宋永9323
因为你退休可以选择在最后一个缴纳地满10年的地方，以当地的社保待遇领取社保。
所以如果继续让你缴纳，那当地社保就会觉得吃亏了，因为你不是本地人，而你是领取当地社保待遇，占用当地社保的额度，这是地方的一种自我保护吧，以各种借口不让叫。
我是成都的，我们这也一样。我当时在成都以外的城市工作了2年，回来后去社保大厅办理关系转移，当时一看我的单子上是已经过了40岁，说不行转不了，我说我就是成都的，叫提供身份证才办理的。我们单位的领导就超过年龄（男的是50岁）就转不了，但是是可以缴纳社保的，只是即使在成都缴满10年，他也不能在成都领取养老金。
各地都有规定，男的满50岁，女的满40后，你的社保关系是转不进除你户籍所在地之外的城市。根据规定，你退休后可以选择缴最后一个纳期限满10年的城市或户籍所在地领取社保待遇。
1、参保人的参保地和户籍地一致，待遇领取地在户籍地，也即参保地领取养老金。
2、户籍地和参保地不一致的，按照参保人缴费满10年的地方确定领取地。
注：参保人有多个缴费满10年的地方，按照最后一个满10年的地方确定养老金领取地；
情形一：老张的户籍所在地是北京，在上海工作了20年，后来回北京工作并把社保关系转回到北京，那他退休后就北京领取养老金。
情形二：老张的户籍所在地是成都，后来在河北工作5年、上海工作15年直至退休，他的社保关系在上海，并且缴满了10年，那么就在上海领取养老金。
情形三：老张的户籍地是哈尔滨，在北京工作了11年，在青岛工作了10年，在上海工作了9年，虽然基本养老保险关系在上海，但是在上海没缴满10年，只能要把社保关系转回上一个缴满10年的城市或户籍地办理领取手续。
情形四：老张的户口是四川成都的，在广州工作8年，在成都工作7年，在重庆工作9年，每个城市养老保险缴纳年限都不足10年，最后要回到户籍所在地成都领取养老金。
自由飞翔的cool
您好，在上海交了8年社保，50岁后不能交了，是不能在上海办理退休的。这种情况下，为了使社保累计交满十五年，然后办理退休，您可以采取以下方法：
1.想要在上海退休：参保人员达到法定的退休年龄后，未缴满15年，可以按照国家规定在待遇领取地延长缴费至满15年。若连续缴纳社保费5年后仍未满15年的可以一次性缴满15年，然后在上海办理退休手续并按月领取养老金。
2.回到户籍所在地退休：到退休年龄以后，公司就不会再为其缴纳社保，你可以选择正规的社保代缴公司进行缴纳。如果不打算在上海办理退休，也可以回到自己户籍所在地在满足基本退休条件时再办理退休。
3.如果不打算在上海退休，那就可以把社保转移到交社保累计年限足够的的地方，或者 是转移到户籍所在地，然后办理退休。如果所缴纳年限不够，可以询问当地社保局按照政策进行补缴。
万年保温馨提示：有关到退休年龄时社保缴纳是否够年限，能否享受到退休待遇等相关问题，可以咨询当地社保局了解最新政策或者是找专业社保代缴公司的专业人员进行帮助，确保自己的问题能够得到及时有效的解决。
社保那些事儿
在上海交了8年社保，50岁后上海不让交了，该怎么办？只要是在上海的单位上班，女职工到了50岁，只要用人单位没有解除劳动合同，一般还是可以缴纳的，这有时是单位在作怪，有时的确也是社保部门的问题。
从你提出的问题来看，应该属于在岗女职工，因为女职工的退休年龄为50周岁，但是由于你的养老保险只缴纳了8年，虽然到了50岁，但还是无法办理退休手续，按照社保法的规定，对于达到法定退休年龄，养老保险缴费不足15年的人员，可以继续缴费至满15年，所以在这种情况下用人单位的态度是比较关键的，如果用人单位没有和你终止劳动合同，没有办理社保减员，继续交社保应该是完全可以的，也是符合社保法的规定精神的。
但在实际操作中，既有单位的的原因，也有社保部门的原因。从用人单位来讲，主要还是为了节约人力资源成本，对于没有达到法定退休年龄的职工，单位没有任何不交的理由，否则就会受到社保部门的处罚；但是对于已经达到法定退休年龄的人员，用人单位如果不想继续交，可以将责任推给当地社保部门，借口社保系统交不进去，加之到了退休年龄也符合劳动合同法实施条例关于终止劳动合同的规定，所以可以钻法律法规的空子；从社保部门来讲，虽然现在是人员流动的大时代，但是部分规定是在10年以前制定的，没有及时进行修订，在政策制定上没有与时俱进的精神，致使很多规定与现在的现实差距太大，甚至和社保法的精神相违背；另外地方保护主义作怪也有一定的作用。很多地方其实对于已经达到法定的退休年龄，养老保险不足15年的人，在继续缴费问题上，都是持开放态度的，但是也有地方人为设置了一定门槛，这些都是与时代精神背道而驰的。
