亮灬點
退休三年，說明是反聘的，這種企業一般是民企，一些核心的東西是永遠不會讓其他人知道的，不是不放權，而是保密的需要。年輕人流動性大，企業核心財務信息是不會讓新人過多接觸的。年輕人也就是做做基礎財務工作，總賬肯定是不會讓新人接觸的。
唯思維德
老會計的老把戲了，才退休3年算什麼，我以前的單位的一個分公司，老會計都70多歲了還不放權，佔著財務負責人的崗，一佔就是十好幾年，她手下一個男的出納，30好幾了還是隻能幹點跑腿的活兒，遇上這樣的人，要麼就是認倒黴，熬到他走，要不然就辭職，另謀出路。要是年輕就趕緊撤吧，這樣的會計能一直站的住腳，說明這個企業也是一個夕陽企業，就算你熬走了老會計，這個企業能撐多少年也不好說
心不在焉52178599
這個老會計有點誇張的，非要找原因，可能有幾個原因：
一、可能是會計本身的保密機制，是不是你還不太穩定；
二、老會計手中涉及到資金的內容，為了安全考慮；
三、老會計對你不放心，雖然帶你，要是讓你做了，做的好與差都直接反映在他的教上面。
四、老會計工作習慣了，閒不住
五、老會計有沒有真的在教你
六、老會計把你教的太快，他是不是要退出這個單位了，他還想待一段時間
至於這個徒弟，還是要動手的。
一、如果是信息化的軟件，可以去摸索，弄懂，弄會
二、如果業務流程上的事情，你要把流程和注意點記下來，以便上崗時直接操作。
三、不要光等著老會計教，其他人在乾的工作也可以觀察，畢竟以後上崗之後不是一個崗位的能力
四、領導就讓你閒著麼，有些奇怪，發著工資，如果真那樣清閒得很，舒服得很。
五、你要通過你有的時間給你定位，把部門裡的制度、流程、文件、部門裡的重點工作及整個單位的規劃或計劃文件，好好學習，這會為你工作的方向更加明確，一旦開始工作就有可能馬上脫穎而出。
總之，不能浪費時間，要真學東西，就要想方設法去學習，去了解。
左手總監孔甲己
教會徒弟，會餓死師傅的。退休後還上班的應該是返聘人員，真讓徒弟上手了，這個老師就拿不到第二份工資了。要不然就是領導的關係戶。[可愛]
金蜂銀腳
會計這工作，靠悟性。不然會計專業的學生早就稱霸了，事實上很多單位的財會人員並非專業出身，你如果沒有悟性，怎麼教你都覺得教的少。很簡單的，同樣兩筆賬，為啥走不同科目。這多老會計而言是日常工作的基本，對你而言就是天書
大熊貓175416131
能學到東西就呆，不能就走
可依好運來999
也許你遇到一個不太好的老會計吧！
manddii
交學費了嗎？技術人不會隨便傳，
海洋76203209
首先，你們稅務上會計負責人是誰？如果還是老會計，他的確會很謹慎。
