2020-03-25 14:08:51 佚名

职说永远

这个问题其实是对我们在特殊环境下的创收能力的拷问。

我们需要对自己现有的工作进行多维度的分析，这样才能做到“知己知彼，百战不殆”。

1. 对自己工作的单位进行分析：

首先要清楚自己所在的公司或单位的情况。如果所在公司或单位是国有企业，政府机关，事业单位或者大型外资民营企业等相对稳定工作单位，还是应当保证自己对工作单位的贡献，需要全心投入的还要投入，这样能大概率地保证一份稳定的收入。如果所在公司本身是小公司，面对风雨飘摇的大的经济环境公司本身经营出现问题，我们需要考虑自己的退路。

2. 对自己的工作岗位进行分析：

对自己的工作岗位分析实质是在做岗位的重要性评估，要了解自己的岗位在单位是否举足轻重，单位的领导是否对自己足够重视。如果自己的工作岗位对公司而言非常重要，我们需要投入精力来巩固这一地位。如果自己的岗位无足轻重，我们要发掘一下自己的副业了。

3. 对自己所在的行业进行分析：

如果自己所在的行业属于互联网，IT，线上教育或网商等依托互联网发展的行业，会受疫情影响比较小，我们需要在这些行业中全身心地投入自己的工作，提高自己的业务能力。如果我们处于餐饮、旅游、娱乐服务业或制造业，我们还是需要自己事业的备胎的。

4. 对自己的情况进行分析：

要对自己的情况进行透彻地分析：

- 自己的身体健康状况如何，是否有充足的精力在业余时间开拓自己的事业；

- 自己的学习能力如何，能否快速地学习消化新鲜事物；

- 家庭负担如何，家人是否需要自己在业务时间照料；

- 家庭资金情况如何，有无固定的贷款需要偿还，有无富裕的资金投入到副业中；

- 自己的兴趣爱好在哪方面，能否由此发掘出赚钱的副业；

- 人脉关系如何，自己是否有发展副业的相关的人脉；

总而言之，无论外界环境如何变化，不变的是对自己的清醒的认识和自身能力的不断提高。只有这样，才能够以“不变应万变”。

大家一起加油！为开创美好的生活而努力！

加油！

水上贝贝

很高兴可以回答你的问题

正如我们看到的现在很多中小企业都面临着倒闭或者裁员的风险，大公司也不列外，我也是一名办公室打工族，对于我们打工的来说，就算我们全身心的投入工作，但是也不能保证公司不会倒闭，不会裁员到自己身上。

分享下我一个同事故事，小A在公司做了10年了，从公司创业开始就在里面做，全身心的投入到工作中，都忙的没有时间谈朋友，就这样勤勤恳恳的做了10多年，后面公司面临危机，第一次找的就是她，认为她没有输出价值，不想在花高工资在这个岗位上，后面也进行了谈判，难道赔偿走人了。

所以从这里都可以看到，只要在公司做的，都是不稳定的，现在没有稳定的职业，如果可以在本身工作之余，一定要发展自己的额外事业，这次疫情就是一个很好的反映，有些因为疫情不能去公司上班，但是他们还有副业，还可以有一定的收入，不至于生活那么痛苦。反之我们这些只有一份工作的，在家里呆着的时候，公司也不会给你任何工资，但还要换房贷车贷，压力很大。

所以我个人觉得在以后的工作中，闲暇时间在看看额外的机会，可以给自己多留一个备胎，多一个选择。

希望以上对你有帮助

小小个呀向前冲

我，18年开始自己做代购，潮流精品玩具这些刚开始都是冷嘲热讽的多只有我妈支持我，去年年营收400万左右，赚了也有30-40今年准备搬家换大房子只是为了有更好的环境可以拍照和居住，这些都是自己努力得来的，年初爆发了疫情，上班的同事只能选在家没有收入来源，我整体收入已经达到60万，所以一根筋觉得做生意没有上班光鲜的，经过这次疫情应该能明白往往决定你自己的收取的不是别人，而是你自己

米奇0120

你好，很高兴回答这个问题，就我目前的情况来看，疫情结束后，最好还是有一份业余的工作，因为我去年刚接手了一个店，做的小生意，可如今的情况，确还不能营业，年前以为不放假，备了不少货，可是疫情的突然发生，导致现在还营业不了，现金流断了，房贷房租压得喘不过气，如果有一份业余的工作，压力就少好多了，不至于现在的情况。

