我要在這撒個歡
尊敬的老闆：
您好，今天聽到了你在早會上的發言，延續了你以往的慷慨激昂。我被感動的熱淚盈眶。這讓我想起了剛進公司的情形：我第一次進公司，你給我們所有新人進行了講話，說真的，我被你的魅力和激情感染了，感覺找到了我的職業歸宿。這幾年我也兢兢業業，盡職盡責的工作，希望早日幫助公司實現理想的高度。可是現在公司到了生死存亡的境地。打小的教育提醒我，做人要講究忠信。仰不愧天，俯不愧地。可是我今天還是得告訴您，我得離開。
1.我是一個工薪階層。
你我本就是兩個階層的人，工資是我目前唯一的生活來源，這點每月工資需要養家餬口，你兩年都不給我一分錢。我每月的房貸，車貸，基本的開銷怎麼支付？我無法堅持下來，家裡人更不會同意。試想下，家裡雞飛狗跳，我又怎能安心工作呢。沒錢，家裡就沒有地位，領導，同樣作為男人這您應該知道的。
2.未來的不確定性。
您說了，只要公司度過難關，就給予我們5倍的目前薪水。這個時間期限是2年。現在的社會變化越來越快，不確定因素越來越多，今天還是高高在上，萬人追捧的對象。明日或許成為過街老鼠，人人喊打。2年之後社會是什麼樣，公司會變成怎樣？我不敢想象。或許公司2年後公司重回正軌，蒸蒸日上。但如果，我是說萬一，情況變得更糟。我的二年努力就將白費，一分錢都拿不到。一想到這我就輾轉反側，坐立不安。本人天生謹慎膽小，最害怕賭博的。
3.同患難的多，共富貴的少。
年少也讀了幾本史書。對歷朝歷代發生的故事多多少少知道那麼一點。
比如臥薪嚐膽的故事。范蠡和文種輔佐越王勾踐，韜光養晦，隱忍了10年，期間吃了多少苦，受盡了多少委屈，創業難啊。而且最終能不能成功也不知道。最終一舉伐吳，滅之！奠定了越國的霸主地位，功成名就。可是結局呢，范蠡走遠江湖，文種被殺。
明朝開國皇帝朱元璋，泥腿子出身，一步一步的拼殺到皇帝寶座，離不開身邊老鄉和屬下的支持和拼搏，那可是將腦袋掛在褲腰帶上的工作。江山坐穩了，大明建立了。李善長，劉伯溫，胡惟庸，藍玉等等一眾功臣名將都沒有逃脫被殺的命運。
自古都是患難是兄弟，富貴變仇人。我不想步古人的後塵呀。
最後 附上我的辭職信，祝願公司早日騰飛。
此致，敬禮！
淨雲居士
我肯定不願意。
我大學剛畢業找工作的時候，偶然間看到一個剛成立的小公司，招聘啟事上寫著:公司剛成立，現招聘有志之士，共同發展，等公司做大後，你就是功臣，實現買車買房的理想。
由於當時剛畢業，沒有社會經驗，所以就懷著滿腔熱血去這家公司面試，到了地方才知道，公司在非常偏僻的辦公樓，只有十幾個平方，4張辦公桌，我是公司第一個員工，公司還沒有開業，老闆也是30歲左右，就跟我說我是公司第一個員工，現在公司剛開業沒什麼錢，每個月只能給點生活費，等公司做大了，就給你經理的職位，給很高的工資，輕鬆買房買車。當時年輕，剛入社會，就相信了老闆的話。然後就跟著老闆去批發市場買辦公用品，幾天後公司就開業了。
後來公司慢慢又招了兩個人，也是以對我一樣的手段騙來的年輕人，說的都是同樣的話。公司開始有業務，我們雖然經驗不多，但都進步很快，後來我們做成了幾個業務，但是老闆說沒有收到錢，所以我們第一個月沒有拿到錢，第二個月結束因為要到中秋節了給了我600塊錢，600塊錢連我的生活費都不夠，還要往裡面貼錢，後來做到了聖誕節，陸續又做了幾個預算業務，老闆還是說沒錢，還在繼續給我們洗腦，說過了明年公司就能做大，我們就可以實現買車買房。後來我看透了，公司即使賺到了錢，也不會給我們，我們只是他僱傭的廉價勞動力，所以我果斷辭職，老闆說按我每個月600算工資，辭職後我這幾個月的工資一直拖著不給，我經常打電話給他要，後來200.300的給，半年後才給完。我辭職後，另外兩個人沒有辭職，後來我聽他們說，他們又幹了一年，老闆還是同樣的話，給同樣的600塊，他賺的錢都拿去買房了，後來由於經營不善，公司倒閉了，他們連工資都沒拿到。
