职场之于每个人，是温水煮青蛙的麻木不仁，还是努力实现自我价值 ，每个人都有自己的判断与认知。
我们不去过多的判定谁错谁对，但作为年轻人，后者的尽情挥洒，成为不仅是被自己也是被社会需要的人，理应是更受推崇的。
对于自我价值的存在意义，著名的马斯洛需求的五个层次中就有所提及，内容中说除却保持身体机能的生理需求、追求安全机制的安全需求、希望得到关心与照顾的社交需求，后两者的渴望社会认可的尊重需求以及人尽其用的自我实现需求，很大程度上都离不开职场舞台的配合演出。
你的理想、抱负，实施过程中的充实感，实现后得到的最大快乐，会使自己越来越靠近自己想成为的那个人，最终收获的远比想象的要多的多。
因此如何最大化职场技能，最大化能力发挥，最大化自己的价值实现，就是最直接也是最现实的问题了。鹏鹏今天想借13年的日剧收视王者《半泽直树》，通过雅人叔饰演的银行职员半泽直树在求职前后的隐忍，工作中取得的人和，以及“以牙还牙，加倍奉还”的拼搏狠劲，分享下这部剧带给我们的人生与职场启示。
“小不忍难以成大谋”的对立面
俗话说“职场如战场”，在职场这个政治与个人能力密不可分的场所，很多时候光有能力还不够，如果有能判断自身处境的政治能力，这个人的职业生涯就会顺畅的多。
主持人涂磊说过一句话“人的生存空间是两条线，一条是你的能力，一条是你的忍耐力，你要是能人之所不能，忍人所不忍，你的生存空间就比别人大。”这其中的隐忍正是政治能力的主要特征，同时也是《半泽直树》中的半泽的强大技能。
半泽所处的时代，正是90年代日本泡沫经济破灭的后期，经济下行导致众多中小企业相继破产倒闭，于是银行的救助资金成了唯一的救命稻草。
亲眼见到当时的产业中央银行对父亲的恶意欺骗，导致父亲在绝望之下自缢身亡，在感受到“刽子手”的残忍与不仁道后，半泽深受打击后重新振作，开始了一条艰辛的隐忍复仇之路。
1、隐忍身份
古人说“君子报仇，十年不晚”，积蓄足够的力量，打入敌人内部，卧薪尝胆，只为厚积薄发，力挽狂澜。
剧中的半泽大学毕业去合并后的东京中央银行面试时，强忍着对这个“晴天送伞，雨天收伞”的企业的痛恨，刻意将帮助父亲的银行的名称换成了中央银行，用伪装出的感恩的心，顺利入职，实行下一步计划。仿佛认贼作父一般的强颜欢笑，这种隐忍的品质让人钦佩。
在半泽看来，亲历大和田那班人的残暴行径后，复仇的种子早已在他身体里生根发芽，只为破土而出。而在这之前，他需要的养料包括努力、机遇以及足够的忍耐。
将所有事情藏于内心，无论接受与否，还要不动声色的与同事谈笑风生，或许只有半泽这样坚强的人物才能做到 。
2、隐忍需求
表面看半泽是一个兢兢业业的银行职员，一个有着成为行长抱负的有为青年，但鲜少人知他更深的志愿，那便是彻底的改变银行的冷漠腐化的体制，让它远离无感情的运作，朝着体恤民众，真人帮人所难的方向发展。
职场的声色犬马，太多的人伪装自己，戴着面具过活，只为博上司一个认可，同事一个欢笑，这背后，多少人回了家如同泄了气的脾气，软趴趴的不想动弹，多么现实的年轻人生活现状。那些心酸，苦楚也只有真正到了适当的年纪，为了笃定的事情才会倾力付出吧。
在2018年日本爱情职场剧《懦弱野兽》中，新垣结衣就饰演了一名总是笑容满满，工作表现优异，但实际却又不敢释放自己本来“野兽”本性的可爱女生。精心营造的工作氛围，的确让人精神高压，但如果是朝着一个伟大的目标，诸如朝着半泽君设想的宏图大志前进的时候，或许暂时的隐忍都不算什么事了。
用真诚笼络“党羽”
半泽君给我们上的第二课“人和”，便是深得同事、下属的爱戴，以及开明上司的器重。
职场团队关系相处，应该如同西游记中的取经四人组一样。
面对冲锋陷阵的孙悟空，好吃懒做的老油条猪八戒，默默无闻的沙和尚，领头人唐僧完美的做到了一物降一物，让所有人都毫无怨言的臣服于自己。
毕竟十万八千里取经之途，稍有不合，目的地则无法到达。
