木眼

在回答问题之前，先来简单了解一下什么是乡镇的工作内容。乡镇有党委、政府、人大、纪检监察四套班子构成，一般不分开工作。下设党政办、人大办、纪检监察、武装、工青妇、综合治理、组织人事、农技、村建、水务、财政、经济发展等办公室。乡镇下面有村委会，他们的关系不是领导与被领导，而是指导和协助。乡镇工作人员一般有公务员和事业编制人员构成，人数上事业编制的要多一些。

好，现在来回答题主的问题。乡镇工作基本算一线工作，肯定辛苦，但他能锻炼人，能提升人的综合素质，所以，抛开体制内工作的稳定性不讲，仅从这个方面考虑，我觉得值得报考。理由如下：

一是锻炼体现在工作环境上。因为乡镇工作面对的就是村级组织，也就是广大群众，是政策的执行者，不到村委会了解情况，就是瞎干。比如，脱贫攻坚，你只有到农户家中走访了解，才能得出他的贫困原因，也才能制定帮扶措施，最后助他脱贫。再比如，项目建设方面，在方案制定前，你必须要到村委会或自然村去了解情况，结合实际，根据上级的考核要求，确定建设内容后上报评审。在项目实施中，要到村掌握情况，分析问题并处理问题。这些，都要沉下去，是要付出实实在在的努力，有些村委会离乡镇距离较远，交通条件不便，现在公务车的管理严格，有时要自己想办法解决。其二，由于面对的是广大群众，工作中难免会遇到不理解，受委屈等情况。但反过来，岂不是增长了自己吃苦耐劳的能力。

二是锻炼体现在任务重上。在乡镇工作，一般人员都不是专职的，是岗位工作和政府的中心工作兼顾起来，连轴转方能完成。日常工作围绕自己的岗位工作进行，遇到突击性工作，比如护林防火、环境整治等，领导会抽掉部分人临时组建工作队，专门在一定时间内完成这部分工作。一般乡镇工作人员会有百人左右，这个根据各地情况，人数不一样，45岁以上的人员较多。那就造成一个现象，能者多干，不平衡，年轻的人员经常会被抽掉加班加点工作，虽然不合理，但没办法，谁都年轻过。所以白加黑，五加二成了工作常态。有些县级部门，通常周一至会周二讨论决定工作任务，周三通知乡镇部门落实，要求周五前完成，最迟下周一上报，为了完成工作，岂不是又牺牲了乡镇工作人员的周末时间。反过来，岂不是增长了自己解决问题的能力。

三是锻炼体现在自身价值上。乡镇公务员晋升说难也难，说易也易。有些年轻公务员，乡镇对他来说，就是一个培训基地，往往一二年就被县直部门以借调的名义挖走，一般都是到县委办、县政府办工作，对以后的仕途有个好的帮助。有些被就地提拔，担任乡镇副职。当然，也有一动不动，原地踏步，混个副主任科员，甚至主任科员就到头。反过来，晋升与否，使你看淡了得失，陶冶了情操，高尚了人格。

说了这么多，不一定能反映乡镇工作的全貌，千言万语，就是乡镇辛苦，但一定可以锻炼培养自己。事物都是有两面性的，仁者见仁，智者见智。人的成功离不开能力，也离不开机遇。

暗是倒过来的光993

公务员考试是命运之考

传播法律达人

农村可以的！加油

东哥来了啊123

想考公务员，但只能去乡镇我怎么选择？这个问题要综合来看。

一是乡镇公务员你还不一定考得上

我之前在回答乡镇公务员好不好考的时候，也说过乡镇公务员并不好考，也解释了为什么，有兴趣的朋友可以回头看看，或许有用。

像你的情况，就是里面的一种，为什么考公务员只能去乡镇，大概率是专业比较小众，只有乡镇这种不限专业的可以报考，不限专业报考的话，各路考霸面霸都出来了，难度蹭蹭蹭就上去了。

