萧子北唱衰西方
技校扩招没有用！
1.目前所有的技校，或者技术学院都是以赚钱为目的，任职老师，无论是理论考试还是实践老师，都属于低层次。说句不好听的话，那是误人子弟的一帮人。这么说吧，如果我的专业内，技校理论老师，我可以拍死一半，实践老师我可以拍死三分之二吧！
2.现在技校招生，不问成绩，只要来就行，目的还是交学费，这样的生源，只能解决用工问题，不能解决人才发展问题，层次还是低了点！
3现在的实体，做工人真的不行，工资太低，受约束太多，社会认可度几乎为零。不如干服务性行业来的实惠。这里面有很大一部分原因是农村人口涌入城市，他们首要目标就是进实体企业，由于能吃苦耐劳，主动延长工作时间，老板特别喜欢这种人。毕竟为老板赚钱嘛！但是这里面有一个问题，在技术性强行业中，他们虽然能吃苦耐劳，发挥优点，但是由于缺失理论上专业知识和专业的实践操作技能，只知道做，是玩命做的那种，手里真正的水平连二把刀都算不上，他们的目的就是赚钱，做坏做次他们不懂的难为情，做强做优和他们无关，但就凭着往死里做的劲头，每月工资都超过技术过硬的老工人！
这是事实，我不是地域黑，也不是歧视乡下人，我也是乡下出来的人，只不过是早一点而已。现在乡下出来的人，没有经过培训，直接下车间学着干活，很师傅学的时候，很谦虚，很卖力，很低调，学完了，转身就能把师傅给踢出去。干不好的活让别的老师傅做，反正有人。就是这样，老师傅就慢慢的不肯带徒弟，你能看懂，那是你的本事！这里面一是教会徒弟饿死师傅，二是将会徒弟，厂子里不养闲人，逼你走。这也是老师傅们不肯教的二个原因
很明显两帮人，本地出生的人，从事这个行业，从技校开始接受专业训练，到厂里接受师傅手把手的教，以前只要你做坏活，这个人性格脾气再暴躁，起码得再车间里做半个月的孙子，说话都要考虑好了再说，不然一帮老师傅们，拿做坏活的事情可以噫死你，就这样硬是逼你自己总结分析，请教，得出自己的经验！那会儿老师傅的功底真是厚实，也很佩服他们。
4说说我那会儿的技校，我是91年上的技校，是国有企业内办的技校，属于省重点技校。我所在的市也就四个重点技校，三个是企业内部的，一个是综合性的。理论老师都是专业院校毕业的，工艺是企业内工艺科室资深老师傅教学，实践教学老师是企业内一线水平最高的人，经过审批专门负责教学，我记得当时实践教学老师有二个八级钳工。每年分配学生，都是车间领导提前贿赂实践老师，挑选好苗子，再搭一二个差的进来的！那时进车间得让老师傅挑学生，不对眼的决对不要！（实践分两部分，一部分技校里，一部分下车间跟师傅实践）下车间跟师傅学，做错活，绝对要被骂的，是那种让你挂不住面子骂！对控制质量那是深入骨子里的。大概是2000年以前，遭遇这次经济危机，社会上出现大量的技校，培养出来的学生，费用比企业内技校要低很多，所以就关闭技校，直接靠社会上技校了，也就是从那时候起，学生是一年不如一年。
微波粼粼703
首先介绍下我自己，本人从事机械行业十六年，在国企，私企，外企都呆过。中专技校毕业，个人目前年收入差不多10万左右。然后为什么说左右呢？目前在外企负责设备维修，坐标天津，全年下来靠工资的收入也就是6万左右（扣除五险一金等）。剩下的就是平时在外面接点活，跑滴滴。就目前这么多年我自己就觉得这个行业特别没意思，每天身上特别脏，有时候办公室的人从你身边过都不乐意多看你一眼，所以现在我自己都讨厌这个行业，之前遇到什么问题还特别喜欢研究下，还看看这之类的书什么的，现在就希望混着，什么都不想干，所以平时出门和别人聊天都不会说自己是在工厂上班的，我都会告诉人家我就是跑跑车，接点活之类的。我身边和我同龄人基本上60%都转行了，有的自己干点小买卖，有的去卖保险，卖车，卖房，有本事的利用之前的关系有的就自己搞一个公司，或者小型加工厂。这个行业真的不行，收入少，社会地位低，最主要的当你一心觉得我想钻研这方面的知识，但是你得收入没有提高，并且当你和别人聊天时候，人家说的什么你是什么都不懂，所以到最后你得人脉越来越窄，如果收入有提高也行，就怕像我这种也不是大学毕业，学了半天人家也不可能给你太高的职位，然后多少年以后身边连个朋友都没有，所以我现在不太想钻研这什么技术，什么问题，多接触一些其他行业的人，多一些朋友，这样你可能会发现更多的路，最后我奉劝看完的朋友，如果你是大学毕业，你学的这个专业，你也想从事这个行业，那么一定要规划好你的道路，条理清晰，一步一个脚印也会有发展。如果你不是本科毕业并且年纪小，或者没从事过这个行业，那么我奉劝你一句，别想了，这个行业你进来就算是掉坑里了，只要你自己觉得自己头脑还算机灵，快走去干点别的吧！千万别进工厂尤其是一线生产的操作工，根本就没有人那你当人看。如果你觉得自己没有什么本事，也不知道自己能干什么，身边连个朋友也没有，也不想交什么朋友，或者你家里比较富裕，就想找个地方混日子，那你就可以去工厂上班，记住别在意收入多少，自己累了就休息，不想干就不干，谁说也不好使。最后再说一遍，这个行业真是特别没意思！
