1.北京建议企业员工到岗率不超50%
近日，北京市交通委副主任、新闻发言人容军表示，考虑到目前境外疫情输入性风险依然较高，为避免通勤过程中的人员聚焦，北京市仍未恢复机动车尾号限行，建议各社会单位应继续按照市政府关于人员密集的企业员工到岗率不超过50%的要求，把弹性工作制、居家办公、AB角轮班、错峰上下班等灵活办公形式落实落细。
结合当前形势，建议这部分单位在8:00至10:00期间，以30分钟为间隔，进一步错时、均衡安排上班时间。（来源：中国新闻网）
2.浙江鼓励一周休2.5天
近日，浙江印发《浙江省人民政府办公厅关于提振消费促进经济稳定增长的实施意见》。
文件提到，各地、各有关部门要将消费提振工作纳入重要议事日程，加快研究制定发放消费券、旅游券等消费提振政策措施，促进疫情后消费市场复苏。鼓励实施一周4.5天弹性工作制，支持有条件的机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度。（来源：浙江在线）
3.今起北京入境人员全部集中隔离、核酸检测
在当前实施的目的地为北京的境外进京人员集中隔离措施基础上，北京决定从3月25日零时起执行以下措施：1、所有从北京口岸入境人员不分目的地，全部就地集中隔离观察，全部做核酸检测；2、14日内从其他口岸入境进京人员，全部集中隔离观察，全部做核酸检测；3、隔离观察费用自理，检测费用按照是否参加基本医疗保险或购买商业保险等有关规定执行。（来源：北京日报）
4.“用工荒”来袭，这座城市喊你来招聘！
据悉，福建厦门70%的员工都来自外地。眼下复工复产，厦门的很多企业都面临“招工难”的问题。
近日，厦门出台《立体施策加强稳就业保用工若干措施》，“真金白银”支持企业招工用工。其中包括，老员工若帮防控物资生产企业引进新员工，给予老员工2,000元/人的一次性奖励。（来源：海西晨报）
1.复工包车上1人病亡，同车32人全部被隔离
一辆满载务工人员的大巴车上，一名务工者在从云南返回山东途中，途经陕西时因感染出血热经救治无效死亡。目前宁陕县已向山东、云南相关市县发出通报。除死者田某外，其余同车人员新冠病毒及出血热核酸检测均为阴性。（来源：澎湃新闻）
2.Facebook推带薪休假福利，员工照料新冠肺炎亲属享有一个月假期
在应对新冠肺炎疫情上，脸书（Facebook）又推出了一项带薪休假新举措，将允许员工因为要照顾身患新冠肺炎的亲属而带薪休假最长一个月时间。
Facebook表示，为了满足短期需要，该公司还提供带薪行政休假，允许员工享受20天的照顾假期，并以一天为单位增加。此外，该公司还为员工提供灵活的工作安排，允许他们“使用替代工作时间，或者在不休假的情况下选择合适的时间段下线”。（来源：DoNews）
3.工人抗争后，亚马逊为兼职仓储员工提供带薪休假福利
在工人们的努力争取后，亚马逊同意向数千名仓储中心员工提供带薪休假福利。亚马逊3月23日表示，所有兼职和季节性配送员工都可以申请带薪休假，即日起生效。3月1日开始的请假，都可以计入带薪休假范围。（来源：新浪科技）
4.消息称罗永浩6000万牵手抖音做直播
有消息称，宣布进军电商直播的罗永浩，与抖音达成合作，将在不久后正式官宣。据知情人士透露，除流量扶持外，合作涉及金额为6,000万元，罗永浩也将很快在抖音中开启“带货之路”。（来源：Tech星球）
5.京东物流宣布招聘20000名一线员工，优先选聘贫困人员
京东物流宣布将全面支持就业扶贫，面向全国开放包括仓储员、分拣员、快递员、驾驶员等在内的超过20,000个一线岗位，缓解受疫情影响出现的就业难问题，同时优先录取建档立卡贫困劳动者等困难群体。 （来源：搜狐科技）
6.马斯克：与医疗厂商美敦力合作，特斯拉将全力生产呼吸机
美国政府宣布，特斯拉、福特汽车和通用汽车将“获准”生产呼吸机，以帮助美国减轻呼吸机在新冠肺炎疫情大流行期间短缺的问题。
特斯拉首席执行官马斯克近日发布推文称，他已经与美国医疗科技公司美敦力就呼吸机问题进行了讨论。（来源：钱江晚报）
7.对抗新冠肺炎疫情，英国4500名退休医务人员返岗
近日，英国卫生大臣马修·汉考克在社交平台推特上发布一段视频，强调国家“需要更多（医务工作者）”。截至当地时间3月20日，已有4,000名护士、500名医生返回英国国家医疗服务体系（NHS）。（来源：海外网）
8.国际货币基金组织总裁：2020全球经济或将出现衰退
近日，国际货币基金组织方面表示，目前新冠疫情造成的人员损失已经无法估量，全球更应携手共同应对。国际货币基金组织(IMF)总裁表示：“2020年全球经济增长或将出现衰退，至少像金融危机一样糟或更糟，但我们期待2021年能够出现反弹。”（来源：中国经济网）
1.SHL宣布免费提供基于科学的人工智能虚拟解决方案套件
近日，SHL宣布将免费提供其整个虚拟解决方案套件的访问权限，以帮助企业在当前的COVID-19疫情中进行调整和发展，团结全球的员工。
随着全球员工开始在家中工作以及旅行受到限制，SHL Virtual提供了筛选大量候选人、进行现场和录像面试以及推进发展计划的功能。
该公司首席执行官Andy Bradshaw表示：“SHL在虚拟技术和人工智能方面进行了大量投资，包括我们最近对Aspiring Minds的收购。我们的希望是，这个软件包能为我们的客户提供支持，帮助他们应对工作环境中这些前所未有的变化。”（来源：SHL）
2.智联招聘：节后第三周企业平均招聘薪酬再度回落至8758元/月
复工第七周，企业招聘需求涨势回落，随着企业回血、线上面试等求职方式的普及，蓄势跳槽的职场人进一步增加，全国人才市场在供需两侧都逐渐接近春季峰值。
智联招聘的数据显示，复工第七周的平均招聘薪酬为8,758元/月，较上一周小幅下降0.69%。随着企业整体招聘需求即将饱和，而求职端持续旺盛，平均薪酬也趋于稳定。（来源：智联招聘）
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