屯哥的VLOG
因为现在的销售就是道德绑架自己的朋友，亲人。几十家商家一起做活动，如果没有邀约客户买东西，就是罚款还有体罚。吃芥末配牛奶，生鸡蛋配奶油等，既营养，还严明说是这样搭配吃是对自己身体好。
罗浮宫邓邓
做销售是很累人的，虽然开单赚提成很有成就感，但一年中多数时间，都是在煎熬、纠结、等待、坚持中度过的，且干了这一行，基本上没有所谓的每周工作五天八小时，当客户有需要，半夜打电话、周末出差这些都是常有的事，想要做得好，工作压力是很大的。
我想如果我家里有矿，或者当时有更好的选择，我应该不会走上销售这条路，这条路越走得久，越看透了人性的阴暗面，越是懂得挣钱的辛苦和现实的残酷，越是感觉很孤独。
其实女性做销售很有优势，如果她懂些销售技巧、又能吃苦又很努力，加上她自身外在条件不错，放得开，我想基本上很少有男销售能撬得动她的单子。
女性做这一行，因为接触的人行行色色，充满很多诱惑和陷阱，一个不小心，就会被他人当作棋子“送来送去”，所以其实我内心建议女性做销售尽量选择门店类型的，而不要去考虑做项目类型的销售，很累！要处理的关系也比较繁杂，平时的应酬也会很多，许多时候夜幕降临了，你还需要在外面陪客户吃饭、喝酒、娱乐等，如果碰上几个居心叵测、心怀不轨的客户，你真的很容易掉进狼窝啊。
所以如果条件允许，可以选择的话，在文员和销售这两类岗位中，我还是建议女性朋友选择文员，一是不耗费很大体力，做着相对单纯的事情，也不需要处理很复杂的人际关系，二来压力也会小很多，虽然工资可能不太高，但是你自身相对更安全啊，又有精力时间照顾自己和家人！
我有这样的想法，相信很多人和我一样，所以你看，你发招聘文员的信息，一下子就收到50多份简历，文员岗位一般都是女性投简历，而销售岗位是男性居多，现在的年轻人很多没有生活压力，房子有父母准备、工资挣了就花光，不够信用卡来凑，还不上还有父母帮忙。当生存压力小，赚钱的欲望就不会很强烈，所以工资高点低点，只要轻松压力小就好。
你看销售岗位，需要具备以下条件：会开车、会PPT、会沟通、会催款、会风水、会算账、会财务、会讲价、会喝茶、会喝酒、会吹牛、会唱歌、能熬夜、能早起、能受气、懂政治、懂娱乐、不路痴、受得了忙、守得住闲、还要会哄人等等，干个十年八年，即使不成精，也看破红尘啦！
银兰
销售门槛低，但销售是最难做的岗位，没有之一。
销售虽然说只要你愿意做，公司都愿意招进来，但是销售的工资几乎都是和业绩挂钩的，意思就是说你卖不出东西，那就不会拿到多少工资。
文员不一样，虽然需要些学历作为门槛，但工资相对于销售来说，还是蛮稳定的，而且不需要出去跑，天天坐在办公室吹空调，虽然需要看领导脸色，但领导的脸色要比陌生人好太多太多了。
我在公司也做招聘工作，我招业务员的时候，遇到的基本都是先问底薪是多少，从来没见过先问我提成是几个点的，这样的态度真的不适合做销售。
销售做得好的确是工资高，但付出和收获是成正比的，现在很多人，就想着拿高底薪，还想自由，这样的工作我也想找，但根本不现实。
销售都是先苦后甜的职业，但很多人就死在了苦的时候，作为公司我们也想给高底薪，毕竟底薪低人员流动太大，公司每天都有人走，也有人来。
但现实是，公司给不了高底薪，销售早上开个早会，就各自出去找业务了，公司根本管不了。很多销售都是同时入职几家公司混底薪，平时根本不跑业务。这样的现象公司最头疼，你又不可能每天盯着他，看他出去后到底去了哪里。靠自觉?那你真的太善良了，我曾经让他们每天给我汇报过每天的拜访记录，他们可以编得每天都不重复的，你信不信?