史吧啦估大师
不会出现
第一，那个学生想变成工人？
第二，工人被别人看不起，在社会地位很低
第三，有房子，不在乎打工赚的钱。啃啃老
第四，工人三班倒，或者2班10小时。
第五，家长又是补习班，又是培训班，又是陪读，就陪出来一个人。你说现实吗？
第六，所有的技校学生毕业后很少会留在工厂。
石头27838336
不能，因为中国的社会环境和人们的观念，不允许；德国百分之六十五的初中毕业生要上技校，他有它的生存环境，德国毕业生工资收入排序博士、硕士、技校、本科，最低的是本科生，他们认为本科生是半成品，既不是专家，也没有技校生的实际技能，所以技校生的平均工资是3.5万欧，本科生只有3万欧，因此你要是上高中上大学必须得考上博士硕士，否则社会地位还不如技校生；这样人们在面临选择时就要慎重评估自己最终能不能成为专家博士！而中国不是这样的，你只要念个什么三本，社会地位就远超技校生，所以人们会千军万马往一个方向挤，说死也不上技校，归根到底是社会大环境导向的！
北斗58220014
当一个技术工人能独立养活全家（德国没有计划生育）的时候，不用这个扩招，那个培训。人自己就会去学习更好的手艺，更精湛的技术，因为他能得到的更多。而不是当下这种人人都干微商，各种群里发链接找人砍价。60.70后为什么愿意做工人，因为衣食住行能在当时的环境下比其他人好。住房即使不能及时分配也总有盼头，到月各种肉票布票能分发到手。现在做工人，单一个住房就很遥远。
谢康123
人才培养问题说白了就是人力资源分配的过程。国家无数次说了，市场在资源分配中起决定性作用。技校生少根本原因是发的钱少 不是国家不重视，有人投资了技校，招不到人。为啥技术人员钱少，是因为企业挣不到钱，为啥中国技术企业挣不到钱？因为在产业底层，附加值低。那如何解决？提高研发能力，产业升级，等待下一次产业革命中占据有利形式（当前以美德这些工业强国为主的产业革命 中国是追赶者，比较不易超越）。
另外，大家是不是对产业工人有误解？在车间的技校生就是产业工人，那北上广写字楼里的码农，人力资源主管，财务人员算不算？即使他们有较高的学历。酒店后堂炒菜的是产业工人，那管理人员，ceo是不是？在地里劳作的老农是吗？使用北斗导航的拖拉机犁地的农民是吗？
别的义务教育阶段，必须国家支付费用，产业工人培养阶段，完全可以交给市场调节。何况，现在大学扩招不就是在培养产业工人吗？非得技校出来的才算？
民兵连长9
很不幸的告诉你，德国目前的技工并不优秀，过去二十年确实有一些优秀的德国年轻人报名读技校，因为工作好找，学校也培养了一批优秀的技工，但目前德国的经济已经不如以前，很多年轻人都选择读大学来谋生，德国的技校目前很哀败，所以很多东西要去实地看，而不要听一些别有用心的中国人的美化！
imageboy
技校生不是学习差就是习惯差，应该军事化管理。建国初期还有七八十年代的中专生能力强，纪律性好，出了很多行业内的专家，现在还有在大学教授的。人才不一定需要很大的开创性，但需要有纪律性和耐性，懂得积累经验，一样能发挥出很大作用的。
MikerskyNOV
这个答案是肯定的，不能。这其实就是质变和量变得问题，大学扩招和技校扩招，都只是达到了一个量变。要想中国技工和德国技工那样厉害的话，量变是不解决问题的，必须要质变，就是社会要提高技工的社会地位和收入，人们才会蜂拥而至的冲向这个技工行列，这个就像现在的人们都喜欢演员这个职业的道理是一样，就是因为演员成功了，金钱和名扬都可以拥有了！
未来中国无限好
扩招只能是第一步，这属于国家层面的鼓励，接下来应该提高工资待遇，这属于企业需要做到的鼓励，但也要看企业的经营状况，至于能不能有升职的机会倒并不重要，升职上去了也就不会再有心情和时间钻研技术了，应该参考军队里的军士长，最高也就是个班长足够了，但却能够受到从上到下所有人的尊敬
