藍草蝶根
提升業務素質能力，不管為將來還是現在，都要打好紮實基礎。打好基礎，不影響前進的步伐和進度，以後還有可能井噴，後積而薄發。
現在，有網校、視頻課件、培訓班，學習提升業務能力很方便，在加強實踐應用就可以了。
工作本是一個集體完成的項目，單打獨鬥是不可能的。人的精力是有限的，所以項目會被分成很多專業，一個人不可能面面俱到，畢竟，每個工作都不是僅憑個人能力就能完成的 。特別是結合部配合，不懂的要虛心請教他人。自己懂的，也積極配合工作同伴的求教，畢竟，每個工作都不是僅憑個人能力就能完成的 。當你的業務能力和解決問題能力真正提升了，你的同事遇到問題都來請教，那時你在單位威信和地位水漲船高。
每個人都有短板，不懂的就主動學習，注意向專家和老師請教，好比站在巨人的肩膀上，如果你從頭再摸索，從零開始，費時費力，不划算，再在實踐中有所提升，積累經驗，何樂而不為呢？
現在社會發展變化太快，技術也在不斷淘汰或更新換代，企業為求生存，必須不斷調整經營方向和進行技術革新，因此，今天企業重視的某些專業能力，明天可能變得不重要。這種情況下，只固守一種專業職能的人，如果無法符合企業未來的發展需求，企業重整時，精簡人力時，就有可能就被裁掉。
在提升自己業務水平的同時，注意適當多學習其他職業能力，以備不時之需，走一步看一步，時刻準備著應對各種變革。
騰鋒說故事
只有專注於某個領域，並且究其極致，才能有可能觸及真理、理解萬物。”我們想要在某個領域做到小有成就，想要做的更加的專業。這是所有職場人士都想要做到的，那麼怎麼樣做才能夠培養自己在職場上的專業能力呢？
一、主動思考總結
我們要在專業領域裡主動思考“為什麼、做什麼、如何做”，不人云亦云、不照抄照搬，通過自己的實踐、學習與反思，結合具體情況，掌握專業發展規律。積極主動地將自己掌握的專業能力應用到實際工作中去，勤奮工作，不斷調整與創新，培養好自己的專業能力與專業精神，將自己的專業能力塑造到精通，並內化為習慣。
二、強化成就動機
“千里馬”一定具有強烈的成就動機，成就動機是指一個人所具有的視圖追求和達到目標的內驅力。成就動機強的人對工作學習非常積極，善於控制自己，儘量不受外界環境影響，充分利用時間，業績優異。
對自己所從事的工作不僅僅熱愛，還能孜孜不倦地專研、執著;具有強烈成就動機的人，他們樂意，甚至熱衷於接受挑戰，往往為自己樹立有一定難度的目標;他們敢於冒風險，絕不會以迷信和僥倖心理對待未來，而是要通過認真的分析和估計;他們願意承擔所做的工作的個人責任，並希望得到所從事工作的明確而又迅速的反饋。
這類人一般不常休息，喜歡長時間、全身心的工作，並從工作的完成中得到很大的滿足，即使真正出現失敗也不會過分沮喪，自動自發工作。
三、提升學習能力，不斷提升自我
“千里馬”一般具有卓越的學習能力，他們對各類事物有極強的好奇心，有主動學習和敢於挑戰新環境、新市場、新機會的勇氣和決心。學習積極者能夠將看似無關的信息有機聯繫，隨時跳出本職工作或本行業自身，從其他工作或行業獲得靈感，並有效應用自己的工作領域。
特別是能夠辯證地分析問題、實事求是地研究工作或業務的規律，有邏輯地設計工作單元並執行好工作規劃。對於工作中碰到的問題，具有“不達目的不罷休、不到黃河心不死”的學習狀態，積極思考，閱讀相關專業書籍、尋找佐證，總結提煉，尋找規律。
作為一個職場人士，如果想要快速的提升自我的話，可以選擇在職免試MBA，在工作之餘進行充電學習，不斷提高自身的專業能力。在職免試MBA，不用參加全國統考 。對於那些希望能夠儘快進入MBA項目學習的考生來說，這是很便捷的選擇
風行音樂匯
