五大重點工作
24項重點任務
80項推進舉措
重點工作一：堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作
重點任務1. 推動學習習近平新時代中國特色社會主義思想走深走心走實
推進舉措
（1）創新載體抓學習
（2）全員覆蓋抓培訓
（3）知行合一抓深化
重點任務2. 建立健全“不忘初心、牢記使命”長效機制
推進舉措
（4）做好整改落實、專項整治“後半篇文章”
（5）建立完善長效機制
（6）加強對制度執行的考核評價和監督檢查
重點任務3.加快習近平總書記重要講話和指示批示落實落地
推進舉措
（7）推動組織、幹部、人才資源向脫貧攻堅一線傾斜
（8）推動黨的組織、黨的工作、黨的力量、黨的優勢全面滲透到維護穩定各個角落
（9）把生態文明建設作為班子和幹部考核考察的重要依據
重點任務4.統籌做好疫情防控和經濟社會發展工作
推進舉措
（10）細化縣市、鄉鎮、村組、社區防控職責
（11）注重調動和發揮縣市分管領導、衛健部門主要負責人和城鄉社區黨組織書記“三撥人”的作用
（12）提拔重用在疫情防控中表現突出的優秀幹部
（13）堅持分層分類表彰、獎勵、表揚先進集體和個人
重點工作二：健全落實黨管幹部、選賢任能工作制度，精心打造引領事業發展的高素質幹部隊伍
重點任務5.切實加強領導班子建設
推進舉措
（14）著力加強政治建設
（15）優化班子結構，形成梯次配備
（16）做好2021年換屆前各項準備工作
重點任務6.注重優秀年輕幹部培養儲備
推進舉措
（17）健全完善日常發現、動態管理和持續培養機制
（18）加強年輕幹部實踐鍛鍊，堅持在基層一線和急難險重任務中鍛鍊幹部
（19）大膽使用在實踐考驗中表現優秀、群眾公認的年輕優秀幹部
（20）加強女幹部、少數民族幹部和黨外幹部培養選拔
重點任務7.強化政治素質考察和政治把關
推進舉措
（21）細化政治素質考察內容、優化路徑方法
（22）加強日常考察，注重以事察人
（23）加強日常瞭解研判、集中調研研判、核實甄別研判、“凡提四必”研判等
重點任務8.提升幹部制度執行力和治理能力
推進舉措
（24）紮實推進制度創新和治理能力建設
（25）強化制度意識，強化制度執行
（26）發揮選人用人導向作用
重點任務9.有效激勵幹部擔當作為幹事創業
推進舉措
（27）完善選用、激勵、培訓等機制
（28）加強幹部考核評價
（29）建立落實容錯糾錯機制
重點任務10.從嚴從實加強幹部監督管理
推進舉措
（30）強化政治紀律和政治規矩監督
（31）突出幹部選任監督，加大審核把關力度
（32）強化關鍵少數監督，做好領導幹部個人事項報告
（33）統籌幹部人事檔案監督，深化“回頭看”成果
重點任務11.精準開展幹部教育培訓
推進舉措
（34）聚焦主題主線加強思想淬鍊，有針對性地加強黨性教育和理想信念教育
（35）凸顯政治要求強化政治歷練，組織黨員幹部經常性進行政治體檢
（36）明確基層導向突出注重鍛鍊，教育引導幹部在急難險重任務中鍛鍊成長
（37）綜合運用專題培訓、崗位培養、業務訓練等措施，全面提升專業素養
重點任務12.全面加強規範公務員管理
推進舉措
（38）鞏固職務與職級並行制度成果
（39）嚴格規範公務員調任轉任
（40）加強公務員考錄、登記、考核、培訓、獎勵懲戒及信息更新維護，做好參公單位重新認定
重點工作三：著眼增強政治功能和提升組織力，堅決築牢引領基層發展的戰鬥堡壘
重點任務13.以標準化建設力促規範化
推進舉措
（41）提升農牧村黨組織政治功能和服務功能
（42）推進省委城市社區黨建“1+4”政策文件落實
（43）推動機關黨建與業務工作深度融合
（44）統籌抓好國企、“兩新”組織黨建工作
重點任務14.以多元化手段實現雙覆蓋
推進舉措
（45）推進“黨支部+網格化”工作
（46）加快“互聯網+基層黨建”工作進程
（47）用好建好“甘肅黨建”信息平臺
重點任務15.以抓重點突破輻射各領域
推進舉措
（48）推進村黨組織帶頭人隊伍優化提升
（49）做好2020年村級黨群服務中心改造升級
（50）嚴格組織生活制度，實現黨內政治生活常態化長效化
（51）落實“一定三有”要求，制定完善村組幹部報酬管理制度，
（52）推動形成軟弱渙散基層黨組織有效整治、持續提升工作機制
（53）開展黨員信教和涉黑涉惡問題整治
重點任務16.以經常性教育保持純潔性
推進舉措
（54）推進黨員教育管理“十大提升行動”
（55）提高發展黨員質量
（56）落實黨內關懷幫扶機制
重點工作四：健全完善人才制度體系，激發各類人才幹事創業持久活力
重點任務17.聚焦高精尖缺，引進緊缺人才
推進舉措
（57）圍繞重點領域人才需求統籌規劃人才工作
（58）採取舉措提高引才引智針對性實效性
（59）鼓勵和支持各縣市、各部門和企事業單位柔性引進急需緊缺人才。
重點任務18.聚集產業發展，培育本土人才
推進舉措
（60）建設產業實訓基地
（61）開展專業技能培訓
（62）建立專家工作室
（63）培養鄉村社會治理人才
重點任務19.聚力多輪促動，有序引導人才
推進舉措
（64）選派專業人才到基層掛職或參與項目合作
（65）鼓勵高校畢業生競選村“兩委”班子、參與產業發展
（66）選拔推薦基層一線優秀專家人才到機關單位及群團組織、社會組織任職
重點任務 20.聚合制度優勢，激發創新活力
推進舉措
（67）統籌事業編制，保障人才引進
（68）完善職稱評審，建立專項資金
（69）統籌人才培養、引進、安置、培訓和獎勵
重點工作五：爭做“兩個維護”表率，建設風清氣正的政治機關
重點任務21.把對黨忠誠作為根本要求
推進舉措
（70）堅持“政治體檢”“防疫檢疫”“把脈問症”
（71）注重理論創新、思路創新、實踐創新、制度創新
重點任務22.把專業能力作為價值追求
推進舉措
（72）持續建設學習型機關
（73）加強組工幹部實踐鍛鍊
（74）落實組工幹部工作培訓
重點任務23.把作風錘鍊作為有力支撐
推進舉措
（75）堅持以過硬作風抓好落實
（76）堅持以過硬作風服務基層
（77）堅持以過硬作風嚴以自律
重點任務24.把嚴實督導作為常態長效
推進舉措
（78）加強重點工作定期調度和督查指導
（79）注重統籌謀劃，強化明察暗訪
（80）關愛組工幹部身心健康，落實休假、體檢等制度
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