很多小公司都是老板自己出去跑业务，这样比较省心，这也是很多小公司发展不大的原因。
现在的生活条件好了，很多年轻人吃不得苦，别说做业务员了，即使做文员，也是因为哪天工作多了，需要加班了就直接离职。
这是目前的现实，企业想改变，但你没做过老板，你不懂税有多高。人力成本更高，一个人到手3000块工资，企业至少要付出4000多的人力成本。招回来的销售一个月没业绩，你觉得哪个老板能撑得下去，何况一个公司不止一个员工。
职场新人王小明
理由千千万，但是我个人感觉最重要的是付出和回报不均等，我刚工作那会儿文员每个月大概两千左右，听着是不高，但是是准确收入。销售呢？一说都是上不封顶，但是底薪才540，按百分之三的提成，每个月得保持七万的业绩，才和人家持平，因为那时候销售要交税点，而且一发工资，会计的脸黑得和锅底一样，好像发的是她的钱，割了她的肉一样，好想扇她两巴掌告诉她，公司靠我们的挣利润才有你的工资！就这样，每个月还是月底才发工资。别说年轻人不愿意，我这老阿姨都不愿意，谁爱干谁干，谁不明白自己体验，老娘不伺候了
苏苏142841507
个人觉得，有一部分年轻人并不想去做销售那么累的工作，业绩压力太大，完不成任务，就没有提成，没有提成就只能领底薪，而文员其实可以说是没压力的事。我个人也做过服装销售，销售旗袍，但是我觉得我不适合做销售，因为我做不到睁眼说瞎话！！！没办法。原谅我[捂脸]只能找点事少钱少离家近的工作。
Lost0108
我也遇到过，有次去招聘一个文员岗位，来了几十分应征者，销售却很少人来，其实做销售是要有天赋的，销售还是最锻炼人的岗位，年纪轻的可以冲一次，选个自己喜欢的行业。当然实在不喜欢做的也别勉强，有的人是天生的技术员。
梦里不知在异界
总的来说还是怕吃苦，加上房子基本已经有上一辈提供了，就更加无所谓，我周边很多婚后月光族，因为没有负债的压力，所以日子怎么爽怎么过。销售要东奔西跑，看人脸色，这样的活比起5天8小时办公室，他们宁愿钱不多但也要过得舒心。
王健摇一摇果品王酒
这个问题一直存在。大家都愿意干轻松的工作，不愿意干吃苦，抛头露面的工作。
1，很多年轻女性，尤其学历一般的，都特别想干文员行政工作。在她们心里，文员工作轻松，体面。出入写字楼，对着电脑处理处理文档就可以了。去体面大公司做文员工作竞争激烈程度比进一线互联网公司强。
其实类似这种文员工作基本上是青春饭，你想要在这份职业上成长，最后的方向一定是掌管行政的领导。到了那个级别，无一不是八面玲珑的社会和职场人精。这和无数女孩踏入这圈子是为追求安逸体面的初衷完全是背道而驰的，她们那种心态本质就是偷懒心态。
就像过去时代，很多年轻女孩不愿去打工，开个线上线下服装店，又可以把自己打扮得漂漂亮亮，又能赚钱。想法固然是很美好。但当你踏入这圈子，你会发现有太多年轻女性都那么想，那么干。结果导致在那个圈子人太多，竞争更为惨烈。想要赚点钱，比打工当文员还要辛苦不容易。
2，有关销售职业，大家都觉得苦，不稳定，要低三下四的迎合他人，也是个青春饭。收入不见得有多高。但这份职业对人的全方位能力锻炼提升是不言而喻的。
市场调研数据表明，大多数老板，高管，创业成功者大多数是销售背景出身。想要赚钱，一要离钱近，比如金融投资行业。二要离利润产生的最后环节近，比如销售行业。这是亘古不变的逻辑。
浅野拓哥
招聘会上走一遭，家家都在招销售。找工作的不算少，想做销售的没几个。你要问他为什么，答曰：
理想中的工作是这样的：钱要多，事要少，家门口。可是，销售工作多是这样的：底薪低，破事多，到处跑！
销售工作就这么不好？当然不是！想赚钱做销售，这是亘古不变的道理，可为啥人们都不想做了呢？
一、做销售：想说爱你并不容易
1.销售压力大
销售是企业生死存亡的源头，也是最容易量化考核的岗位，完成就是完成，没完成就是没完成，没有耍赖的空间。按照大多数企业实行的绩效考核办法，完不成就扣工资呗。
看看帮做文职的，一天到晚没啥事，考核搞搞就达标。再想想自己，风里来雨里去，跑断了腿儿喝坏了胃，你说来气不来气？更关键的是，一旦企业效益不好，都说是你工作不卖力，这事恨人不？
2.销售工资低
有20%的销售是真的挣钱，剩下的还真挣不到多少钱。暂不说那些站在塔尖上的知名企业大销售，就说街头那些随处可见的门店销售，一个月底薪估计顶多2000元，加上提成赚到4-5000就不错了。