一是要帶著責任做工作。責任感是一個人的思想素質、精神境界、職業道德的綜合反映。責任感雖然無形無狀、難觸難摸，但是力量巨大，影響深遠。一個人有顧責任感，就有積極主動的態度，深入紮實的作風、認真負責的精神；就有不甘落後的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣；就會有信心、有決心、有恆心；就可以出思路、出辦法、出成績。就大多數人的工作而言，絕大部分是平凡、具體、瑣碎的，看似簡單位和容易，而把認為簡單的事情年復一 年地都做好，就是不簡單；把認為容易的事一件一件地落實好，就是不容易。就是不容易。這就需要責任感，有責任感的人受人尊重、招人欣賞、讓人放心。二是要帶著激情做工作。激情是吹動船帆的風，船就不能行駛；激情是工作的動力，沒有動力，工作就難以有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術，激情能夠創造不凡的業績。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無成。因此，我們在日常工作中雖然感到很辛苦，但是有辛苦就會有收穫，特別是一個人能夠在自己有限的人生中，有好的環境和條件，做一點具體的事情，同時自己也相應地得到提高，也許這不是辛苦而是幸運了。再說，如果大家都能同心同德、盡心盡力，把工作開展得有板有眼、有聲有色，讓人有目共睹，有口皆碑，從這一角度看，也許又不僅僅是幸運，而是一種幸福了。三是要帶著感恩做工作。每個人保持正確的心態至關重要。正如一位哲人所說，心態決定一切。它能夠左右一個人的思想、影響一個人的行為，甚至決定一個人的命運。心態正確就會寧靜而安詳，感到生活溫暖；就會迸發出幹勁和活力，感到工作愉悅。如果心態不好，就會在順利時自以為是、傲氣十足、得意忘形，在逆境時怨天尤人、牢騷滿腹、煩躁不安；就會既笑別人不如已，又怕別人比已好，斤斤計較，患得患失；甚至會為了牟取一已之利而不擇手段，這樣勢必害事業、害組織，最終也會害了自己。因此，要不斷學會以感激的心態對待工作、對待他人、對待組織。生活就像一面鏡子，你對它笑，它也會對你笑。只要你用感恩的態度對待別人、別人就能給你關心和幫助、給你支持和鼓勵、給你提醒和教導，讓你感受到真誠、感受到友誼、感受到溫暖、使你感動、使你感激、使你增添精神支撐。四是要帶著清醒做工作。實踐經驗表明，只有始終保持頭腦清醒的人，才能不斷取得成績、獲得成功，才能順利成長、日臻成熟。作為領導幹部要時刻清醒地認識到：在個人與組織的關係上，一個人的成長和進步離不開組織的培養和造就；在職務與能力的關係上，一個人的工作能力不是隨著職務的提升而自然提高，官大了不等於本事大了，地位高了不等於水平也高了；在工作與成效的關係上，一個人肯幹事是態度、想幹事是熱情、會幹事是能力、幹成事才是本事，這種本事靠上級封不出來，靠權力壓不出來、靠自己吹不出來，只有靠實實在在做人、認認真真做事，才能逐步得到提高。五是要帶著正氣做工作。領導幹部既要有本事，也要守本分，堅持權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，不斷加強黨性鍛鍊，提高修養，不斷地防止和掃除自己身上的“灰塵”和“微生物”，始終保持光明磊落、清正謙潔，自覺遵守黨政領導幹部廉潔從政的有關規定，力求有本事、能幹事、不出事。
耿大悅
1、修煉本行業的基本功。不管你身處何種行業，都有自己本行業的特點。所謂隔行如隔山，你如果自己把自己的工作做到行業第一，那你的本領就非常強了。當然我們是向著這個目標前進才會有這種成就，不過想要達成這樣的成績，當然要好好修煉基本功了。
2、依靠老一輩的傳幫帶。所謂老一輩的傳、幫、帶，這是上一代人傳下來的經驗。因為行業裡總有比你年長的人，他們做事比你早，所以懂的也比你多，你要虛心和他們請教。對的就遵從，錯的就改掉，這樣才會進步。
3、不管什麼工作要勇於嘗試。現在不管是什麼樣的工作，工作內容可能都是老三樣。但偶爾也會有一些新的工作內容，這時就要勇敢的嘗試，而不能因為可能有壓力或者沒有做過，就開始放棄，這樣對於以後自己的發展是很不利的，也不能提高自己的工作能力。
4、修正自己的錯誤也是很重要的。在工作中，難免可能會犯一些小錯誤。但只要錯誤很嚴重，就不要過多的去自責。而是應該從中學會怎麼會犯錯，怎麼改正這些錯誤。所謂失敗是成功之母親，只有在一次次的經驗教訓中，才能有所成長。
