阳帆起航007
这是一个非常好的问题，作为一名教育工作者，我来回答一下。
首先，学历高并不一定意味着能力就强，学历只能说明一个人的知识结构，并不能说明这个人一定会具有较强的工作能力，但是对于很多门槛比较高的岗位来说，学历往往是一个重要的支撑。
当前高等教育领域在人才培养时，会重点关注三方面人才的培养，其一是技能型人才的培养；其二是高端应用型人才的培养；其三是创新型人才的培养。不同的高校会根据自身的教育资源整合情况来选择不同的发展方向，比如目前普通高等院校会重点关注学生的实践能力培养，这会在一定程度上提升学生未来的就业竞争力。
从当前大的社会发展趋势来看，在产业结构升级和工业互联网发展的大趋势下，人才结构升级也是一个必然的发展趋势，所以要想获得更广阔的发展空间，提升学历是比较现实的选择。目前高等教育对于高端应用型人才的培养力度是比较大的，所以不论是对本科生来说，还是初级的职场人，在条件允许的情况下，都应该考虑读一下研究生，可以重点关注一下专硕的培养模式。
对于职场人来说，如果自身的工作岗位有比较大的上升空间，可以考虑读一个非全日制研究生，当前非全日制研究生的含金量也有了一定程度的提升，毕业时也会颁发“双证”，而且可以继续读博。实际上，在非全日制研究生与全日制研究生考试统一之后，很多应届生也会选择读非全日制研究生。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！
IT人刘俊明
两者本不矛盾，不需要关联，可以有学历有能力。如果有学历可以更快的起步，如果没有学历就好好的积攒能力。如果有能力不妨也提高提高学历。如果没有学历和能力，那就好好修炼人品，大好河山里，总有你可以走的路！
奉官尚书
这个看你用多大的数据样本来看问题。
还要看针对什么事情能力强。
问题太范。
大数据下，学历高就是能力强。其能够统筹管理的范围更大。
小样本的采集比较没有意义。针对具体那个能力也没有可比性。
用户6274862571
学历高不一定就意味着能力强，学历是自己所学习的知识达到了一个有标准评判的标准线。而能力是一种做事成功与否的结果。有的人学历高，但是不代表做事可以按部就班做的圆满成功。而有的人学历不高，但办事的能力很强，行动力强，知道该怎样做，容易做成事！
724622857
能力是一个人综合素质的体现，学历尽尽一个方面，很难证实你的能力。我很愿意同你，他一起讨论能力问题，我预测在不远的未来，能力决定一个人的未来和命运！
行善0905
髙学历能证明一个人脑子可以记性致少不差。记性好是一切工作的好基础。
用户1099386419802
学历能代表一个人过去的能力，但不代表这个人的终极能力。有学历的人要努力，没有学历的人也要努力！不然都是白瞎！
深圳张律师
学历只能说明一个人的受教育程度，并不能代表一个人的能力。
用户8047297446531
针对学历高就意味着能力强吗？这个问题我觉得应该说学历高大概率代表他的学习能力强， 但是其他的能力伴随着我工作经历和人生阅历的不断增加，答案也从最开始的肯定变成了不一定。
首先我自己本身是本科毕业， 学历并不是特别高。 刚开始参加工作的时候， 看着研究生， 博士，留学回来的同事们， 侃侃而谈，知识渊博，做了许多我都不懂的事情， 当时对他们崇拜的不行不行的。 虽然崇拜和羡慕，由于家庭不富裕，还是要以养活自己为第一重要的事情的， 所以我还是默默的低头努力工作。
后来，随着自己不断的努力，不停的在工作中学习并充实自己，发现其实很多事情， 只要自己用心并且努力能力是可以锻炼出来的。 再后来经历了很多的人和事之后， 更加觉得单纯高学历并不能代表能力就强， 学历和能力有时候并不是一定正相关。
下面我就挑个案例来和大家分享下为什么我的观念转变了：
这两年随着公司的发展， 领导曾经招了一个留学生和一个研究生。听到他们接受offer后， 老板兴高采烈的和我商量他们的工作内容安排问题和未来发展，老板对他们寄予厚望。 后来呆了不到一年，就被老板裁员了。 为啥，因为工作真的不用心，经常交代的工作落实不下去，总是打折扣，然后自以为很聪明和老板吹嘘自己，并把工作改良到无法进行。最开始都以为刚毕业没经验， 后来发现他们虽然学历高很聪明， 但是他们做事沉不下心，缺乏最起码认真的态度。
学历高的人有能力强的人也有能力都一般的人， 学历低也不能代表你的能力就一定差。 用心努力去做任何事， 不愧对于自己，每个人都能成功。为自己点赞，加油！
