用户9292546650030
进退自如，进可打工退可种田。至少不管风云如何变化，总有安身立命之本。现阶段却有困难之处，用发展的世界眼光看发达国家的“农民”，就知道了土地的重要性。
春满人间🌸占枝头
农民70-80岁。还在干活。就为吃口饭。交了半辈子公粮。到死算退休。子女50-60岁。还在背井离乡。当农民工。一亩地辛辛苦苦一年赚不到500元 孙子辈30-40岁。背负房贷。远走他乡。留下10岁左右的留守儿童。到农村看看吧。摸着良心说话。 全家老少一起交15年保险。一个月才领100左右。不是什么白拿补助。人分三六九等
东山青尘子
好象时下农民工不存在退休一说。只有到了六十岁每月可以领几十到一百多元的老年补贴。有的缴了养老保险缴够了年限的则可以领取相应的养老金，但在农村这类人还是少数。在农村老了大部分谈不上养老，只要能干得动，还是要干，老了子女孝顺能够尽力贡养的老人，都不会闲着，会干些力所能及的事，以减少子女负担。既使买了养老保险的，都会发挥余热，这就是农村老人的现状，勤劳一身，至死方休！
用户人佘林
个人建议还是恢复农村籍居民一次性缴十五年的社会保险金，这样六十岁以后的农村籍居民有不等的养老金，也适合老有所依这句话。
阳承健2
我来谈一下个人看法。
概括而言，在现行的社会保险政策大环境下，无论你是什么人，是什么身份，又在从事什么具体工作：1、实际参保的。只要实际交费参加了基本养老保险（即：城镇职工养老保险、城乡居民养老保险），达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年这一最低基本要求的个人，都可以按月领取养老金。2、实际未参保的。如果根本没有实际缴费参加过基本养老保险，达到法定退休年龄时，身为本国公民，也就只能享受国家财政免费提供的基础养老金，现行标准88元/人.月。不会有其他的任何养老保险待遇。这是百分之百、肯定无疑的事。
具体而言，对于农民工这一特定主体来说，参加城镇职工养老保险的途径有两种：1、以农民工身份到企业工作，企业按照社会保险政策，由职工个人和做为用人单位的企业共同负担，缴纳了企业职工的各项社会保险——即通常所说的五险一金——的，其中当然包括了城镇职工养老保险，退休时自然就能正常地按月领取退休金（养老金）。2、如果从事自由职业，或者称为灵活就业人员，可以按自己的收入情况，由本人自由选择缴纳档次和具体金额，以农民工身份参加灵活就业人员的城镇职工养老保险，达到累计15年这一要求，退休时也可以按月领取养老金。这两种方式，前一种是强制参保，必须参保；后一种自愿选择，参保不参保由本人决定，没有强制性。
没有因到企业工作而参加城镇职工养老保险的条件；做为灵活就业人员，也没有选择以灵活就业人员的身份，参加城镇职工养老保险时，还可以以城乡居民 的身份属性，自由选择参加城乡居民养老保险。一般情况下，这种方式大多数人选择的缴费标准比较低，到60周岁时的养老金水平自然也比较低。一份付出，一份收获，自然而然，公平合理。
如果一辈子从未参加过任何基本养老保险，那就只有一个办法，到60周岁时享受基础养老金了。这是目前我国唯一的免费午餐，标准也确实不高，大多数省、市、自治区在100元-200元的范围之内，个别经济发达地区和城市相对地高一些。只能说聊胜于无吧。除此之外的待遇，恐怕只能到仰仗于自已的儿女了。起码在目前，也只能如此。
至于说高龄补贴之类的补贴项目，补贴标准很低，属于普惠性的社会福利，与社会保险互相独立，互不影响。
水波不兴3291
楼主你好，农民工退休有什么待遇呢？农民工退休，如果说你正常的跟自己的工作单位建立起劳动合同关系，并且依法建立相关的职工养老保险和职工医疗保险，那么这种情况下，办理退休以后就可以获得养老金的待遇，所以说农民工也是跟我们正常企业在职职工一样可以获得基本养老金的待遇，但是获得养老金待遇的前提就是正常的去缴纳基本养老保险。
那么并不是所有农民工都是可以稳定的一家工作单位来进行打工，他有的农民工实际上去做一些临时性的员工是比较常见的，比方说今年可能在这家工作单位做工，明年他可能在那家工作单位做工，而且一年当中更换几家工作单位也是有可能的，尤其是一些建筑工地上的农民工，因为一个工作成做完之后，那么就去另外一家工地去做工。
而且每个工地可能还不是同一个老板，所以这样的话就很难建立劳动合同，并且很难去缴纳社保，除非就是自己长期和这家工作单位建立了这种长期的劳动合同，并且每一年都是在这里工作，这种情况下那么作为工作单位就可以依法来给我们购买社保，享受到养老金的待遇，所以说这个养老金的待遇的前提就是首先要跟企业单位建立劳动合同并且要缴纳社保，那么将来才可以享受到养老金的待遇。
懂社保
您好，现如今，人口老龄华程度不断加快，社会流动人口数量越来越庞大，农村剩余的劳动力不断涌入城市，企业用工荒的现象普遍化，使得越来越多的企业招用达到法律规定退休年龄的农村务工人员。
