高丽允
问题：事业单位专业技术人员薪级工资如何算，最高的65级怎样达到？
作为一个曾经的人力资源工作者，为你解答相关问题。
事业单位管理岗位、专业技术岗位薪级工资，按照管理岗位职务、专业技术岗位职务套入相应级别，每满一年晋升一级；最高级别为65级，只有极少数人员可以达到65级。
一、专家学者
终身教授、学者、专家等，每年晋升一级薪级工资，可以达到薪级工资65级。
可能还不止65级，65级到最高顶级了，以后怎么办？
那就需要涨倒级差才可以。
二、管理岗位员工
一级管理岗位员工，可以定薪级46级。
假设，45岁以前担任一级管理岗位职务，套入薪级工资46级，每年晋升一级薪级工资，65岁退休，则可以达到薪级工资65级。
（一级管理岗位相当于正省部级，65岁退休）
上图为管理岗位工资标准表
三、专业技术岗位员工
一级专业技术岗位员工，可以定薪级工资39级。
必须的在39岁以前担任一级专业技术岗位职务，每年晋升一级薪级工资，65岁退休，可以达到薪级工资65级。
（一级专业技术岗位员工，都是拥有高级专业技术职务人员，可以延迟5年退休，既65岁退休）
四、青年干部、专业技术人员
更加年轻的，担任一级管理岗位、一级专业技术岗位职务，则更容易达到薪级工资65级；
较低职务，必须的更加年轻担任职务。
上图为专业技术岗位工资标准表
z山海
薪级刚开始与学历和工龄有关，比如研究生转正后定11级，本科7级，以后随着年度考核结果每年晋升一级。一般人很难达到65级。因为到了60岁就退休了。
山东小孙
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鹏飞观像
事业单位专业技术人员的薪级工资，计算标准实际上是由国家统一公布，全国所有事业单位管理岗位和专业技术人员都使用一样的薪级工资表。
不过2018年国家专门对中小学教师制定了一张专门的薪级工资表，比普通人员要高出10%左右的比例。
薪级工资表，要综合考虑到全国各地的基本情况，设置一套适合全国的表格是十分复杂的。
普通职工的薪级工资是从1级到65级，具体工资金额从260元到7204元。
按照机关事业单位的工资管理办法，只要每年考核合格就可以薪级工资晋级一级。这么一算，从一级到65级需要65年吗？所以很多人很疑惑，65级是不是在忽悠别人玩的？
实际上，事业单位的情况非常复杂，并不是跟人们想的一样，女干部55岁、男同志60岁退休那么简单。一些老专家、老教授可以延长年龄到70岁退休。
为了保障一些高级专家或管理人员的工资待遇，国家也是设有保底薪级的。各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。
有的人会说，如果能到了专业技术人员的1~4级岗位，怎么也得是四五十岁的老头子了吧？这实际上太过于墨守成规了，国家很复杂，特别是出台一个全国性的规定，是必须要考虑到很多特殊性的。
2013年，中南大学刘路年仅23岁被聘为正教授，也就是说即使是2~4级岗位，他的薪级也会被定为25级。如果是一级岗位则是39级。为什么呢？他在大三的时候证明了解决了困扰数学大家十几年的难题，他所研究的是“西塔潘猜想”。这正是国家不拘一格降人才的表现。相信以他的表现到退休时薪级达到65级板上钉钉的事，甚至退休以前会有好多年一直被固守在65级上。
所以说，薪级65级并不是为普通人设置的。这是对特殊人才的一种褒奖，提升他们积极性的一种方式。
暖心人社
一、事业单位专业技术人员薪级工资定级根据：
1、事业单位薪级工资按可计算工龄的在校时间和工作时间定级
2、事业单位专业技术人员薪级工资定级，主要体现工作人员的工作表现和资历。
二、薪级工资标准由相应的“薪级”确定：
1、对专业技术人员和管理人员设置65个薪级；
2、对工人设置40个薪级；
每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职限”和“套改年限”两个信息确定。
岗位工资制度是一种与现代企业制度相符合的薪酬管理办法,具有较好的分配激励作用。
杨盛烨1
首先要进到副高，也就是七级，然后再进行职级的晋升，有年限和业绩的要求，逐级晋升，或者获取正高，直接成为五级
平凡人的鸡毛信
事业单位薪级工资和教龄关系很大