所以，有时候也不是说你只有乡镇选你就可以去的，乡镇并不是有乡土味，好像没人去，不是这样的，你首先要认清这个误区。

二是建议去乡镇历练

虽然乡镇不好考，你也只有乡镇可以考，但我还是建议，如果你真的想考公务员，你试试乡镇，而且如果能够考上，也可以去历练一番。

但是，考乡镇，我觉得你最好还是考本地乡镇，去外地乡镇，我觉得会更难，我一个同学就是本地人考的本地村官，开展工作就容易多了，也不想家，也容易安定下来。

作为一个毕业出来的小白，在乡镇工作，从我身边的朋友来看，一是可以作为第一份工作积累工作经验，慢慢适应从象牙塔到社会海的转变，为后面打好基础，乡镇工作如果能熬过去真的非常锻炼人。我朋友一女生，感觉在乡镇都练出来了。二是在乡镇有了基层工作经验，如果将来想考出去也是很好的资本，是一块不错的跳板。

三是想想后面怎么走

光听乡镇这两个字，就让人觉得一股扑面而来的苦和累，乡镇也确实苦和累，我接触到的扶贫点的乡镇干部尤其的苦和累。

但正如前面所说，作为第一份工作和跳板，乡镇公务员是可以尝试的，不喜欢大不了辞职干别的或者再考，那个时候的选择又多了，不一定是在乡镇了。我朋友就在参加省会遴选考试了。

四是一首诗的总结

办公室文秘小小周

如果考公务员只能去乡镇，我认为也挺好的，理由如下：

乡镇公务员和其他单位的公务员待遇是一样的，都是工资+车补+各类奖金及补贴。

乡镇公务员主要从事党建、计划生育、财务等相关工作。现在乡镇招录的年轻公务员很多，所以同事关系都比较好相处。

乡镇公务员工作满5年，表现优秀的就可以被提拔，晋升空间很大。如果你个人能力强的话，可能会被上级单位看重，有的服务年限满5年后，会被直接调走，或者被提拔到其他单位任副科。也有的人通过选调或者选拔考试直接调走或者晋升的，不过这些通常都会要求工作满5年。

综上所述，只要你能考录到公务员队伍里，不管是乡镇还是其他单位，踏实工作，努力提高自己的写作水平和实际工作能力，晋升空间非常大，在乡镇工作的同事都很朴实，人际关系也很好，所以不要有负担，努力吧！

用户jyx20200202

可以去的，乡镇公务员5年后可以上调，当然如果你有特殊的关系，2年就能上调。待遇方面，每个省都是不一样的，拿湖北来说吧，乡镇公务员大概3300左右，外加年终奖，一般2万多，普遍的4万多。这个是按工龄来算的。总的来说还算不错，至少压力比较少，很舒服。当然如果你想月入过万的话，那以你的工龄来算，显然是不可能的。每个人的想法不一样，看你如何抉择。

我是大洋哥

最近几年报考乡镇公务员越来越多，因为一二线城市公务员难考，而乡镇公务员相对来说，要求不高或者专业也不是要求的很严格，所以吸引了不少人报考乡镇公务员。在此只能以笔者了解的情况，从乡镇公务员基本情况、工资待遇、能力锻炼、发展前景、综合评价等方面简要说说以便参考。

基本情况：乡镇公务员主要的工作范围，协助党政领导处理日常事务。负责乡镇各内设机构、下属单位、村（居）民委员会工作的综合协调。负责文秘、档案、信息、信访、保密、行政事务和后勤工作等。负责文秘、档案、信息、信访、保密、行政事务和后勤工作等。起草及处理各类相关文件，承办党政领导交办的其它事项。

