rabbitca

人活着心情愉快很重要，我喜欢做阳光简单平和的自己，可自己这脾气我真的努力再改，可我改不了，就是这脾气气性太坏太坏，，世界上没有觉对的公平与否，单位也一样，人各有各的不同，善恶一念间，很多时候我不想计较不代表我傻，很多时候不想搭理你罢了，可一样员工，如果有的员工太过于矫情，只能说这个店领导有大问题，没有绝对的公平，可做人做事那也得差不多，真的恼了谁怕谁，自知之明很重要

魏震欢

在单位受气，一开始是肯定心情不好，不开心的。我想这个都是每个人工作，上面遇到过都会受到一点点小受气，我们不是就因为这一点受气，然后就不去上班了，不去就辞职了。这个只是当时的一时冲动的想法。我会选择人，让然后去找一个机会去爬爬山，放松一下心情回来什么都好了。我是这样子克服在单位受气的。

鲜花牵牛粪

每个人工作都并非顺风顺水，都有可能在单位受气。对于这种情况，我的观点是：守住不能把情绪带回家的原则，针对具体情况及性分析，和平解决是最好的选择，必要时一定要有气度，能够容忍。

01.有些情况需要容忍。

荀子有一句话：“君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。”简单地说就是能够知进退，容忍别人的缺点。这是低调处理“受气”的态度。

在工作中，避免不了会有一些人说一些对不起自己的话语，做一些对不起自己的事儿，如果能够宽容以对，而不是针锋相对，反而能够让人见识到自己的胸怀和人格。

单位中和领导、同事相处，处理好关系非常重要，如果遇到受气的事儿就针锋相对，想找一个说法，未必是好事儿。在自己理亏的时候学会忍耐，在别人理亏的时候学会放一条“生路”，这才是相处之道。

只要不牵扯到原则和底线，先忍一步，再找原因，才是正确的选择。如果触犯了原则和底线，为了维护自己的尊严，可以选择据理力争，这也无可厚非。因为每个人都有自己的尊严，不能随意践踏。

02.受气的时候要想一想具体原因。

工作上受气，态度上可以宽容，但必须弄清楚原委。到底是因为工作能力不够强，还是关系处理得不够恰当，亦或是受到了故意的打击和排挤。这些原因一定要弄清楚，不能稀里糊涂、得过且过。

如果是工作上能力不够，就一定要采取办法，针对弱项进行补足，突出自己的优势，让自己通过学习和实践，提高工作能力和水平，不能低格以求，让自己变得更优秀，才会摆脱这种困境。

如果是因为和领导、同事关系处理得不好，或者是受到了领导故意打压、同事的排挤，更要找到原因，从职场规则和潜规则，领导风格和同事性格等多方面进行分析，自己到底哪方面做得不好，或者破坏了哪方面的规则，触动了哪些人的神经和利益，把结果找出来，在作出相应的改变，事情就会迎刃而解。

03.职场上的事儿要在单位解决，不能影响家里的氛围。

家是生活的港湾，在外面遇到了风暴洗礼，需要回到家里享受安宁和温馨。所以，把工作上产生的负面情绪带回家里，是一种错误，会对家庭生活带来一定的影响。

遇到受气的情况时，可以找两个知心的朋友，喝点儿酒、品品茶、唱唱歌，可以找一个空旷的地方大喊几分钟，可以看一会儿视频、笑话等，先把心中的烦闷散发出去，让后放松心情，快乐的回家，这样就不会影响生活。

如果不能把情绪发泄出来，憋在心里。回到家之后即使你装得再好，和你接触最多的、最了解你的家人也会看出端倪，有时候他们会选择不表露，有时候会关心的问东问西，无论怎样都会让他们担心和烦恼。这是任何人都不愿意见到的事情。

04.结语。

率职之言

先找原因吧，看看是自己的问题还是别人的问题，针对性解决。

一、自己的问题

1、态度、语气、方式方法有问题。遇事先检视自己，看看自己有什么不恰当的地方，比如态度急躁、语气不好、方式方法不妥当，有则主动改之，毕竟是我们有错在先，找个适当的机会主动与对方沟通解释下，消除误会和隔阂，大家抬头见低头见，矛盾长期存在对谁都不好。

2、工作出了问题。这也有点怨不着别人了，虽说谁也不是故意想让工作出问题，可是毕竟已经造成后果了，既要受着、还要认错表态。所以别人呲我们就受着吧，顶嘴吧显着态度不端正，找领导告状吧实在不好意思去，怕领导再吵一顿。

3、个人性格问题。比如性格比较内向，逆来顺受，不会反抗、不敢反抗，面对别人的指责嘴上不来，这样的话就没必要想着道歉了，不是你的错。适当的时候当众爆发一下情绪，不是为了针对谁，而是要宣示一下，我不是病猫，只是一般不跟人计较，最好别把我惹急，惹急了我照样会“咬人”。

二、别人的问题

1、故意找茬。如果是普通同事就无条件怼回去，人不犯我我不犯人，不能助长这类人的习性和势头，要不然会以为你好欺负。如果是领导，还想继续混下去的话，当场回击的念头还是断了吧，事后找领导谈谈，了解下原因，看是不是自己哪里不妥了。

2、对你有误解。可能道听途说、可能对你本身有偏见、可能某件事情了解不全面、可能听了一面之词，不建议发生激烈的正面冲突，找直属领导反映下，一是防止领导产生误会，二是领导组织调解消除误会。先礼后兵，如果还有下次，就属于没事找事了，勇敢的回怼回去，让他知道你姓啥叫啥。

馒头公文

工作中受气在所难免，经常开玩笑说如果你为工作中的事情生气，那么说明你受的气太少了，经常挨批评，经常受气就习以为常了[大笑]

玩笑归玩笑，但是一定要弄清楚为什么受气，是自己确实做错了吗？如果自己确实错了，一定虚心接受改正。

是针对自己个人的吗？是无缘由的吗？如果是这样一定不能默默承受，应该弄清楚原因。

是针对工作的吗？那一定不要介意，都是为了工作，不是针对某个人，换做谁，都会发脾气的。

生活，工作实属不易，生气只能是拿别人的错误惩罚自己，生气不能生闷气，一定要发泄出来，我得常用做法是自言自语[大笑]，或者找个空旷的地方大喊出来，或者到车上把音乐开到最大，缓解自己郁闷的心情。

生气不过夜，一定善待自己，哈哈一笑就过去了。

快乐呦[大笑]

豆小姐的幸福时光

一般是自己消化吧！也会跟好朋友去倾诉，反正不回憋着，像我是酒店前台，有的时候真的很过分的客人，我也会怼回去

橘子肥

单位是你工作的地方，与其他人关系不大，喜怒哀乐都要自己去面对。酸甜苦辣咸是工作及生活中的正常状态，受气、受委屈只是你自己的感觉。在这时候你要静下心来，换个角度去看问题，特别是你认为给你气受的人的位置去思考，提高客观全面性，你可能就不会是在受气，至少没那么严重了。另外，遇到这样的事，最好和你没有工作利益的人去宣泄出来。妥善解决完了以后再和家人说，不能把负面情绪带回家里。

鲁小月vlog

还能怎么处理，上班的时候接受领导的批评，建议！下班了一个人找个地摊喝点小酒，回家睡一觉，该上班还得上班！老板拿给你工资，你就做做什么做什么！

一生de精彩

我有两点联系，希望能帮到你

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關鍵字: 太坏 员工 脾气