云淡清风之小女子
有工资就不错了，哪来的那么多事！好多人都没有工资呢，不要说基本工资了呢！
我做餐饮，复工了现在发百分之八十的工资我也愿意，同公司共度难关！
不懂2222
哥们，你现在反正时间也很多，有空的时候，多想想，这段时间你干了啥。
每天早九晚五去上班了吗？写了几个字？联系了几个客户？是动了扳手还是启动了机器？为公司拉回了多少订单，多少回款，创造了多少利润？
或许你会说，这都不怪我，不是我不想上班，不是我不想工作，都是按照政府禁令要求，在家隔离啊，是不可抗力啊。
那么，我跟你从法理情三个层面，分析一下：
首先，你也知道，这是不可抗力事件，非人为因素可以解决的，所以，根据国家法令和政策，在一个工资周期内的停工，工资照发；超过一个工资周期，可只发最低保障工资。
其次，歪江湖正道理，以劳取酬，无功不受禄。
第三，老板已经很不容易了，以前我们都认为是员工给老板打工，其实是老板给员工打工。税收和经营压力不是一般人能扛得起的，心力交瘁。因此，也要理解老板。
但说了一大堆，你会觉得我是站着说话不腰疼。两三个月不发工资，或者只有最低保障工资，很多人都熬不住。那是因为，大多数人都是临渴掘井，缺乏长远思路，天天挑水喝，一天不挑，就没水喝。
因此，疫情告诉我们，除了主业，还得有副业，有一个能持续赚钱，分散风险的副业。
关注我，创富路上的拼搏者。
武汉光头黄哥
人社部办公厅指出，企业因受疫情影响导致生产经营困难可以通过与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
敲重点: 疫情情况下，企业在没有跟员工协商达成一致的情况下贸然降薪是不合法的。
如果你们公司发工资前没有跟你们有任何协商，也没有达成任何协议，那么你们公司这种做法是不合法的。
是否合理？
从企业的角度来看，企业疫情期间没有恢复生产，没有收益，却还要支付办公室租赁费用，员工工资，员工社保等等费用，这些加起来将会是一笔巨大的花销，企业长期不盈利，还得支付巨额费用，企业也吃不消啊，所以企业只得实行降薪制度，期待保留余力重振企业。
从企业角度来看，实行降薪制度，是比较合理的，不仅是为了企业的长足发展着想，也是为了员工今后的发展着想。
企业以后赚了钱，不可能还实施这个降薪制度，要知道，大多数老板都不傻，他赚到了钱，还死扣门、克扣工资，哪个还愿意跟他混？等到员工都跑了，他靠谁去赚钱？所以不必太担心以后，实在不行，到时候再换工作也不迟。
再说到这种降薪制度的被实施者——员工，遇到这种情况是否合理。
文中提问者说只发了武汉最低工资的75%，初步预估大概在1000+，实话说，如果在有房不用付租金情况下，1000+是可以满足最基本的温饱问题(当然要想吃得好喝的好那是不可能的)。
这里要说到一个心态问题，疫情情况下，有好多企业已经倒闭了，好多人失业了，没有人给他们发工资。而提问者的公司还在，还有工作，还有人发工资，比那些失业者强多了。
虽然钱不多，但是说到底，聊胜于无，有工资总比没工资强，等企业复工了，工资应该还会涨回去。就算短时间没法完全涨回去，提问者至少在全面复工后不用立马去找工作，可以骑驴找马，边工作边等待好时机。
一句话总结，无协议的降薪在法律上不合法对个人也不合理。
建议:不要一时冲动，凡事不能做太绝，如果非要去告公司把公司告倒了，对自己也没有多大好处，还要面临重新找工作的问题，而且还要面临找工作期间没有经济来源又要吃饭等等问题。
Elley101
我二月份扣除保险领了760……计算方式是我们市最低工资标准乘以百分之70扣除保险。国家对企业的疫情期间扶持是很到位的，老百姓么……嗯，算了吧，饿不死就行了。包括银行所谓延期还房贷，也是个文字游戏而已，娱乐大众的。这个月的钱可以不还，下个月把两个月的一起还了。我都笑哭了！
來東氣紫647
看到武汉同胞，首先带来我远方的感谢与问候，感谢你们为了大局做出的牺牲，同时也感同身受疫情带来的恶劣影响！中国有无数大大小小的企业，大公司基本可以挺过去，小公司很多遭受致命打击，甚至倒闭破产，就如同我的公司一样。但是这次灾难整个国家都蒙受巨大损失和伤害，作为百姓我们又怎么能怨天尤人。看到你说工资七折的问题，相必公司也是为了生存，企业不复工就没有盈利，巨大的人员开支也就打破了公司收支平衡，如果公司倒闭也不是你想看到的，这个时候需要换位思考，也考虑下企业的难处，共同挺过难关
睿熙老师
等你当老板就会知道 很多老板都是给员工打工的 他们挣得真的没有比员工多多少 租金 保险 还有一堆未回款账单 能给发百分之70的工作算非常好的老板了 互相体谅下
金淼新
你没有上班，还有70%的基本工资发，怎么等于没有发呢？难道还不够你生存用吗？你没有上班就没有给公司带来任何价值，再说了，公司没有上班就没有利润来源，就有可能垮掉，能给你发基本工资的大部分我认为相当不错了，你不仅不感恩，还抱怨，你去当个老板试试。
一冉入新
这次疫情对很多企业冲击太大，有很多小企业撑不下去了，已经办理破产手续的并不鲜见。虽然单方面降薪不太合理，但是很多企业没有多少现金放在那里发工资。估计降薪也是老板的无奈之举，只有渡过了这个难关，企业和员工才能一起再把收入涨起来。如果现在能立即找到收入满意的工作当然是最理想的；从另一方面说，还要继续干下去的话，建议调整心态继续努力工作吧。
翟姥姥家volg
像我这种自由职业的，现在都是靠之前的积蓄渡过难关。你还有70%的基本工资，不错了。公司垮球了，你一分钱都拿不到。大家共克时艰吧。
花萼巴山
据我所知，疫情期间非武汉地区其他省份有的0月薪，对你没看错，你没上班就没有钱，有的发50%，所以不要抱怨了。这年头当员工不容易当老板也不容易，不是暴利行业都是打工的。