在火药味浓厚，充满勾心斗角的职场中，更应该做到“笼络”自己的党羽，至于用何要素，半泽谨记父亲告诉他的，不要成为每天机械工作的人,要珍惜工作中人与人之间的来玩。要用真诚待人，要保持一颗柔软的心。
面对同事，半泽提携，帮助，以至于遭上司污蔑，下级员工仍不离不弃，给予诸多辅助。即便同窗近藤在忍受煎熬选择自私的毁灭证据时，半泽依旧不露声色，最终亡羊补牢，为时未晚，被感化的近藤也从另外方面给予了莫大支持。
面对敌人的敌人，半泽一点点将他们变成朋友，一起同仇敌忾，增加战斗力。不为利用，只为对方真正的好。五亿危机中，他甚至真诚的帮助西大阪钢铁社长东田的情妇申请创业贷款，规劝她相信自己，做个独立自主的女性，才有了翻盘的机会。
职场不同于学校，不懂得人际关系，不做好上下级处理，很有可能轻者成为沙僧这样的低头做事，不仅没有回报功绩还能抢走的后果，重者最后连卖都不知道被谁卖掉，面临直接被开除的境地。
半泽用身体力行告诉我们，在职场这个生态圈，在意或不在意，“敌人”都在那里，无声、无形的摩擦无时不会发生，冲突与较劲难以避免之下，整合所有的资源，更铭记一点多一个朋友远比多一个敌人要重要的多。
十七世纪著名的神学家富勒说过“只有在人看不见的地方说朋友好话的人才值得信赖。”观察半泽身边的同事、同窗都是半泽值得交心的好朋友，都成为了他势如破竹的利器，助他一次次渡过险情，化险为夷。
“以牙还牙，加倍奉还”的狠劲
回归最开始的主题，实现自我最高需求的的根本，便是时刻充满干劲，为了目标不懈奋斗。
《半泽直树》中描绘的东京产业银行处处充斥着利用与被利用，大部分人都是将学历、金钱、地位等外在物质，误认为了是自我价值。有功劳会被上司占有，有错误便让下属承担，这又何尝不是现实中复杂职场的面貌。自己努力几个月成果，被上司拿去邀功，上司胡乱的指挥导致的后果，到头来自己成了背锅侠。
于是现实中难以实现，职场人想做又不干的事情，在半泽身上得到了充分寄托与宣泄，剧中半泽那“以牙还牙，加倍奉还”的狠劲，成为让人一刻都停不下来的兴奋药剂。
追回5亿，甚至200亿日元的巨大折难，换做任何一个人早就崩溃不知所措，但半泽时刻记得他的一个目标，一个理想。打败大和田，重启银行体制。
从更高的层次说，这种使命感，不仅是为了圆心愿，更是自我对社会做出贡献，而后构建出社会和他人对作为自我存在的一种肯定关系，从始至终这一切都是半泽实现自我价值的手段与体现。而自我价值的高低也反向决定着一个人的成功与否。
自我价值感低的人，学习工作效率低下，稍有打击就一蹶不振。
自我价值感高的人，自我能动性高，时刻斗志高昂，准备搏上一搏。
马斯洛说过，如果人的本质核心被否认或压抑，人就会“生病”。
如果意识不到自我价值，在社会打压中会逃避、会恐惧，陷入自卑与焦虑。更甚至会将自我价值建立在外来物之上，过度依赖自我努力，不懂得变通，最终孤独，或是迷信宿命，正如近藤这个角色一样，曾经的大好前途在同僚排挤中一度迷失了自己。
很明显，半泽属于后者，他的自我价值是超越物质基础之上，不会因任何外力干扰自己的自信、自尊、自爱 ，无论是面对污蔑还是强压，他总能从容不迫的以德服人，以充足的证据打对手个措手不及。这样的心理素质，让人活的有尊严，有姿态，有腔调。
真正的自我价值实现，并非强行压抑自己的感受，任人宰割，而是在于接受这种冲突，认真、冷静、沉着的整合内在自我以及可以利用的一切外在资源，如半泽般始终干劲满满的应对追回巨款的压力，转头还可以自我调节温情脉脉的做个好丈夫的角色。
结语：
哲人苏格拉底说过：“生命不只是活着而已，活着是为了实现某些价值”。纵观苏格拉底的一生，没有俊俏的容貌，也没取得显赫的地位，更没有过上荣华富贵的生活，但他真正认识了自己，过上了有道德，有利于他人和社会的伟大的人。
自我价值实现的极致当时如此，在何种困苦的环境都能创造巨大的能量，充分尽己所能生活，同半泽直树一样做自己想做的事，成为自己想成为的人。
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