墨云拓展训练部
说着现在的工人至少50%，扪心自问有几个是按标准干活挣工资的，有几个又真的知道标准，拿钱能按标准干活的工人就是好工人。长此以往，何来工匠?造成工匠奇缺我想还真不怪工人，有些行当你怎么鼓励也发展不起来，有些行为(对号入座)上至高官下至临时工怎么也是屡禁不止，这才是根本原因。投机占据人们的大脑，快餐经济学成为主流，美其名曰效率，浮躁的心态何以做事?回到提问，有钱都大量招不到按标准干活的技术工人，没钱就更不说了。只能说有钱就能把人召集起来！
难得糊涂79349
帮工，突击队，建筑市场混乱不堪的现象有两个原因。第一个就是总包单位的个别领导为了成绩不择手段的不合实际的催进度，施工进度必须提前导致现场人员混乱状态，跟不上提前进度。第二问题就出来了，分包队伍的驻场人员跟不上提前了的进度，到处拉人，滋生了劳务市场人员的使用率，工价越抬越高。建筑市场就是这样被他们搞乱的。帮工突击队祸害了建筑行业啊。随着国内建筑行业的下坡，突击队会逐步退出的。
午后的太阳雨4
说来说去，还是工资问题。好多的工人已被骗怕了，在找人之前那说的叫一个好，等把人骗去了，就不能兑现找人去之前的承诺了。这样的事太多太多了，所以现在人们都原做临时工了，干一天开支一天。如果能做到这一点，人还是有的。
勇往直前29280
看到这么多评论，规总，人家要召木工，我也是木工家湖北十堰人现在浙江海盐县上班，我所看到的是事实，一我在海盐1小公司给包工头干，每月卡打5仟至3仟人多，海边那以工地是中建三局的活多就是没人，天天找突击队370一天管一顿饭。那么大一公司咋就搞不到人呢？深思！
任明友2
都是被欠薪辐射祸害的，欠薪滋生突击队，突击队渔目混珠，搞乱施工质量，表象进度上，但质量降，拿钱走人，又伤害了守场子的工人，钱不现，磨洋工，能有什么好结果！
道法自然27810961
我就碰到两种情况:1，工资的问题！工资发不到位，（拖欠；先发一部分百分之二十）工人不愿跟你干；2，工地赶工期，突击三五天，加班加点，待突击完了，工人要等三五天，甚至十天八天没有活干，工人全散了，等你再有活干时再去叫工人，工人已经不来了，因为工人又找到活干了。三天打鱼四天晒网，要养家糊口的都不会跟你干的！
市态盐粮
环境改变人。这正是准话。随着不良老扳，公司的工资不到位，长期拖欠血汗钱的现象，应运而生的产物。突击队，日工队解决了完工后漫长要z资的麻烦，解决了项目项目临时用工的烦恼。一方二便。解决了有些法律解决不了的，应事措施。在建筑行业，是很好的方向，应推广。让不良行为无路可走。是建筑行业农民工人朋友因时而生的策略。
劳动无罪
用工明白标价现金结算哪都不缺人。问题是我活干完了，现在也没人给结算发工资，还不知道要等几天有没有钱结清退场。哪个工地都一样，寒了农民工伤心。
盛世清秋
只要工资兑现按时发工资…人我手上随时有…我是在金华市一家装修公司从事运营和流程的。但要看你的事是不是正规化。
用户5548706293
只要你每天按时发钱，工资兑现，说话语气不要太重，活抓得不是太紧，对兄弟们好点，工人就会长期跟你做，重庆很多这样的木工突击队