通過我的親身經歷，我覺得不願意。
1.公司能不能渡過難關
公司遇到了困難，不一定能度過難關。萬一公司倒閉或者老闆跑路，那麼你這兩年的辛苦就等於零，這個風險太大。
2.度過難關，承諾能不能實現
即使老闆承諾之後，公司度過了難關，那麼能不能給你五倍補償，還是個未知數，因為他的承諾只是在公司有困難情況下的豪言壯語，等真的度過了難關，他就會恢復理智，實現承諾的幾率太低，因為只是口頭承諾，又沒有協議，背信棄義的老闆真的很多。
3.這個過渡時期，沒錢怎麼生活
如果兩年沒有工資，上有老下有小，你怎麼生活，難道喝西北風嗎？現在的社會沒錢寸步難行，即使你自己可以，你也過不了家庭這一關。
4.以後怎麼辦
如果公司渡過難關之後，把你踢走了，你以後怎麼辦？兩年時間既沒有錢，又白白浪費時間。
所以遇到這種情況，我建議大家要另謀出路。
海星探索新生活
誒～這個這麼說呢？
分人看吧，反正我是俗人一個，肯定沒法接受的。
出來打工，是要賺錢的，你告訴我要2年後才能拿到錢，說實話，我忍不了，除非我本來就不差錢，但是我不差錢的話，我去找那個工作幹嘛，醉了～
舉個現實的例子吧～
遇到過1個公司，公司發展的方向確實是不錯的，有前途的，但是呢，老闆也不是很牛逼，之前搞得天使輪的錢，花的差不多了。
於是，1個月工資沒發，當月就走了3個人。
我問下原因，當然是因為錢的原因啊，他們也說，老闆再怎麼沒錢，也比我們有錢。他可以不拿工資，但是我們不行啊～
每個月都房貸，車貸，信用卡，家庭開支，七七八八的，1個月不發都不行，推遲還款，就會有滯納金，然後徵信出現問題啊～
而且，連工資都發不出來，證明能力有問題啊，不如換個老闆。
有一定道理，對不？😭
當然，老闆也肯定不想不發工資的，的確公司目前有困難，以後也許也會有大發展的，但是，沒有多少人是能夠共苦的，大家都不容易，也許能夠理解，但是現實問題擺在眼前，為了一個不確定 的未來，搭上自己的現在，正常人肯定受不了。
發財呢，肯定是都想的，5倍工資呢，也很好～但是我們等不及啊～
是吧～
PPT精選
說實話，我不願意，因為本人也是遇到了這種情況。
就是在一個醫療公司，那個公司就拖欠了三個月的工資，說週轉不靈，後來公司就跑路了，其實有些東西都是未知的，有了上次的經歷，就算這個公司一個月不發工資，我也不想做了。
題主說的是兩年，兩年的時間，如果我上有老下有小的話，那這兩年我們一家吃什麼，喝西北風嗎？這是不可能的事情，而且兩年的時間，公司只陪了你五倍的工資，其實兩年過後，錢已經貶值了，你還傻傻的以為自己賺了。
建議題主，現在最應該做的，就是趕快叫老闆給你工資結了，然後辭職離開公司，待下去真的沒多大的意思，時間是寶貴的，你還不如多花點時間去找新的公司，說實話，兩年不發工資這公司懸了。
也許這是你們老闆故意找的一個說辭，就是怕員工們恐慌，然後紛紛離職，我之前在那個醫療公司就是這樣，老闆騙我們說就是這個月工資，下個月必須會給，然後一個月拖另一個月，結果拖了三四個月，人都跑了，工資都還沒給我們結。
所以這裡就是以我自己的經驗、教訓提醒題主，這樣的事情千萬不能做。
媛媛去哪兒
這話千萬別信。我前公司2014年開始說困難，公開講不漲薪少發年終，結果領導們、專家們一樣不少，甚至後邊日子好過，新招的人工資比老人高一倍，都沒想起來給我們老員工漲點。然後今年又開始吵吵日子難過了，也不知道真的假的。
