有网友咨询“发工资同事要你请客，怎么高情商回应？”
最高情商的回应就是直接反驳同事，你要告诉他：这个薪水是我辛苦获得的，请客与不请客由我说了算，而不是由你说了算。如果仅仅因为发了工资，你就要求道德绑架，想让我花钱请所有同事吃饭，是极其不道德的。
一、直肠子有的时候反而是高情商。
在职场中，我们评价一个人是否有高情商的时候，其实已经变了味道。
举一个简单的例子，有一次聊天的时候员工问老板：你今天早上吃的是什么？然后老板说：你看，你的鞋带开了。
好多人就在背地里夸老板，说这个老板的情商好高，只不过我怎么听也没有听出来，这就算情商高了？明明是顾左右而言他呀。
在职场办公的时候，一些人不直面的回答问题反而被当做高情商，其实这种高情商是要人命的事情。
在绝大多数情况下，我们的高情商往往指的是当别人侵犯到自己的时候，在不触及到对方尊严时，让他明白要适可而止了。
这才是高情商，也是职场办公时最需要拿捏的，只不过有一些情况极为特殊，比如当下的这种情况。
自己发放薪水，然后员工随着跑过来说：既然老板给你发放的薪水，你就应该请大家吃饭。这个时候如果不当机立断表明自己的态度，自己的权益就会受到损失，所以这个时候的及时应对就是高情商。
我们需要在第一时间告诉同事：公司老板发给我薪水是我努力所得，这笔钱我可以自由支配，我想请客就请客，我不想请客就不请客，没有任何一个人可以命令我去做这件事情。
与此同时还需要告诉同事：如果因为给我发放薪水就要求我请客，你这就属于道德绑架。既然如此，公司老板给你发放薪水的时候，你是不是也要把你的薪水全都拿出来给员工请客呢？
二、当即表态有很大的好处。
在这种情况下，如果员工短时间内没有表态，只是一再的推诿，说等等吧，等过一段时间再说，其实这种说法在无形当中已经同意了之前同事要求自己请客吃饭的事情，一旦不去执行或者一直拖沓的话，反而不利于树立自己的人设。
遇到这种情况，我们只需要表明态度，直给就成了。
明确告诉同事自己不会请客，因为这笔钱自己可以自由支配，不受任何人的干预。
这样的回应既维护了自己的权利，与此同时也揭开了同事的虚伪面纱，更重要的是：能化被动为主动，让自己的权益不受到损失。
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