清风伴人

这是大家都十分关心的一个未知问题。这必然涉及跨越中人十年过渡期问题，以及之后退休中人待遇给付与变化趋势问题。

2025年，是跨越十年过渡期的第一年，这个跨越意涵丰富，政策变化较大。主要反映在以下几个方面。

1.新、老计发办法不再进行对比，保低限高约束将自行终止。与此同时，标志着老人计发办法完成了它的既定使命，将寿终正寝，真正成为历史与过往。

2.随着老人办法正式退出历史舞台，则意味着“新办法”将要独当一面，也就是只需按“新办法”具体操作就行了。而且，这个所谓“新办法”，不是真正意义上的新人办法，而是指中人过渡办法。这是毋庸置疑的。

3.必须明确，退休中人十年过渡期间，进行新、老计发办法比较中的所谓新办法，是与老计发办法相比较而言的。但它的真正指向必是中人过渡办法，而非新人办法。对于这一点必须切记，心中有数。

很显然，在2025年，真正符合退休条件的新人还不可能即时出现，因缴费年限这个硬条件就摆在那里，从2014年10月1日开始个人缴费，到2025年时止，还不到缴费达标满15年及以上。

而大量需要办理退休的，必是机关事业单位到站的中人无疑。而在退休中人基本养老金计发时，因不再受十年过渡期的政策约束，只需单独按中人过渡办法计算操作，就可以了。

至于2025年及以后退休的，基本养老金所得是否会更高一些，那除了不再受保低限高政策约束之外，就寄希望于参保人员近年以来，在职工资收入的增长情况，以及转化为个人缴费基数的变化了。

刘正民

对于“事业单位2025年退休工资会更高吗”这个话题，我个人感觉会比现在要高不少。

每年的退休工资是根据上一年的社平工资来确定，再就是加上自己的工龄等因素。现在社平工资一年比一年高，那退休工资也会更高。

我身边有两个同事，一个是18年退休的，一个是19年退休的。她俩的情况一样，19年退休比18年多500多元。

以我身边的情况来看，我个人感觉2025年退休工资会更高。因为2014年9月到2024年九月属于中人，退休工资限高，到2025年社平工资会更高，所以我是这种观点。

树林158503706

在同等条件下退休工资肯定会更高。至于能达到多少，要视个人的缴费年限、缴费金额、退休地社平工资等条件而定。

理由如下:

第一、既然是2025年事业单位的退休人员，那就是属于“中人"。作为退休"中人"，虽然2014年10月1日到2024年9月30日计算养老金的10年过渡期巳经结束，但在同等条件下，在2025年退休的事业单位人员的退休工资肯定会比以前退休的人员更高。至于能达到多少嘛，由于不同的缴费年理、缴费基数、缴费金额、个人账户储存额、退休年龄、退休地的社平工资等不相同，退休地社会平均工资不同，所以退休工资也不能一概而论。

第二、缴费年限越长，养老金越多。在正常情况下，如果按照社平工资标准100%的基数缴纳养老保险费的话，每多缴费一年，退休时每个月可增加养老金1%左右。

第三、缴费金额越高，养老金越多。按照近几年全国社会平均工资年增长率10%来计算，2025年退休人员的工资总额也会比2024年增加10%左右。参保人员的工资总额增加了，养老保险的缴费额自然也就更高了。养老保险缴费金额增加了，个人账户储存额也就增加了，退休时的养老金也就水涨船高。

第四、退休延后一年，职业年金就增加缴费一年，退休时领取的职业年金也就比2024年退休的更多。

叶公来帮忙

2025年，对于机关事业单位人员来说，算是一个比较特殊的年份。

2014年10月，机关事业单位开始了养老保险改革，从此根据参加工作时间和退休时间的不同，区分出了“老人”、“中人”和“新人”。

对于改革前参加工作、改革后退休的“中人”，为了保证他们的待遇不会因为改革而下降，国家设立了10年过渡期。

在过渡期内退休的人员，其养老金实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

新的养老金计算办法和老办法进行比较后，新办法待遇更低则按老办法标准发放；新办法待遇更高，则根据退休年份的不同，发放超出的部分的一定比例。

2025年，正好是养老保险改革的10年过渡期结束，之后所有的退休人员都按照新办法计发养老金待遇。

而按照新办法计发的养老金待遇，并不会更高，反而可能会比养老保险改革以前的人员更低一些。

但是，因为养老保险改革以后机关事业单位在编人员都是有缴纳职业年金的，作为养老保险的补充，这一块增加了一部分收入。总体上，改革前和改革后的养老金收入不会有明显差距。

