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電影《瘋狂外星人》，被很多自媒體戲謔為“耍猴的故事”。
可能跟原著相比，還真的是太荒誕了一點。
可惜我沒看過原著，我不管這些。
耍猴還是被猴耍
因為我這個人挺較真，也會很在意很多細節上的問題，尤其是一些常識上的錯誤。在看影片的時候，一般不會特意糾結，只是一旦發現自己出戲了，就開始警覺，意識到“哪個問題不合常理了？”
坦白講，對於劇情，我還真基本沒有發現什麼意外。（這裡不排除是“我笨”這個因素。）
不過我們也知道，這部電影的導演甯浩老師，一直以魔幻現實主義著稱。
所謂的魔幻現實主義的套路，其實就是用先進智慧和落後生產力進行對比反差。比如說經典的魔幻現實主義小說鉅作《百年孤寂》，歐美評委對他的評價是“魔幻現實主義”，而生活在作者故鄉——墨西哥的人就發現，小說裡的故事跟身邊的故事並無二致，不過是真實再現而已。
甯浩的魔幻，經常能在“瘋狂系”作品中看到。《瘋狂的石頭》裡，繁華的山城重慶，城裡一座破敗的倒閉工廠；《瘋狂的外星人》中，破敗的世界公園，和即將被改造成火鍋城。與其說魔幻，不過是把現實中五環外和五環內的人和事糅合到一個場景裡來了。
幾乎都是這種衝突。
金字塔去哪了？
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這裡講講訓猴的土辦法和先進的外星智慧。
尤其是那句：
“是生物當然就能被人所馴服，甭管你是不是地球珍稀還是外星品種，都能盤它！”
很多人都以為外星生物就不應該被這種這麼落後的方法所馴服，實在太低級，低級到難以接受。
“一個高等生物因一個愚蠢的意外來到人類，有錯嗎？”
我覺得正是因為地外生物的高級智慧，才能更懂得明哲包身的精髓，反而能快速地學會服從命令。至少是表面上的，而背地裡，還在想著逃跑。
即使智慧再高，比地球人更會耍心思，也要懂得吃眼前虧。
這才是真正的高級智慧。
正所謂，武功再高，也怕菜刀。
在皮肉之苦的調教之下，沒有什麼生物是能夠抵抗求生慾望的。
比如前陣子提到的某些戒除網癮機構，部分患者公開披露了裡面內幕，很多正常的孩子就是在電擊療法的邪惡威力之下，才不得不屈服。甚至這種對電療痛苦的恐懼還伴隨著後來的一生，也被迫成為渣父渣母的工具。
可見生物層面的條件反射，效果是多麼的強烈。
這也是電影裡，口口聲聲提到的“巴普洛夫”。
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高級生物身上該不該用“巴普洛夫效應”。
管理當中也是常常會提到一個問題，到底是應該先講道理，還是先訓練方法？
西方的主流，是先訓練，後講道理。
在外資企業幹過的都知道，先照著套路走，做出結果來，再來論功行賞。
為什麼會這樣？
因為西方社會遵循著叢林法則。
不是講風度嗎？如果真是這麼想，只能說太天真。
講風度的人，只存在於高素質人群。一般人也大多是熊孩子。我們一般能看到的外國人，在他們國內都算是高素質的了。所以哦我們才會覺得外國人比較高素質。說實在的，哪裡的林子大了，好鳥壞鳥都差不多。
在叢林法則的環境下，所謂的人性不過是動物性。講道理，不如講獎懲來得實在，正如任正非老爺子說的，給的錢多了，不是人才，也成了人才。
獎懲的依據，源於行為標準。
西方管理學的原則，從早期發展到現在，大多數是先講行為準則，再給獎懲。
電影裡的方法，夠叢林法則的
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而到了國內，就變樣了。
由於我們的企業管理，尤其是G企的管理，跟市場的關係並不密切，甚至很多都屬於計劃性質，所以管理的習慣，是以講道理為主。
至於行為準則，就是俗稱的"怎麼做",沒人關心。
因為做好做壞一個樣，反正有國家兜著。
我想講的是“經驗萃取”這件事。
如果真正體驗過有著80年曆史的經典落地課程TWI，就知道所謂的萃取，不過是其中一種方法“工作指導”的一部分。
“工作指導”包括三個套路：
“自問法”，提煉經驗成為文字內容
“指導法”，把書面文字轉換成工作方法
“技能訓練預定計劃”，技能管理
其中的自問法，就是我們現在常常說的“經驗萃取”。
經驗萃取不過是在這個基礎上，加上了更多的噱頭，比如取口訣，畫個漂亮的腦圖。
比如我曾經給某國企培訓過，裡面的好幾個培訓師取口訣的能力那是剛剛的，張嘴就來。
然並卵。
這些都是外相，說的難聽一點，就是花拳繡腿，中看不中用。
用課程內設計的話來說，不過是有了文字內容。
科學家最會搞資料
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而在工作中起作用的，是習慣。
習慣有兩個要點：
1）第一反應
2）重複出現
方法講了一遍，文字說了一遍，下屬就會懂了嗎？
不會。
舉個例子就能明白了，想要孩子做作業、練琴，難道吼他就可以了嗎？
我們看看周杰倫最近提到自己小時候4歲怎麼學鋼琴，就知道了。就算葉媽媽不會彈鋼琴，還是要拿著藤條，逼著去實操。
再想想我們身邊的小孩子，為了逼著他養成學習習慣，多少家長操碎了心。
當然，成人的世界，不能用到皮鞭，這是違法的，但是帶著他做總可以了吧。
這就是“指導法”要做的。
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但是對於G企來說，用“自問法”把經驗提取出來，再加上一個漂亮的包裝，這就夠了。
想要落地？
你嫌事不夠多嗎？G企裡面天天搞人際關係，想著站哪條隊已經夠累的了，落地是什麼鬼。
從此“指導法”和“技能訓練預定計劃”從此消失於茫茫人海中。
所以想要好看，就學“經驗萃取”，想要實現效果，就要學TWI。
能達到多少效果？
根據經驗，至少提升30%以上的績效。
這還算保守的了。
我輔導過的項目，還沒低於100%的。
有人說，你就吹吧。
這是真實數據，不過過程實在是太魔幻現實主義。
咋不上天呢？
可是仔細想想，
誰不是操著賣白粉的心，賺著賣白菜的錢呢？
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