时光潋滟滴墨盛放1
需要分情况看待这个问题。
能不能深交，首先需要看出发点是什么，如果批评你的人以减少你的损失为出发点，适当的对你提出批评，这是最善意的一种批评，如果这个人和你长期接触一贯如此，那么这个人基本是比你有经验，有阅历、更成熟的角色，你可以深交，自己可以成长的更快；如果批评你时以减少你们共同的团体的损失为出发点，并且批评你的地方确实是你存在不足，那么这个人可能是你的同事或者上级，个人认为工作关系应该慎重把握关系程度。
武陟小易
“愿意批评你的人，一定要深交”，这话从帮助角度上看一点都没错。乐闻诤言、善交诤友，批评是人类心灵路程上的指路牌。但若从人性上看，要做到正确批评和心悦诚服接受批评却很难，我们该怎么做呢？
难在不是什么样的批评神仙，你都能接受
批评的效果，得看批评者的身份、资历和地位。亲朋好友、领导、尊者、名人，从尊重或谦虚的角度看，你或许都能接受他们的批评，但若是陌生人、小人、对手、仇家，你能心平气和的接受对方的批评吗？也许会认为是指手画脚吧。
批评与被批评者性格与品质特征，也影响批评的功效。若是君子相处，之间的批评，义理当先，坦坦荡荡，如雪中送炭。
与爱人相处，批评闻声和音，尊重为上，信任为本，关爱为心，包容为药，沟通为魂，批评如心灵鸡汤。
如果批评的一方是清高自傲者、自私自利者、心胸狭窄者、沉默寡言者、自以为是者、脾气暴躁者、搬弄是非者、伪君子等等，自己一定先要光明磊落，持诚心客观公正态度，在原则、是非问题上保持清醒头脑，批评如履薄冰。
当然，批评最好的方法就是用实际行动来帮助对方，生发感化力。
难在不是什么样的批评事情，你都能接受
比如对你的痛点的事，对方批评没有适可而止，小题大做，是伤口上撒盐，批评者再怎么艺术必无同情；
比如对你的成功的事，对方却不适宜的进行一番批评，虽有告诫之意，但确有大煞风景之嫌；
比如本来已经是陈芝麻烂谷子的陈年旧账，却隔三差五的拿出来晒一晒、说说事；
比如属于你的个人隐私，也拿到公开场合说道，这些你都是自然不会接受的。
难在不是什么样的批评态度，你都能接受
文人相轻，互相批评对方，在历史上是一种普遍现象。比如鲁迅与梁实秋这两位文化名人，他们之间的“互骂”就持续了9年之久。直到鲁迅逝世，对垒式论战才自然结束。其中，当然有正常的批评态度与道德观念。
批评最忌立场不明，决不宜指桑骂槐，牵涉众多的人。不该发泄愤怒，不可心机重重，不能预设埋伏。
否则，一语不合，就会有骂人或攻击的感觉。善批评者必须态度诚恳而镇静，批评不在声高，不揭伤疤，不攻击软肋，不针针见血，互不冷笑、讥笑、嘲笑。
难在不是什么样的批评方法，你都能接受
批评是讲究方法艺术的，需要批评人时，若做到旁敲侧击，效果就会好一些。有时候越要批评人，越要原谅人，这样的批评感觉亲切，也感觉度量。
批评不要带火药味，要微妙含蓄，出言典雅，不带脏话，就事论事，不伤及无辜。越是严重批评，越是要客气，批评也越有分量。
有时候，批评人不必咄咄逼人，而是谦虚不遑，以退为进，响鼓不用重锤。批评的双方切忌得理不饶人，反唇相讥，这样只能把批评演变成对骂、私下口角，是非曲直，无从判断的境地。
批评是深交的纽带，是朋友的一份厚礼
《菜根谭》这样说 : “不责人小过，不发人阴私，不念人旧恶。此三者可以养徳，亦可远害。”这段话，对我们怎样忠恕待人，怎样自律，怎样对待和运用批评，很有启发和帮助。
批评下属注意不要吹毛求疵，不迁怒，不能揪住别人的小辫子不放。对有小过的人，批评一定要从心智出发，以心智鼓励、激励，以心智教诲、教育，使他增强信心，解除忧患，心悦诚服。
批评要注意仁爱，要忠诚和勤谨，注重在他人最困宭之时，能替对方保留一份自尊，这种尊重的本身就值得他人尊重，做到“己所不欲，勿施于人。”
批评人要注意尊重和保守他人秘密。对别人的秘密、隐私、不愿公开的事情，不要去揭露，不要到处宣扬。
批评要注意忌讳。不要有意无意去触及他人的隐私和痛处。如果抓住别人的隐私、痛处和缺点，大做文章，那就大错特错了，揭人之短，伤人自尊。有意去揭短，是互相敌视的双方用来攻击的武器，用之慎之。
批评要注意演变为揭短。揭短是针对别人的缺陷，攻击别人的软肋，非君子所为；而批评是就事论事，较为客观，意在帮助。掌握这一原则，需要尊重他人，尊重自己。既是批评帮助，就不能搞秋后算账，不念旧恶。
批评要注意原则和底线，坚持原则性和灵活性相统一。批评要讲究方法和分寸，采取与人为善的态度，达到澄清事实，治病救人和预防的目的。
唐太宗能够听得逆耳之言，是历史上君王少有的。魏征敢于对唐太宗提意见也是出了名的，对皇帝的过错之处，总是能毫不留情给予批评。一个是开明君主，一个能敢于批评，才造就了大唐盛世。
古今的历史一再证明：伟大的批评者往往是伟大的爱国者。一个批评者，对于一个公民社会而言意义重大。他可以帮助警惕或规避可能存在的政策失误，也能抵消因为意见过于趋同而导致的独断和冒进。甚至，这样一个批评者能否存在，本身就是一个社会是否开明的评判标准。
