用户边荒树声
具体情况具体分析吧。
1.了解，查询拖欠你工资的那个人／公司的经济状况，看看是不是有什么困难是真的发不了工资，如果真的发不了，你要积极的去找人／公司给你开一个拖欠工资的工资条。当然只要没还你工资前，你都做好段时间人／公司各种状况的关注，以免后期有欠条，长时间找不到负责人的情况。
2.了解好后，确实发现是故意拖欠的话，就直接走法律渠道。申请劳动仲裁，准备好申请需要的一系列资料，比如身份证复印件，仲裁申请书；准备好各种证据，比如你在那工作的工作牌，工资条等各种你在那上过班的记录，表示你们之间确实有劳动关系。
3.一定要有特别坚定的态度去要回你的工资。
涂改液纯黑
如果没有特殊的原因，应该追要一下，钱最怕拖。
欠钱这件事情最怕在时间上拖，一旦拖一年或者是半年之后，很有可能要不回来。
但是如果有中间什么突发事件的话，很影响这个欠钱要回的计划。
如果要不回来全部果断打折或者是要一部分。
可以先给3000或者5000的折中办法，慢慢要回来。虽然到了最后你只要到了5000，那么也总比没有要到1万好。
如果一部分也没有给，采取强硬手段和或者是放弃。
如果你一分都要不回来的话，那就证明这个人就彻底不想还给你。你可以采取比较强硬的手段，比如说天天给他打电话呀。如果你没有强硬手段的话，可以做其他重要的事情了，先把这一件事情放一放。不要影响你太坏的心情。
创业小妖怪
1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。3、建议你跟老板协商，协商不成可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，补交社保 。前提是你要有能证明劳动关系和时间的证据，比如工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录、证人证明等
曾俊自媒体Vlog达人
如果手上有确切的证据，建议走法律途径。
我是在2016年五月份来的成都，找的第一份工作是在中国体育彩票上班。当时人生地不熟，想着老板是做福利彩票，应该人品不会太差。可谁知在公司不断的亏损之下，我们几个员工的工资也逐渐发不了。一直到2020年，公司还欠我四千多没发，尽管我不断打电话和发微信，都没有任何要给我工资的意思，一直在敷衍。
首先要说明的是，我没有与这个公司签订劳动合同，当然其他的各项福利也没有；其次，老板也没有给我写下欠条，我有的仅仅只是我们之间的聊天记录。如果你有签订劳动合同或者有购买社保等其他，能够证明你与此公司有劳动关系，建议你走法律途径。毕竟不管是谁的钱💰都不是刮大风来的。
以上纯属个人愚见，请酌情参考[捂脸]
婉妞儿
劳动仲裁
Lyndon爱探索
去劳动仲裁
小野兽50107452
如果这1万块钱，让你想的睡不着觉。
我建议就不要了。
离职出来创业吧，在网上做点生意，一个月也能搞个万把块钱。
万汇麟文化
收集证据，劳动部门投诉。
欣颐格格
本人建议，先找单位了解情况，看是因为什么原因造成的
1、如果公司经营遇到困难，所有人的工资都没有发，自己可以选择等待，一起帮公司度过难关，也可以找领导协商，先支取一部分用于生活，如果公司不给，可以走法律途径；
2、如果公司经营正常，是财务忘了，应该和领导提一下可以拿到，如果公司故意不给，可以先协商，如果不行，建议收集证据走法律途径解决！