LI兰花草

我更加建议全身心投入工作，而且是以“我就是一家公司”的心态投入工作。

同样1份时间卖出2份（公司老板1份，自己1份），比在工作之外挤出时间来发展其他事业，相对来说更加容易启动，也更加容易让自己升值。

先说说我在疫情期间经历了什么：

2月05日公司复工，用一周的时间赶出项目方案并通过内部评审

2月10日被告知公司裁员，所在项目被砍，我要被动离职。当时觉得自己没事，还有年前另外一家公司的口头offer作为落脚点

2月13日对方公司老板说要再次面试

2月18日得到通知，对方公司受到疫情影响，说好的岗位停止招聘了。当时感觉蒙头棒喝，随即准备简历刷工作，反馈很少很少，做好了失业3个月的打算

2月24日才陆续收到3-4家公司的面试机会

3月05日收到了一家规模还可以的公司面试通过消息，终于可以回归工作了

就这样历时一个月，每天像过山车一样，面对工作机会的起起落落，有等待面试的焦虑，有职业方向的迷茫，幸好，最终还是过了这一关。

在这期间

有朋友告诉我说，你得学会做一个“超级个体”。

有朋友告诉我说，你不能只靠工作生活，得想想自己还有什么可以赚钱养活自己的方式。可我想不出。

朋友建议，先写200条赚钱的方法，我绞尽脑汁思考：我会什么呢？我可以做什么呢？

发现自己真的没有什么特长可以换钱，比如赶不上知识变现的路：没有硬技能可以分享。比如我没法卖货变现：因为不会也不敢经营朋友圈。。

走过了这个过程，我更加理解“全情投入”工作的意义：真的应该把自己活成一家公司，建造自己的核心竞争力，才能在意外风险中让自己活过来，甚至让自己逆风活得更好。

以下是我对于工作意义的重新思考，希望对你有启发：

001 重新站位：要有自己看成是独立的第三方，为公司提供服务的勇气。

当有了这种心态的时候，我们可以把自己的老板，同事都看成自己的客户，看看他们究竟需要什么，自己可以提供什么，怎么样更好地满足他们的需要，这样也就更加容易创造可见的价值。

002 抓住核心：工作就是自己修炼硬核能力的游戏。

当我们拿到工作任务的时候，可以看看自己可以从中收获什么，然后记得及时总结，及时收割到自己的“篮子里”去。可以收割的东西包括：自己的思考总结、基于某一个问题的解决方法、流程和模板。

003 积累作品：工作是为了创造更好的作品，创造个人增值的可能。

一个人的职业价值是有其作品决定的，我们在某一个领域是否有拿得出手的作品，是某一天自己出来单干也好，继续打工也好，让别人信任你的最大资本。所以，每当完成一个任务的时候，想想：如果这是给自己干的，我满意吗？

我相信，当我们抛弃掉打工心态，开始真正为自己积累，为自己干活的时候，就会放下很多方向上的纠结，真正专注于当下的事情能够给自己带来的成长。

蜂鸟小课老徐

经过此次疫情，我们以后的工作应当更全身心的投入，最好工作之余有自己的事业。

受疫情影响，我领会到了以下两个信息：

一、企业不养闲人，自身需不断提升价值

在党和政府“一手抓疫情，一手抓生产”的号召下，多数企业在3月1号开始进行复工复产。但受到疫情影响，许多企业不得不通过裁员、降薪来降低企业运营成本，减少疫情期间的损失。

通过受此次疫情影响的企业裁员，可以发现那些被裁掉的员工，可以分为以下几类：

1. 拿着高工资，却无法创造出与工资匹配的价值的员工；

2. 工作无激情，自由散漫，不遵守企业规章制度的员工；

3. 溜须拍马、好大喜功、成天抱怨连天的员工；

裁员、降薪的信息传出来，也给了员工一种危机感。生于忧患死于安乐。企业不是什么慈善机构、养老院，不会花钱养没有价值的闲人。作为员工，我们需要努力工作提升自己在公司中的价值，全身心的投入到工作，避免自己被裁、被降薪。

二、主业不是铁饭碗，最好要有自己的事业

疫情期间，绝大部分企业都被通知停工，直接导致大部分人闲置在家。一时间，大部分人都没有了收入来源，只有少数有自己有自己事业的人能够有收入。例如，网上的电商，客户通过网络来销售自己的产品盈利。当然，我这里不是鼓励大家去做电商，只是说给大家一个思路、一个方向。当主业面临失业风险时，我们可以有副业来支撑这段困难时期，两者相辅相成。

