刘骁畅畅
我的建议是，受今年疫情影响，在整个就业形势不是很好的情况下，不要随便跳槽，能忍则忍。再说了，考证也不一定要裸辞才能考。
非常时期，能不辞就不辞。
正常情况下，在公司里待得不爽，自我感觉才华得不到很好的施展，忍无可忍，一走了之，谁也不会拦着你。但在目前形势下，还是劝你忍一忍。
今年的疫情对整个企业影响较大，许多企业在疫情当中业务受挫，也会勒紧裤带过日子，对企业来说会选择先活下来，不会有多余的招聘名额放出来。岗位在减少，找工作的人又多，求职的压力会很大。
在这种情况下，如果不是迫不得已非得选择辞职的话，建议适当降低心理预期，还是先观察一段时期再说。
如果感到目前的公司基本面不错，就留下来共同发展，也不失为一种选择。
如果判断现在的公司基本面不错，眼前的不爽和困难只是暂时的，可以选择跟公司一起发展。
判断公司基本面不错，主要可以从以下几个方面考量：
1、公司所处的行业前景；
2、公司的产品结构；
3、公司的技术水平；
4、老板的人品。
如果决定要离开，就好聚好散。
如果你决意要选择离开，那就做好交接工作，怀着感恩之心对待公司、对待同事。都说离职最见人品，说不定就有一双眼睛默默注视着你，若干年后的某一天，正是因为你当年的善始善终，赢得了一个合作伙伴，甚至一份真情。当然，该争取的权利也要尽力争取。
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