能夠選擇延遲退休逐年交費，直到累計繳費年限達到15週年，才能夠正常的辦理退休享受養老金的待遇。
懂社保
樓主你好，社保中斷以後該怎麼辦？以後個人可以補交嗎？造成社保中斷的情形一般分為兩種情況，一種情況是個人原因造成社保中斷的，如果說你是個人原因造成社保中斷，也就是說離開原工作單位之後，沒有及時的尋找到新的工作單位，那麼就會造成中斷的情形，這種情形就屬於個人原因造成中斷，由於個人原因造成的中斷是無法來進行補交的。
那麼還有一種情形就是企業單位造成社保中斷，企業單位造成社保中斷的情形，一般情況下是在勞動合同關係存續期間，也就是說你還在這個工作單位工作，那麼企業由於各種原因造成你社保中斷的情形，那麼有企業單位是可以進行補交的，這個是沒有任何問題的，因為這也是勞動合同法明確約定的，只要是在勞動合同關係存續期間，那麼企業單位必須要完成自己員工的社保，補交待遇。
所以個人的中斷肯定是沒有辦法補交的，無論是養老保險也好還是醫療保險也好，都無法來自行補交，但是如果你現在沒有工作單位，我們可以現在及時的建立自己的個人養老保險和醫療保險賬戶，按照靈活就業的形式可以選擇參保，雖然說之前的不能補交，但是從現在開始，繼續參保也是可以有效增長自己的累計繳費年限的。
社保小達人
您好，下面有您想要的答案喲～
社保中斷可以補繳，不過補繳是要加收滯納金和利息的
很多人會覺得，補繳只需把原本要繳納的費用補齊就ok了，但其實並不是那麼簡單哦，補繳可是加收利息和滯納金的。
據媒體報道，成都的一位市民想要補繳從2010年至2014年一共4年的養老保險，總計為34195.8元，在此之外，還有利息2291.24元、滯納金28766.84元。總計達到31058元。滯納金+利息就快趕上補繳額了。
根據規定，自2011年7月1日起，對用人單位新發生欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，根據其欠繳金額分險種按日加收萬分之五的滯納金，即補繳日期為2011年7月（包含）之後的保險費時，按照補繳金額分險種加收萬分之五的滯納金。划算成年利率就是18.25%，已經是相當高的了。
此外，補繳養老保險，除了需要補繳所欠本金，另外還要補繳欠繳本金在欠繳期間的利息。過去數年養老金個人賬戶利息在2%-3%之間，2016年之後提升到8%以上。不過，繳納的利息會計入個人賬戶，最終受益的還是參保人自己。
各地補繳政策
全國各地社保補繳的政策不同，大部分地區都規定只能由單位進行補繳，個人補繳不了。在這裡我整理了北上廣深四個一線城市補繳的政策供您參考：
在北京，社保中斷了，補繳只能由單位申請。如果是單位的原因造成斷繳，可以由單位申請補繳，這裡面不限時間。如果是個人原因造成的，比如辭職了，後期有了新單位，可以讓新單位為你補繳，但是補繳時間不能超過3個月。
上海和廣州補繳政策是一樣的，單位造成的斷繳可以由單位進行補繳，個人造成的斷繳均不能補繳。而深圳則更為嚴格，個人可以補繳但必須有當地戶口，並且只能補繳養老保險，還得是入了深圳戶口之後的中斷部分。
如何防止社保斷繳
大多數會出現社保斷繳的情況，都是因為換工作而造成的。那麼如何才能一邊換工作，一邊確保社保不斷？
建議算準跳槽時間，無縫銜接的跳槽最為理想。一般而言，只要新老東家都是正規公司，這些瑣碎的工作公司都會幫你搞定。值得一提的是，具體何時可以轉入社保，最好和上家單位的人事確認下大致時間，做到心裡有數。
當然你也可以找一家靠譜的機構進行代繳，比如說51社保～（我就悄米米打個廣告🙈）
51社保
中斷了之後，若你在工作的單位，是單位跟你按比例繳費的，若是無單位幫繳費，可辦個失業證，直接到所屬區行政服務大廳 社保窗口辦理補繳。
用戶265844532
可以補交，
一步一個印6666
可以個人補交，淘寶上有專門幫忙交社保的代理公司
用戶1794789888605
可以補繳，萬能的淘寶上就有，但是有的城市外地戶口買房買車對社保要求高，需要連續繳納幾年且中間最多斷幾個月有嚴格規定。
用戶8649891311124
你提的這個問題，資料不是很全，估計需要你自己去想辦法查一查，我幫你查過了，找不到正確答案，如果你找到了可以私信告訴我。