所以，你們公司有難處也許是真的，但後邊老闆能不能補上這錢，甚至兩年後能不能過關，鬼才知道。
建議：第一，別答應老闆任何事情，要求公司繼續發工資；第二，趕緊準備換個老闆，至少不會說這麼不靠譜的話
zmd77354349085
類似的例子我也遇到過，當初面試一家公司跟我說讓我先不要結婚，一心撲在工作上，五年後給我升職加薪。那五年我沒日沒夜的加班，也沒空談男朋友。結果升職加薪沒等到，卻熬壞了胃，年齡也大了。
後來換了一個公司，談了個男朋友，面試的時候，領導也跟我說結婚可以，2-3年不要懷孕生孩子，我也答應了。結果我又熬了兩年多，公司倒閉了，工資也沒付。公司倒閉的時候我婚假還沒來得及休，還莫名變成了大齡已婚未育女，再出去找工作沒有公司要的境地。只能在家備孕，等生好孩子再找工作，但是生孩子這個事情也不是那麼容易的。就是太相信公司，也太守信用了，婚假和產假一樣都沒享受的到，這個我能怎麼辦。[流淚]
hlod2000
說實話，在六七十年代有這樣的承諾還可能會信一信，但在如今這個時代，無論如何都不會信這樣的話的。
我也真實的經歷過這樣空口畫大餅。那時候在一家初創的互聯網公司，公司只有五個人。一個老闆，一個文職，剩下三個又要做項目又要做銷售，有時候出去 談業務也要我們去。
這樣過了三個月，根本談不下來客戶，畢竟都不是專業的銷售，他自己也去談，也沒談下來。三個月之後，就入不敷出了，開始是給我們壓工資，慢慢的就開始拖欠，後來就乾脆說，眼下困難，等度過一年再給我們加薪翻倍，甚至上市給我們股票。
當然我們是不信的，可是那個文員小女生信了。我們走了以後，偶爾還問一下近況，結果半年後這個老闆把女生拉黑了，什麼都沒給她。
所以我堅信，這樣的空頭支票，在如今這個風雲變幻的時代不要信。
一、公司都不一定活過兩年
走上大街，或者翻一翻招聘網站，看一看天使投資的信息，就可以看到，許多公司撐不過幾個月就結束了。
那些創業的人都深有感觸，並非努力了創業了就一定會成功，大部分企業都死在前進的路上。
所以，不要相信兩年後怎樣怎樣，兩年足夠發生許多事，兩年後，誰知道會什麼樣呢？
二、你的時間和精力也很值錢
我們雖然是出賣勞動力和創造力去換取薪水，但不代表我們沒有追求，不代表我們的時間和精力不值錢。
如果一味地為公司考慮，一味地想要5倍薪水，那可能會失去更多的東西。
兩年時間用在自我提升上，兩年以後也可能創造出更多的價值，甚至超過他答應你的現在的薪水的5倍。
三、忠誠與否和是否留下來不能劃等號
有人說，在公司落難時離開，就是對公司的不忠。
可是我們簽訂的是雙方合作的協議，並非賣身契，也並非將自己的生活、經濟、未來、夢想全都交到公司的手上。
是否留下來和忠誠與否並不能畫等號。我們就算自己可以等兩年，我們的家庭呢？妻子兒女呢？等著用錢的時候呢？
這些現實的問題，是我們需要考慮和麵對的。
a張小貝
我原來只想混個銷售。結果老闆讓我幫組銷售部！原來他們自己一年200多萬。我新組的銷售部第一年240萬。第二年460萬左右。第三年把我一開！卸磨殺驢！銷售部人家自己管了！兩年一分年底獎勵沒有！出來工作就那麼回事。
丿煮酒話桑麻
阿里巴巴當初剛開始小公司的時候不就是這樣的嗎？馬雲給公司員工先打白條，有一個清掃阿姨幾個月都沒有發工資，給阿姨打了個條子，這應該都不敢信的吧，誰能想到後來阿里巴巴上市，阿姨手裡的一張條子換了幾千萬啊。我不是槓精哈。
短髮姑娘呵
如果是以前我會的，鐵定會的，真的。因為我感謝我們老闆對我的知遇之恩，感謝老闆對我的栽培。記得之前好幾家供應商的老闆都讓他們公司的人打電話約我出去吃飯，想把我挖去他們公司，我都委婉地拒絕了，沒有①次赴約的。
