求职是一件漫长且耗费精力的事，创建简历、投递岗位、电话邀约面试、正式面试、薪资谈判等各个环节都需要合格，才能拿到心仪的offer，其中哪个环节出了差错，都会导致与好工作擦肩而过。
很多有失败经历的求职者们，往往不是技能不够好，而是他们大都没有好好的注意，面试求职过程中的一些禁忌。
接下来，就扒一扒求职禁忌都有哪些，戒掉这些不该出现的行为。
1.张口问钱
找工作第一考虑的固然是薪资问题，所以有很多求职者在面试时，会一开口就先问钱，但其实这是求职最大忌，一下就降低了个人层次。
谈钱是最终环节，公司要是觉得你符合岗位要求，必定会与你谈待遇，不适合岗位要求的话，你就是问了也白问。
2.伴随面试
当下时代“巨婴”不少，所以有些求职者，为了营造信心，会拉上朋友家人助阵，但这只会给人“你还没长大”的认知。
3.说话太急，不经大脑
面试时，你说话的水平在一定程度上代表了你的水平。
讲话太快，只会让人觉得你说话不经过大脑，思维混乱，所以千万不要追求速度，而是尽可能表现你的逻辑思维和你的相关经验。
4.空口无凭，自吹自擂
用人单位招聘员工，首先看中的是人品，其次才看重能力。
很多人面试时情不自禁地夸大自己，以为如果自己说的都是真话，就一定会被淘汰。其实这是既没有实力，也没有自信心的表现，HR一般会直接否掉如此不够诚实的求职者。面试的第一原则就是，不要说假话。
5.挑三拣四
找工作，是互相筛选的过程，你在考察公司，公司也在考察你。但有部分人面试时对企业上下审察，甚至将对用人单位的看法当场说出来。
其实，即便是你有资历挑，也别让人当面感觉到，这会让人觉得你很浅薄、不成熟。
6.言而无信
职场上最忌讳言而无信，求职也不例外。
与公司预定了面试时间，到时间却不去面试，并且也不做任何解释，这种人即便找到工作，也不会长久。
7.面试迟到
按时面试是诚信的一种体现，迟到沟通，提前叫做有预案，过后叫做解释就是掩饰，掩饰就是能力不足。
所以，建议提早一点到达面试地点，如果因为意外赶不上，也要及时打个电话解释原因。
8.预备缺乏
当前很多人面试都会存在这么一种想象：没带简历，只能现填。匆促上阵，肯定会无功而返，预备作业必定要做。
面试就是一场现场“口试，面试过程中，求职者的语言表达能到什么程度，很大程度决定录不录取你。
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