5、積聚一定的人脈關係。工作與學習，其實不僅僅是在做事。其實一定程度上也是認識人的一個過程。因為工作當中你必然要和同事相處，那麼同事相處就會有一定的學問。每個人的性格不一樣，所以你要都能合的來，也是不件不容易的事情。
小杰影視君
提高工作能力是每個職場人必須經歷的過程，想要提高自身工作能力那就要通過不斷學習強化自身本領。
比如我有一個朋友幾年前是在餐飲打工，通過自身努力短短一年時間就升為部門主管，當然人家肯定也是付出所得的回報，在服務行業摸爬滾打了兩年多，人家轉身又投入銷售行業，剛踏入一個陌生的行業肯定是一竅不通，但是人家肯學肯鑽研上進心強，做了不到一年銷售成績也小有成績，現在人家做了銷售行業有差不多五年時間吧！車子房子都有了，存款也差不多有個七八十萬。
所以說一個人的工作能力是靠自身努力才能有所提高，不上進永遠提高不了自身本領。只有自己真正付出才能得到回報。
囍晨香
我給你介紹一下我自己的工作經歷，2010年我被招聘到去一個檔口做小妹，啥也不懂，一個月1600塊，就是賣東西，客戶來了接待一下，然後三個月時間，漲到店長的位置。工資直接2800.後面一年，變成分公司經理，工資7000.還有提成，在做店長的第一年就拿到5萬的年底獎金 。
我在這家公司幹了五年，離職的時候，去另外一家公司做同樣的位置，年薪是三十萬。2015年。
你知道想要收穫高的薪水，首先是你願意不願意去付出，不求回報的付出。無論什麼樣的事情，不管是不是自己的業務範圍內，先想著我要是可以做的話就好了，搞懂其它崗位的原理。這樣你做這件事情的時候就不會只侷限於表面看見的東西了。因為一個公司的運營是每個環節的銜接，你能解決多大的問題，你的思想就能到達哪裡。所以如果你不去想，怎麼樣幫老闆去解決更多的問題，你就永遠不可能漲工資。
建議你做到以下幾點：
1.多學習，在同一家公司裡的其它崗位。多去了解其它崗位的崗位流程，工作方法，是不是自己可以勝任，是不是自己也能做得更好。當你瞭解得多了，你的認知也會提升。解決起問題來的時候就不會只侷限於眼前，只有自己的一點利益。
2.在工作中發現問題，發現可以改善的問題。永遠不要抱怨。因為抱怨豪無益處。有這時間，己經打敗了問題，自己又升級了。
3.最好去做銷售類型的工作，因為賺錢最快的工作一定是銷售，並且能結識各種各樣的人。建立人脈。位來的訂單的提成比本職工作是要高太多的。
4.如果工作很輕閒，確實也沒有升職的空間，建立可以去做副業。看自己擅長什麼，想一下三年後的自己在哪些方面成為牛逼的人物，比如成為財務經理，就要學財務知識，表格涵數專業就學習，想作自媒體就學習寫作，從現在開始行動起來。那麼每天都比前一天進步，你一定會有所收穫。
5.多結交優秀的人，當認識的人多了，行業內交流的東西不一樣，你的思維也不會只停留在一個地方。
6.千萬不要總抱怨。因為人的精力有限，你只能做一件事情。抱怨的時候一定做不了其它的。
升職漲薪是每個人的夢想，但是靠工作月入十萬，幾乎是不可能的。除了自己去創業。如果月入八千，月入一萬，就要去做銷售類型的工作，或者管理，但承擔的壓力也是很大的。所以看自己的長處是什麼吧。人生就是有得有失。沒有十全十美。加油。
五蜇天
如何通過提高工作能力，來獲取更高的工作回報？這個問題是一個普遍存在的問題，下面我談一下我個人的思考：
一 工作的價值根源來源於稀缺性，不可替代性
物以稀為貴，充分闡述稀缺性工作的價值，價值是定價的基礎。比如你是一名工廠工人，在流水線工作，你一天產出是100件產品。現在新人來了，一天產出是120件產品，那麼你的價值就會折損掉20%，而且面臨失業風險。
因為你是進行高重複勞動，對企業的價值微乎其微，這樣的情況，公司是很難給你高的報酬，說到底，你只值那麼多錢。如果身體差了，你還會隨著年齡掉價，收入只會和通貨膨脹率一樣的上漲，甚至下降。
但是，如果你是一名外科醫生，行業有著較高的門檻，不可代替性強，你離開醫院，就會有另一個醫院招收。你的價值始終伴隨著個人，而且隨著年齡增大而增加，你的價值權重就會很大，收入自然不會低