JoeJiang9527

我始终认为一个人的精力是有限的，如果你要做一件事情，必须要全身心投入才能做好。

试想在一家企业，如果有一名员工每天上班都迟到早退，有事儿让他加班，他也一到点就溜了，从来不给领导面子。那这样的人别说遇到疫情裁员了，可能连试用期都过不了吧。就算过了试用期，一旦企业有任何风吹草动，他一定是头一批上裁员名单的人之一。

办企业是一个经济行为，既不是养老院也不是慈善机构，在里面的员工肯定是要做出一定的努力和贡献，不然就很容易被淘汰。

但这是不是说明我们就不可以有副业？

未必！得分阶段和分人。

什么人我不建议搞副业

第1类——还是职业上升期的年轻人

毕业三五年左右，还是一个对本行业的知识积累学习的阶段。这个时候需要全身心的投入，积极学习各方面的知识。

在积累期的年轻人要学的东西很多，也需要参加很多的业余培训，以便及时快速的达到这个行业的标准要求。并且在三五年之内达到一个职业的提升。

掌握专业知识之外，还要掌握一些所谓的“可迁移技能”。

这些技能包括：你和人之间的沟通能力，你的人际交往能力，你发现问题解决问题的能力以及你控制情绪的能力等等。

既然是可迁移技能，那么无论什么岗位换什么行业都用得上的技能。

所以在这样的一个阶段下我不建议你们再分心找其他的副业。

第2类——本职工作发展前景良好，并且工作繁忙。

这一类朋友一般是在发展比较好的互联网企业。

我身边那些在互联网电商或通讯类企业工作的朋友，平日都很忙碌。

不仅要出差开会，日常工作可能也经常是要996。

在这种情况下只有100%甚至120的投入精力才可以把这份工作干好。至于剩下的休息时间也就好好养精蓄锐，别再琢磨着去干这干那了。

有什么比在一个好的企业有一份漂亮的履历更重要呢？千万别喧宾夺主。

我建议什么人搞副业

第1类——有一份清闲的工作

就我所知，有一个朋友对于历史类写作很感兴趣。于是他找了一份上夜班的工作。

这份只要人在岗就可以了，既没有人查岗，也没有太多的工作内容。

于是他就利用这段上夜班的时间，每天笔耕不辍。现在他已经成了某个领域的大V。

还有一些朋友工作虽然不是很清闲，但不需要加班也能保证双休，回到家不需要太多的时间就能恢复精力和体力。

在这样的情况下我建议，如果有余力，也有兴趣可以发展自己的副业。

我认识一位长辈，他在大学里任教。大学工作比较清闲，也无需加班。他本身喜好书法，业余花了大量的精力投入在书法作品的撰写和研究上。

现在临近退休，他的书法作品以及篆刻作品，多次获奖并且都拥有了一定的收藏价值。

他笑称，自己退休之后更加可以全心投入于自己的书法篆刻的爱好中去了。

第2类——遭遇职场危机，希望迎来转型

我相信在职场中总是或多或少会遇到职业危机。

这些危机大部分都集中在职业倦怠或职业发展的瓶颈上。如果一个劲儿的钻牛角尖，有可能会走不出来。甚至长期陷入低落的情绪中不利于身体健康。

与其如此不如在外面找一份自己感兴趣或喜欢的兼职，说不定也会闯出另一片天地。

我的朋友阿俊，在大城市打拼了10多年之后，觉得心身疲惫，和太太一起回到他们的老家。那里正是一个服装生生产和出口的一个重要基地。于是他凭借着自己的好眼光，从厂里进了不少尾货，现在正在开始发展服装销售的副业。

看上去他干的又红火又开心。他说找到了新的兴趣点之后，就不觉得那么累了，人不知怎么的都开始精神起来。

结语

搞副业要不要搞？看起来似乎早晚都要搞。

但是一定要分阶段，因人而异。

如果你有一份非常繁忙需要全身心投入时间精力的工作，那么建议先保住全职工作，副业的事情暂且放在一旁等等再说。

如果你是一个刚进入职场的新人，首先需要积累自己的工作经验和各类可迁移技能，人的精力毕竟有限，在个成长期建议还是全力投入。

除此之外其他朋友可以根据自己的兴趣和职业阶段来做出是否搞副业的决定，既是一个赚外快的机会，也是一个心情的调剂以及情绪的宣泄口。

最后祝福所有看到这个答案的朋友们，能够找到合适自己的工作，也找到自己感兴趣的事情。

欢迎关注@妤墨漫谈职场——资深HR经理，每天聊聊职场那些事儿。

妤墨漫谈职场

通过此次疫情，我更深刻的理解到了，为什么我们在工作之余一定要有一个副业或是自己的事业？工作本身就是有风险的，我们需要投入自己的时间、精力甚至健康，但总有那么一天，我们会满足不了公司岗位需要，被迫失业，所以我们一定要有一份自己的事业或者工作之余的副业，能让自己在失业之后，也能有一份收入能维持生活。

