每年，各个省都是大批的招公务员，一个省一年招几千公务员都是常见的。
看到这样的情况，不少小伙伴都心生疑惑，为什么公务员队伍已经这么庞大了，每年却还要招收这么多公务员呢？再说了，公务员不就是每天清清闲闲地喝茶看报吗，难道真的有多这么岗位都缺人吗？
下面我们就来分析下，为什么公务员人数已经这么多了，每年却还大批次的招人。
1.工作繁杂，特别是基层工作确实缺人
大家不要觉得公务员人数太多，实际上公务员的工作是非常繁杂的，而直接面对群众的基层单位则更是非常缺人。举个例子说吧，一个乡镇一般都有几万人口，光是新农合的参保人员少说也有一半以上。参保的步骤是登记信息、审核信息、整理上报材料等竺，你想想这工作量得多大了？而且一些农民文件水平低，可能连自己的身份证号也记不清楚，你还要帮他查询核对，这在无形中又增加了不少的工作量，不可谓不繁忙。基层的其他工作也类似如此，忙得千头万绪，人员怎么都是不够用的。
2.公务员干活的人员少
在现在的机关单位里，干活最多最有干劲的一般是年轻人，责任心也比较强，领导基本是把主要的工作往他们身上压。而剩下的那些中年以上的人呢，有一部分就是在混日子，即使还在干活，责任心也没有那么强了。毕竟如果过了35岁后还得不到提拔，那很多人就会开始消极怠工了。
3.公务员的工作分为对内和对外，对内的很多工作不为人知
公务员的对外工作，就是像政务服务窗口、行政检查等，是能够被老百姓看得到的工作。而公务员的对内工作，实际上比对外的工作更多。对内就是指内部的组织、协调和管理，这些是外面的群众所看不到的。但是你想一想，每一条法律法规的制定出台，都是经过了内部机关多少的程序才能制定出来？此外还有检查、汇报、考评等，每一项都是有许多工作要做的，比如为了准备一次检查考评，那就是提前准备好迎检材料，然后还要打扫卫生、布置会场、打电子横幅等等。经常会为了一个材料，反反复复地修改，就为了能最好地反映出工作状况。所以，对内的工作量也是不小的。
4.人员的流失
现在的社会不比以前，以前的公务员就是人人羡慕的金饭碗，没有比公务员更好的工作了。现在则不同了，市场经济发达，很多企业公司的工资待遇远远高过公务员，所以让很多公务员心里不平衡。有些有技能的公务员，干脆就写个辞职报告就辞职了，这样的现象是越来越多，特别是在发达的一二线城市里。所以，虽然每年都在招公务员，但公务员的流失率也是不能忽视的现象。
5.人员的正常退休
对一个单位来说，人员有进就有出，单位里年纪大的公务员陆续退休也是正常的现象。不得不说，有的单位老龄化严重，一年就有百分之二十的人员退休，如此的岗位缺口自然是很大的。所以每年都大批招人是不足为奇的。
以上就是公务员每年大批招人的主要原因了。想要考公务员的小伙伴们，只要你们有心想考，机会总是很多的，毕竟机关里是确实需要能干活会干活的人。做好了准备，那么这么多的招考机会中，总有一个会属于你的！
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