工资待遇：乡镇公务员也是公务员序列中的一员，人员工资都是由财政拨款保证收入。很多人认为乡镇公务员待遇低，事实可能正相反。乡镇经济确实不好，但跟公务员待遇没多大关系。就算财政实在困难到不行，也会按时发放你的工资，这个旱涝保收还是没问题的。然后为了鼓励下基层，很多地方还有乡镇补贴，至于具体补贴多少，各个省份补贴力度不一样，按照距离补贴，有几百，甚至多点的能到一千。至于其他的福利包括公积金、保险之类的都相应的按照规定交纳。

能力锻炼：乡镇公务员锻炼多！乡镇是一个小政府，麻雀虽小，五脏俱全。在乡镇，部门职能的划分没大城市那么详细、人员也没大城市那么完善，那么你就得什么都得学，什么都得会，并且还得处理好跟村民的关系。相较大城市来说，更能锻炼好业务能力，这也是为什么政府要安排领导去基层锻炼的根本原因。从基层上来的人，基本上不光是业务能力，包括为人处世，应急处理、人际沟通都会是一把好手，这里真的是最好的锻炼场所！

发展前景：乡镇公务员好提拔！为啥呢？首先相对来说，这里的竞争没大城市那么大（这个很好理解了），其次，上至国家，下至县城，几乎所有领导都为乡镇公务员打开了绿色通道。只要你在岗位上好好干，不是去混日子，自有大把的机会放在你面前。因为乡镇的人员相对来说不多，本身就是在领导眼皮下工作的，只要能把工作做好，更容易脱颖而出，引起上层领导的关注。再加上一般来说乡镇还是缺编少人的，老干部较多，所以在乡镇能得到提拔的机会更多，抓住机会的话上升也更快。

综述：乡镇公务员能成为越来越热门的职位，总有其独特的吸引人的优势。特别是此疫情后，旱涝保收的乡镇公务员更会引起一番热潮。

行者善思

现在对体制内部人员公务员、事业单位在编的人员管理越来越严，也越来越规范。特别是公务员，年轻的灵水的人刚到基层都多数是要去办公室岗位的历练，这是工作比较杂，但也是提升综合能力比较快的岗位，基本上表现得好，一般能拿三年优秀就能提副科待遇了。

至于怎么选就要看自己选什么咯，要是“有人”提拔，不妨去边远艰苦的岗这样竞争压力不是很大，组织考察的时候可以多感情分哦；要是没有人“提拔”但是感觉自己实力不俗，不妨考近一点的乡镇或者市里的岗位，这样到时候可以方便照顾家人，照顾小孩哦。

说这么多还是看自己的实际情况和长期规划了，要是觉得有用请给个赞哟，谢谢。

老遥3

您好，江门华图教育为您解答：

相比于县级公务员，很多考生都会认为乡镇似乎更苦。更多的人去争抢只招录少人甚至1人的县级机关单位，而用人缺口更大的乡镇公务员却无人问津。因此，相比于县级以上的机关单位，乡镇公务员竞争更小。

目前，国家支持鼓励更多的年轻公务员到基层去，也更加愿意从基层提拔人才，不可否认，很多科长及以上的人都是要经过基层的锻炼的。

现实来说，乡镇公务员会相对忙碌，要切实将中央的战略落实至乡镇，主要作用还是在乡镇公务员。乡镇公务员会艰苦些，也会更加锻炼，利于综合发展，还有更多机会参加遴选。

今年，城乡协同发展的战略之下，乡镇岗位也会有扩大招录趋势，乡镇的竞争也在逐年上升，考生可综合考虑做好个人定位，如您在备考过程中有其他疑问，欢迎与我们交流，也欢迎咨询我们华图的老师。加油！

江门华图教育

现在公务员招考的门槛会越来越高，一般市级以上行政事业单位招录公务员大部分需要研究生以上学历，乡镇招录公务员门槛较低，大部分大专学历即可报考。能进入公务员队伍已经很不容易了，在乡镇工作虽然辛苦，但是基层工作非常锻炼自己的工作能力，更何况乡镇公务员缺编较多，在基本提拔的机会比较多，因此考乡镇府的公务员没什么不好。

關鍵字: 乡镇 纪检监察 职场