那么到了50岁上海不让交了怎么办？毕竟你已经交了8年了，唯一的途径只有将社保关系转回老家，在老家按照灵活就业人员的身份继续来缴纳，缴纳满15年，可能需要57岁才能办理退休，如果还在上海上班，即使上海不让交了，但是还有一份工资收入，自己在老家继续交，也不会影响今后在57岁是顺利在老家办理退休手续。
综上所述，由于你在上海缴纳养老保险只有8年，既不符合最低也要在上海缴纳10年，累计缴费年限达到15年，才能在上海办理退休的条件，也不符合养老保险最低缴费年限达到15年的条件，所以将社保关系转回老家，以个人身份在老家继续缴纳7年，待累计缴费年限达到15年以后，在老家办理退休也是比较划算的。
帮兄爱唱歌
不是上海户籍，交最多年也没用。
用户3618028175067
楼主你好，在上海交了8年社保，50岁以后上海不让交了，该怎么办？上海交了8年社保，那么如果说你到了50岁以后，基本上对于女性来讲，自己就达到了法定的退休年龄，所以说正常的和上海单位的企业解除劳动合同那么是正常的，所以说作为上海的企业来说，不给你缴纳社保也是很正常的，因为毕竟没有劳动合同关系了。
这种情况下其实我们也不必要担心，因为毕竟你在上海地区累计缴费年限仅仅只有8年，所以说是不符合在上海地区办理退休的条件，那么我们就需要将自己的社保关系从上海地区转移出来，转移到哪里呢？转移到自己的户籍所在地，然后就可以以灵活就业的方式来进行参保，因为你毕竟只有8年的累计缴费年限，所以说还是需要进行逐年交费的，当你的累计缴费年限达到15周年的时候，才能够正常的办理退休享受养老金的待遇。
也就是说你大概是需要达到57岁的年龄，才能够正常的办理退休享受养老金的待遇，不过作为男性的话，那么就必须要到60岁才能够办理，退休，女性的话是可以在这样的一个年龄退休，因为女性首先考虑到的是你的法定退休年龄已经早已过去，并且具备正常的累积养老保险，缴费15年就可以第一时间去办理退休了。
社保小达人
楼主你好，在上海交了8年社保，50岁后不让在上海交了该怎么办？如果遇到这样的问题，应该是你50岁跟企业单位自动解除劳动合同了，因为根据劳动合同法的规定，当一个人到达法定退休年龄的时候，那么劳动合同关系就是自动解除的，所以说你就和原有的所在的工作单位解除劳动合同，那么这种情况下原工作单位肯定不会给你正常承担相应的社保待遇了。
那么我们需要做的就是应该将自己的社保关系。从原工作单位转移出来，转移到自己的户籍所在地，然后以灵活就业的方式参保就可以了，因为我们完全是可以按照灵活就业的方式来继续参保，是可以有效增长我们之前曾经的累计缴费年限，之前你参加了8年，那么你的累计缴费年限就应该是从第9年来开始计算。
直到自己的累计缴费年限达到15年以上，那么这种情况下就可以正常的去申请办理退休享受养老金的待遇了，因为你在上海地区参保的年限不足10年，同时你的社保关系可能也将来会转移到自己的户籍所在地，所以说你最终办理社保的地点和领取养老金的地区，都是你的户籍所在地，相比于上海来讲可能退休金会比较低一些，但这也是没有办法。
懂社保
你应是女性且非上海户籍，在上海首次参保时已经满40周岁（应是43岁左右），现在到了法定50周岁的退休年龄。
怎么办？先回户籍地参加城乡居民基本养老保险，然后申请将上海的基本养老保险关系转移到户籍地，将个人账户与城乡居民基本养老保险个人账户合并。待达到城乡居民养老保险规定的领取条件时（60周岁，缴费满15年后），按照城乡居民养老保险办法计发相应待遇。
黄华社会保险实践者
我也是退休才交了八年多，是否可以继续在上海自己交
心静如水74333
你要是户籍不是上海的，可以回原籍去继续交。
海天一色123069422
这就是地方保护主义，现在很多地区都这样，说明你的户口是外地的。只能等有政策时和你当地的账户合并。