再说那些文职类的工作，基本工资也要在3000元以上了吧。关键是，这样的工作比销售清闲多了，而且还旱涝保收呢。于是，很多人宁愿选3000元的文职，也不选2000元底薪的销售。
3.销售付出多
销售对于体力、精力、能力的要求还是比较高的，而且还得口才好，应变能力强，甚至还得有点酒量。文职类则简单的多，有个一技之长最好，实在不行就手脚麻溜或会用电脑就可以。
对于销售来说，只要客户需要，那就得时时在线、全年无休。就算深夜客户电话打来，哪怕心里骂人娘，口中也得含着糖。
二、招销售：拿出你的真情和银两
1.帮助年轻人爱上销售
为什么销售难找？做一个简单的推算，一般内向性格的人不会选择销售岗位，这样就有去掉1/2的人了；行业的不同对于性别也是有倾向性的，于是又少了1/2的人；剩下的人里总有想做其他岗位的，还要去掉1/2的人；最后也就剩个1/8的人，还要和其他企业抢人，难不难？
那么一旦找到了合适的人，应该如何去培养呢？很多中小企业没有成熟的培养机制，对于新销售来说，很快就会累觉不爱了。所以，一定要善待自己的销售人员，帮助他们尽快的熟悉这个行业，掌握相应的方法，提升他们的业绩。
2.优化薪资结构
要破除招人难的问题，其实也挺简单，把薪资待遇提上去。现在很多企业把销售人员的底薪都压得比较低，甚至还低过了行业平均水平，就这样还想招人？要知道不是和同企业其他岗位，也不是和同行业，而是和整个社会竞争人才。所以，一定要把自己的底薪提到一个合适的位置。
虽然人招进来了，但是没有业绩怎么办？首先要有严把招聘关，有同行业经验的多给钱，没有经验的少给钱。其次，要做好后面的筛选和培养，实在不具备潜力的尽快淘汰。人气就是财气，当你的销售人员足够多，能力足够强的时候，再想招人就不是什么难事儿了。
关于贾大状：
混迹职场数十载，躺过地雷上过当，受过表扬得过奖。如今“失业”家里藏，靠做副业把家养，学做问答赚私房。感谢诸君来捧场，关注私信留邮箱，千页资料共分享。记得：
全场我最胖，我是贾大状。
贾大状
我自己做销售已经六年了，深深知道其中的酸甜苦辣，所以理解现在为什么越来越多的人不想做销售而做文员了
销售的工作压力相比较于文员来说会比较大
业务部门是公司收入的来源，如果业务做的不好公司其实都是处于亏损的状态，所以业务员面临的压力会比较大，因为没有业绩基本都领底薪的加少量的提成。但是文员是领固定工资的，只需要完成自己的工作就行了，虽然繁琐但是不会有业绩方面的压力。
业务员不仅仅要面对来自公司内部的工作的压力，还要面临着来自社会的压力，因为做销售所要面对的人是形形色色的，有些会比较容易接触，有些人因为性格的原因相处起来会比较难，虽然文员也会跟社会上的人接触但是人际关系没有那么复杂。
因为销售基本都是在外面跑的，因为工作的关系有些要跨省跑市场，有些要在跨市跑市场，基本上每天都在路上的，可以说是风里来雨里去，如果公司报销的速度比较慢，基本上上自己要垫很多钱的，所以还要面临来自经济方面的压力。而文员因为基本上都是在办公室所以花费的地方会比较少。
因为工作的缘故，销售方面的工作随着年龄的增长，越来越多的人会离开销售这个行业，如果坚持多年还没有升为管理层的话，基本上在销售这个行业也很难呆下去的，你会慢慢发现随着年龄的增长，你再找销售方面的工作会越来越难的。而文员因为工作的关系流动性会比较少，会常年在这个岗位上。
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销售相比较于文员的一些好处
销售是一门跟人相处的艺术，因为面对形形色色的人，没有合适的相处之道，难于在市场上生存。
销售拥有一切可能性，销售如果做的好可以快速的积累财富。而文员的话基本都是靠固定工资生活的，靠的是时间去积累财富，或者是副业积累财富。要不是基本都是平平淡淡的。
因为销售是市场的一线，会比较了解市场的变化，会知道风口在哪里，长期在市场上跑的人，会积累一定的人脉，哪怕不在这个公司做了，去其他的公司，接新的产品下来，也可以快速的建立起市场。
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