二 工作能力的提高對於價值的影響有限，職業性質以及行業劃分很重要
還是舉工廠的例子，你目前一天是生產100件產品，每件產品獲得勞動價值報酬1元，你通過能力提升，一天生產200件，你可以獲取勞動報酬200元。反而如果你是一名銷售，月單產100w，通過工作能力提高，月單產200w，想一想，這中間的收入回報的差別有多大？這是職業性質決定的。
行業劃分這就更明顯了，目前從事互聯網與金融行業的收入遠遠高於製造業和服務業。所以選擇行業很重要，但是轉行卻是一件很困難的事情。有能力就跳出圈子吧。
提高能力，無非就是靠著勤奮，持續在某個領域投入。結交人脈，上課程，這種話都很虛。只有一點可以肯定，能力都是在實踐中提升的，不要期待聽幾句話，看幾本書就能提高
三 以上的都不好做，接地氣的掙更多錢的辦法
1 攢錢永遠是沒有錢時候最好的投資，你月收入只有5000，想辦法每月攢1000-2000，不要月光，你這也做不到，那誰都救不了你呢，註定窮。
2 兼職，跑滴滴，送外賣，發宣傳單，任何有報酬的，都值得你試一下。新聞裡月薪1w5的人，都在跑滴滴，靠自己勞動兼職的人，都是好樣的！
3 做點小買賣，目前國內市場環境，做生意確實是改變命運的最好方式，注意，投資有風險，做生意要想到最壞結果，能否承受！
想提高收入所得，好好思考總結，行動，再行動，預祝大家都有個好生活！
暖通新媒體
一個人的工作能力直接影響工資水平，應在三個方面去考慮：學歷，行業，情商。
大型互聯網公司BAT，高中畢業，投簡歷會給你面試機會嗎？高學歷是敲門磚。
一位流水線操作員工作再久，操作再熟練工資會萬元月薪嗎，行業很重要。
中國國情就是人情社會，情商低的人是不受待見的，領導同事都很反感你，工資怎麼會高呢，所以情商很重要。
北京艾伯特
如何提高一個人的工作能力，應該分為兩個方面來說：
1.工作技能提升
提高工作能力，就不只是埋頭苦幹，而應該通過不斷學習來提升工作技能，避免大量重複操作，從而去提高工作的效率。
例如錄入數據就可以採用編程化的方式，縮短了時間，又能避免加班。
2.提高我們對工作的理解
從剛開始決定從事這個工作，我們就應該對工作具備一定的瞭解，但是隨著工作時間的變長，我們對工作的理解也會慢慢加深，如果能通過擴大閱讀，拓寬視野的方式提升工作理解，也會對提升工作能力有幫助，並且帶來更多機會。
例如在房地產行業中，如果對行業的理解很好，剛進入行業新人也會有很大的作為，如果思維比較刻板，只去學習書本上的東西而不從實踐中獲得自我理解，那麼工作能力就不易提高。
成長乾貨屋
何為能力，能力是人們為完成目標或任務所體現出來的綜合素質。是一個複雜的課題。分類眾多，無所不含，無所不包。是一個綜合的考量。只有起點，沒有終端。是一個永無止境的變量。
要想提高一個人的工作能力，概括地講，應該包含以下三個方面:
1，專業知識的掌握。要想更好更快地完成一項具體的工作。必須要擁有此領域的專業知識。這是最基夲的條件。試想，一個對工作一無所知，一竅不通的人。他能完成工作目標嗎？看這這不懂，瞧那那不會。就如一個學生，碰到了自己不會做的題目，只有目瞪口呆，充傻裝愣的份了。要想擁有足夠的專業知識，就需要不斷地進行學習。
2，提高熟練程度。這是提高工作效率的方法。一個人，只有工作熟練程度提高了，才能更好、更快地完成任務。這就是工廠流水線不喜歡老工人們的主要原因之一。要擁有足夠熟練程度，只有多做多練。"臺上一分鐘，臺下十年功"是最好地體現。
3，培養豐富地想象力。這是提高能力的最高境界。遇到工作中的問題，運用所學專業知識，融會貫通，把複雜的問題簡單化、標準化，大眾化。使每一個在此領域工作的人，都能夠領會、掌握。通俗地講，也就是要培養一個人舉一反三，靈活運用的能力。要提高此能力，多思考，勤動腦是最佳方法。"只有想不到，沒有做不到"，講的就是想象力在工作中的重要性。
以上幾個方面，是夲人的淺薄認識，如不認同，共同討論。