一：现在的人普遍都生活压力很大，在职场中大部分人已经在全身心的工作了，可是我们发现，有些行业岗位，不管你再怎么努力，他的收入就那么多了，这个时候就是已经触碰到这个行业职位收入天花板了，在这种时候，我们要么选择转行，要么利用自己的优势从事自己的副业。

我个人是建议，用好自己工作中的优势，收入能触碰到职位收入天花板的人，都是某一岗位或者行业经验和能力都比较强的人，所以完全可以把自己的这份能力转换为优势，利用自己的优势在闲暇之余，赚些小钱，也可能在将来这些小钱会越赚越多，甚至可能超过正常工作的收入。

我有一个亲戚，在4S店做修理师傅，做了三四年了，每月固定收入大概在7000左右，他的上班时间是5天8小时制，因为家里压力大，他就自己接些私活，晚上下班做，开始没什么生意，做了一段时间后，有些口碑，生意就好起来了，一个月加工资收入两万有余，就这样干了一年多厚，他们组建了一个小团队，捣鼓事故车翻新，有段时间赚的不少，后来有一段时间，店里生意不景气，老板要裁人，他索性自己主动找了老板，和老板谈了些赔偿金，就离职自己出来做了，现在自己开了一家修理店，凭着以前的关系，生意很红火。

二：我们不管从事什么行业，在工作之余，都要不断的学习，为自己充电，你学习到的知识，可能某一天就能用的上，知识真的可以改变命运。我认识的一个电工师傅，90年代从湖南湘潭大学毕业，很普通的农家人，学的应用电子专业，毕业了因为没关系，没分配到工作，后来就自己找工作，刚开始在电子厂做普通的修理员，就是电子厂调机的，后来通过一直不停的学习、为自己充电，凭借着技术能力和经验，在国内排名前十的纺织厂，做到管全厂设备机械的最高主管，现在离职了，自己开了一家电器修理店，经常帮别人修理变频器和PLC板，懂行的都知道，能修理这些东西的，收入都很高。电工师傅现在定居到了江苏南部，在那边有三套店面和五六套房子。

”宜未雨而绸缪。毋临渴而掘井”，老祖宗的话很有道理，社会的发展远远超过了我们普通人努力的脚步，所以，有条件和志向的同仁，都要为自己在工作之余留一天后来。

狐亦斐

我觉得这个问题可以从三个方面来回答。

第一个方面：是应该继续打工，还是应该创业。这个话题没有疫情的话也是一个很热闹的话题。这次疫情，很多企业经营困难甚至倒闭，我们上班族也是受到很大影响，有的被裁员了，有的降薪了。所以在这种情况下，很多人就觉得有自己的事业最好。这实际上是选择创业。也就是你给人打工，还是你给自己打工。当然了，你在有工作的同时还创业，也是有可能的，只不过我觉得脚踩两只船，很难有成功的可能性而已。从投入产出比上来说，打工要比创业轻松，创业那是看着美、听着爽，但做起来是谁苦谁知道。当然，创业成功的人很多，这就需要每个人根据自己的情况去选择了。

第二个方面：是应该全心全意工作，还是应该搞点副业。有些人觉得自己收入低、职位晋升无望，短期内也没有发展的空间，所谓饿不死也吃不饱，于是想搞点副业，比如跟朋友合伙开个餐馆、代理个产品、做个微商等，挣点外快，搞得不亦乐乎。实际上，我个人非常反对工作的同时搞副业。自己的工作没有做好，耗费精力搞副业，必然占用很多时间，工作就更做不好了，那么收入、职位更没有提升的可能性了。关键还在于副业很难做，耗费大量时间精力，但是呢，兼职收入又不太乐观，鸡肋一样，也做不起来，最后落得工作做不好，副业也挣不到钱，何苦呢。

第三个方面：全身心投入的情况下如何防范职业风险。打工就需要承担职场危机和职业风险，外部的环境我们没有办法控制，那么来的危机我们总是会被波及。这种情况下，怎么样才能发展的好一些，抗风险能力强一些呢？这就需要我们踏踏实实在职场上、在自己的工作上不断进步，强化自己的竞争力，树立自己的个人品牌，这样有价值的职场人士自然抗风险能力强，能够在危机中少受损失，甚至没有损失。

所以，这次疫情实际上给我们所有的上班族用很残酷的方式提了一个醒，要找到自己的定位，然后专注的走下去。