人不能没有批评和自我批评，那样一个人就不能进步。
陈毅这样自画: “难得是挣友，当面敢批评；有时不能忍，猝然发雷霆；继思不太妥，道歉亲上门；於是又合作，相谅心气平。”
批评者不是人们心中的恐龙，当今社会需要批评声音，但现实是批评者的角色却愈发稀缺——有品质的批评者更是稀少。
一个恕字，体现中国传统文化的精髓，忠恕待人是人生中的智慧。批评是一种文化道德自觉，是恕心、恕实、恕道的艺术体现，唯有开诚心，布大度，以大度兼容，则万物兼济。
风过无痕摄有痕
我的天呐，这是歪到哪里的认知啊！
辣眼睛辣眼睛！！
如果愿意批评你的人，一定值得深交，那不好意思，估计你的好友联盟就要改为“键盘侠联盟了！”
放心，键盘侠兄弟们为人正直善良，本着能批评一定不表扬的态度，让你越挫越勇，认识到这人生社会的本质，让你“吃得苦中苦，方为人上人”。
能够说出这种话的人，估计是不懂什么叫做“沟通”。
愿意跟你有效沟通，并且表达出来你有一些地方可以做得更好的人，而且，在这个过程中能够把事情说清楚，还能照顾好你的情绪感受 ，最后给出一些可操作的执行方法，整个过程中平等平静，这样的人才值得深交，不是么？
骂人和批评这个事情，毫无技术含量，请不要侮辱良师益友的水平。
好了，有时间多读读书吧，千万不要再被别人莫名其妙的话给忽悠了～
我是姜语
专业情感咨询师，
有问题欢迎私信交流～
姜语情感
没有这么绝对，具体事情具体看待。
如果对你的批评，是符合事实与逻辑的正确，那么这样的批评确是难能可贵，这个批评你的人比你更有远见，看事情更为深透，当然是值得深交。
如果一个人对你批评，没有什么逻辑，而且这样的事发生了多次，你还要跟他深交，那绝对是吃错药了。
以前有位同事，比较好钻牛角尖，凡事一经认定便九头牛都拉不回，别人跟他对某件事的认识不一致时，他便要批评对方，有时甚至不分场合。久而久之，他不仅没有深交的朋友，甚而一般化的朋友也没有。
批评绝对不是找茬，如果以找茬为目的，让别人下不了台，那么这样的人不是睿智，而是情商有点不够。
善意的批评，往往是就事论事，就事论事的人，人们一般会认为他是诚实的人，如果就事论事还能将事物引向更好的方向，或者对一个人作出了善意的提醒的，那么久而久之，愿意跟他成为朋友的人，会越来越多。
愿意批评你的人，不一定可以交往；但是如果一个愿意批评你的人，他的批评总能让你成长起来，那么他就一定是可以深交的人。
波士财经
认同，这样才能知道自己的短处，好改正
陕西咸阳小胖
愿意批评你的人，一定要深交，不是对是非常对！特别对！因为在一个人生活和工作当中一定会交朋友，比如，你的老师，同学，战友，领导，同事，所有你生活中能遇到的人都有可能成为朋友甚至好朋友，在十个朋友当中，有八个是锦上添花的朋友，有一个是，你有事了和它没有半毛钱关系的朋友，那么还有一个朋友呢，也许他就是那个对你批评多于夸奖，你犯错了他可能会毫不留情免得对你进行指责，甚至责骂，而你有困难了他却是总能站在你的身后告诉你，兄弟没事有我呢！请问你身边这样的朋友多吗？我可以替你回答，不多，很少，常言道，酒肉知青非好友，患难相助见知音，所以我们有这样的朋友能放弃吗，能不一辈子珍惜吗！所以我特别认同，愿意批评你的人，你有事了总能站在你身后的人，大家用心与心去交往，去碰撞，这样的人要深交，也必须用心去深交！
大家觉得我说的对吗？你身边有几个这样的人？欢迎一起探讨！
天际8363
不认同。
批评和深交并不是成正比的关系，批评有很多种，有的是真心的，有的是嫉妒的，有的是上对下的指点，有的是竞争中的讽刺，不同的批评来自于不同的人，我们可以感谢那些批评我们的人，因为不管哪一种批评，一定是某一方面我们做的还不够好，别人的批评为我们指出了不足，以便日后改正，但感谢就够了，至于深交就不必了。
就我个人而言，还是相信物以类聚人以群分的道理的，有的人天天相处，却在第一眼就能感觉到不是同类，有的人可能第一次见面，却可以相谈甚欢，我理解的深交等同于神交，在这种交往中，工作也好，经济也好，家庭也好，圈子也好，这些都可以没有交集，重要的是相互之间有共同的精神需求，三观相同，理念一致，日常生活中并不一定时常相聚，但遇事却一定会想到他，当遇到心理上的困惑时，可以倾诉并得到纾解，遇到人生困境时，只要开口必愿出手，有重要的人或物，可以毫无怀疑的相托，这样的人我觉得才算是深交吧。
我的观点就是，感谢那些当面批评我的人，因为他们可以让我变得更完善，无视那些背后批评我的人，对于只会躲在阴暗处的阴暗心灵，不必把宝贵的精力分给他们，珍惜那些有心灵交集的人，因为可遇不可求。
微微拂草
同意
麦克的男粉丝
必须的啊
啊璺看电影
看情况哟，有的是真的为你好，有的就是想损你，真心希望我变好的我当然要跟她们深交
