摘要：【公司提供的口罩不是醫用口罩，能不能要求居家辦公呢？】我們公司提供一次性口罩或活性炭口罩，一天提供一個，我想知道如果提供的口罩不是醫用口罩，我能不能要求居家辦公呢？（正義網）
我們公司提供一次性口罩或活性炭口罩，一天提供一個，我想知道如果提供的口罩不是醫用口罩，我能不能要求居家辦公呢？
黑龍江大慶市讓胡路區院第二檢察部主任孫學財：一、醫用口罩和普通口罩區別：一是層數不同。醫用口罩由口罩面體和拉緊帶組成，其中口罩面體分為內、中、外三層，普通醫用口罩就是人們常見的紗布口罩，有四層、八層、十六層等規格;二是防護作用不同。普通口罩是用於過濾進入口鼻的空氣，以達到阻擋有害的氣體、氣味、飛沫進出佩戴者口鼻的用具。醫用口罩，舒適，無味，不含玻纖，對皮膚無刺激性，防水，而且經過消毒後可以殺滅或清除傳播媒介上的病原微生物，使其達到無害化；並且就可以防塵，因呼吸阻力小，佩戴衛生，將氣溶膠、粉塵、燻煙、霧滴、毒氣和毒蒸氣等經濾料吸附，阻擋而不被人所吸入，有效隔絕汙染源。 二是不發醫用口罩並非是居家辦公理由。該問題應當區別對待，主要看公司行業性質，如果因為工作性質，必須佩戴醫用口罩，員工可此為由拒絕到單位現場辦公，而是居家處理手頭工作。但此類性質的單位一般卻是無法居家能夠完成。如果不是特殊性質行業，如果公司已正式復產復工，就應到崗上班。而有的公司採取單位與居家相結合的彈性辦公模式，如果有員工因為單位沒有提供醫用口罩而要求居家辦公，那麼單位彈性辦公勢必就會“彈”不起來了。根據我國《安全生產法》第四十二條規定，生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，並監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。但口罩並不是每個單位都必須提供的勞動保護用品，處於多人辦公條件下，如果均已確認健康，且辦公環境通風、消毒做好，多人一室辦公，彼此確認健康狀況良好前提下可不戴口罩照樣能夠辦公。 疫情期間，根據我國《突發事件應對法》的相關規定，一切單位和個人都應配合人民政府所採取的應急處置措施。不服從的人員，將可能被依照《治安管理處罰法》第五十條的規定，處警告或者二百元以下罰款;情節嚴重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款。在把防控疫情放在首位的今天，公司為來單位上班的員工提供普通口罩或者一次性醫用口罩，是對員工的一種健康關懷，也是復工復產企業落實防疫要求的應時之舉。
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