而具体收入能够达到多少，这个首先是和所在城市有非常大的关系，其次就是个人的工资水平和工龄也有很大影响。

一般在当地，机关事业单位人员的养老金都是处于中上水平！

流雷电

2025年退休的人员，应该是2014年10月份以前参加工作，2014年10月份以后退休并且10年过度期结束了的退休“中人”。按照有关“中人”退休的政策，10年过度期结束，即按照新的办法计算退休工资。依据新办法计算，肯定比老办法高，但是，究竟能达到多少，这需要根据2024底的社会平均工资等诸多因素合并计算才能知道。

思之远方

说不准，按公式计算低的太多，如现在小地方公务员，教师退金现在达5千元，而按政策上年交费基数十平均工资除2，再剩年限，35军工龄也不会超三千，加上年金才三千，而那时中人经过几年涨达6`7千以上，低了一半，恳定难执行，所以说不准

54弓

估计你新人退休如是主任科员有6000左右吧！副处或相似副高比主任科员多500元左右。比较高了，比中人好多了。因你们退休前基数高，且上缴了养老保险，并轨中肯定有差异，事业与公务员系列有差异，同时前者与企业又有差异，承认差异，承认差别，现在国家正在做大量前所未有的工作“并轨”，并轨不是马上全中国里面的关系就平等，它需要超漫长时间决定。为此，不要总论有多少钱，人平安无患祸，国安则民安，民安则国强，坚信有共产党主政谋幸福，相信一天比一天好。所以，你们应好好工作，感谢党的领导好!

手机用户小刀文芒

事业单位2025年退休工资会更高吗？能达到多少呢？

这个问题的核心是在问：机关事业单位退休人员在执行新的养老金核算方式后，与按老办法核算养老金会更高么？高到什么程度？

1、自2014年10月开始的机关事业单位养老保险制度改革以来，为了照顾不同群体的利益，分别设置了“老人”、“中人”、“新人”，设计了不同的核算方式，确保待遇标准按2014年9月前的计算方式得到的养老金。

2、事业单位2025年退休，则需完全按新办法核算养老金了。也就是说，与现行的企业退休人员的养老金核算方式完全一致了。

3、但要注意的是，虽然与企业退休人员养老金的核算方式相同，但是计算的参数还是有区别的。什么意思呢？

2025年退休的人员，参加工作的时间肯定会在2014年10月份之前。那么，这部分人退休时则会享受过渡性养老金，同时这些人的视同缴费指数也与企业退休人员不同。

所以，事业单位2025年退休工资应该仍会高于企业退休人员，但绝不会高于按“老办法”核算的养老金了，否则就谈不上“并轨”，你说对么？

老王观职场

肯定会比现在更高。原因如下：

一、通货膨胀的影响。想想五年前、十年前我们的工资水平就可以很明显看到，等到2025年退休，工资要比现在高不少。

二、工龄的增长。行政事业单位，即使级别不长，随着工龄的增加，工资也是小幅增加的。

三、不定期的调整。为了适应通货膨胀等原因，工资过个几年会做一次调整，即使是几百块钱，每年也有几千块钱的增长。

综上所述，工资增长是肯定的，而且比现在会高不少，如果想提前退休的话，就要考虑增长的这部分钱对自己有没有影响。

不辣的妈

事业单位2025是新人期第一年。

估计不会更高，2024年是中人第十年，应该是最划算的。

现在都没有政策，不能乱说。

關鍵字: 职场 跨越 过渡期