小黎愛生活
Hi,很高興回答這個問題，分享一下我的經歷和想法。
我們公司也有這種每天在背後議論別人的，人多的地方是非多，職場當中更是什麼樣的人都有。
如果一個公司說閒話的人比較多，有可能是因為公司中工作量不飽和，員工比較閒，所以才會有時間聊其他的事情。
也有可能是大家普遍對某個人或者某件事情不滿意導致的。我之前所在的公司，由於運營出現問題，半年的時間只發半薪，大家都不滿意，所以經常會在背後一起抱怨。
如果說公司中有這樣的人，建議做到以下幾點：
（1）不參與。職場的水還是很深的，說不定前腳你們還一起吐槽，後腳就有人添油加醋的傳了話。我有一個朋友就是因為吐槽領導時，被有心人傳話，最後被動離職的。所以還是要謹言慎行。
（2）不好奇。有的時候你在工作，身邊的同事小聲嘀咕，可能會對你造成干擾。你可能會猜測他們是不是在議論你，或者有什麼秘密？這個時候最好不要多想，就當沒聽見，做好自己的事情就可以了。
（3）放平心態。如果有人在背後討論你，被你聽到了，就當沒那回事吧，雖然心裡可能很難受，有則改之無則加勉吧，如果去追究，結果未必會更好。
如果是別人傳話說某某在背後吐槽你，就更不要當回事，因為你眼所見都未必真實，更何況是別人傳話。也許傳話的人也沒安什麼好心。
也許他們討論的不是你，你只是看不慣。道不同，不相為謀。你只要不加入就好了，畢竟，每個人都有自己的活法不可能完全按照你的喜好來處事。
你看不慣也改變不了什麼，所以索性放平心態，做好自己該做的。
以上就是我的分享。
我是大話求職，祝你好運！
大話求職
那裡都有這種人，最好的方法就是不理他，遠離他。
女士2008
不要想那麼多，不值得。
用戶5038985336875
這很正常，一個公司的人，也分三六九等，不是人人都有素質和品德高尚的胸懷，有的人在利益和人情關係上，他寧願選擇利益。也許是他的性格所至，象這種人也屬於小人的心裡，見不得別人好，心胸俠窄，對待這種性格的人，採取不理他，也不得罪他，見面打個招呼就行了，也不值得深交。
人活在世上，與人相處也是一種學問，人人都把情緒照顧到需要耐心和相當好脾氣才行。
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公司背後有人說閒話，對於這種人請儘量遠離，因為不知道什麼時候他(她)就在背後給你“一刀”。
背後說閒話也分為幾種情況。
1、如果別人說的話是對的，我們應該感謝對方，這樣才能認識到自己的錯誤所在，並且改正。
2、如果他們自說自話，無中生有，不必擔心，流言止於智者，不要搭理就對了。
3、如果背後說閒話損害了你的利益，要積極爭取屬於自己的，不然別人以為你好欺負。
風水輪流轉，勸君多行善。
百科全曉
之前有，大家都知道的，所以不是很想去理會，都默默的看著聽著，後來她就離職了，沒有一絲絲的漣漪，很快就淡出了大家的生活了。
ICE段
做好自己本分的事情
酸蘿蔔小姐姐
在行走在江湖之上，必定會跟不同的人交流，也可以從一個人的言語以及行為可以判定一個人是否有修養，如若你過於迎合他人，只會給自己徒增煩惱罷了，對此自己應做好自己的本分的事情，不去跟不值得人去浪費自己的時間縮短自己的格局。
用戶2028540705666
流言止於智者！喜歡談論別人閒話的，證明他們的工作任務還不夠多，可以多分配些工作給他們做！同時要加強企業文化的建設……讓員工每天除了工作技能有提升之外，還可以在涵養修為方面有所提升！
採購篇之各抒己見
嘿嘿
容我笑一下
不好意思
我們公司沒有這種人
我感覺這種人還是很少的
努力工作的人
哪裡有時間去說別人的閒話呢
如果真的有
別搭理ta
遠離這種人