但是企业和农民工双方之间到底形成了什么样的劳动关系呢，在目前的司法实践中还是存有很大的意见分歧，达到退休年龄农民工劳动关系的认定与农民工的切身利益和权益保护方面有着极大的关系。
下面，将从列举司法条例来认定达到退休年龄农民工劳动关系：
一、法律对劳动者年龄没有上限规定，法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁依然可以成为劳动者
1>我国《宪法》规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。劳动权作为公民的基本权利，我国每一个公民都应享有。对公民权利的剥夺和限制，必须由法律、法规明确规定。
2>我国《劳动法》中仅规定禁止雇佣16周岁以下的未成年人，我国法律未禁止企业、事业单位及个体工商户招聘已超过法定退休年龄的劳动者，这表明我国对于公民行使劳动权利和履行劳动义务的年龄下限作出了禁止性规定，而我国法律没有对劳动者的年龄上限进行限制，只要公民年满16周岁直至死亡，都具有行使劳动的权利。用人单位聘用已到法定退休年龄的劳动者的行为不属于违法行为，其形成的劳动合同不属于无效合同的范围。因此，达到法定退休年龄继续为用人单位工作的劳动者，属于劳动法调整的对象。
3>根据《劳动合同法》第四十四条的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，也就是说，劳动者领取基本养老金之日，劳动合同的法律效力依法被消灭，未领取基本养老金的，劳动合同的法律效力依然存在。
二、我国现行劳动法律法规对农民工劳动者退休年龄没有规定
1>中国目前的劳动法律法规并没有明确规定农民工的法定退休年龄。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法律法规的规定，目前我国一般的法定退休年龄是“男满60岁，女满50岁（女干部满55岁）”，但这些都是针对国家干部身份和工人身份的群体，对于农民工身份的群体法律法规并没有明确规定其退休年龄。
2>关于劳动者法定退休年龄的规定，是赋予劳动者休息的权利，不是剥夺劳动权。公民可以行使权利，也可以放弃休息权利。达到退休年龄农民工的劳动关系在农民工没有办理退休，未享受养老金作为生活保障的前提下，与用工单位劳动关系依然存在 。
3>《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”。根据上述规定，未达到法定退休年龄的非退休人员，未享受养老金作为生活保障，继续与用工单位建立用工关系的应该认定为劳动关系。
三、最高法院业务部门的审判指导原则，将超过60岁农民工与用工单位的关系认定为劳动关系
1>最高法院观点：法律并未禁止使用超过法定退休年龄的农民工，而且作为农民也无所谓何时退休。超过六十周岁继续在城市务工的农民比较多，有些与用工单位形成劳动关系，依法应当保护这些务工人员的合法权益，给予其平等对待。从《工伤保险条例》的规定来看，也没有将这些人排除出去，既然用人单位已经实际用工，职工在工作时间受伤的，参照《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用问题的答复》精神应可以适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。
2>最高人民法院行政审判庭《关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例问题的答复》中，“根据工伤保险条例第二条、第六十一条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用工伤保险条例的有关规定处理”。这表明，既然离退休人员受聘受伤可享受工伤保险待遇，农民工也当然可以；既然已离退休的人皆无工作年限限制，而尚无工作的农民工也应无退休年龄限制。
3>最高人民法院行政审判庭《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复[(2010)行他字第10号]》。给山东法院的答复内容为：你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用的请示》收悉。经研究，原则同意你院的倾向性意见。即：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。据此答复可知，达到法定退休年龄并不表明劳动合同关系自然终止。
从上文条例中可以看出，如果农民工进城务工的年龄已超过60岁，或者在时单位时不满60岁，但发生意外事故时超过60岁的 ，在未享受养老保险待遇或者未领取退休金的情况下，用工单位和达到退休年龄的农民工的劳动关系依然存在。
希望以上回答可以帮到你。
吉工家平台
哈哈哈口口声声缩小穷富差距，老农民每个月在一百块钱，不值富人一杯水，可笑
用户6497906412666
干不了就饿着等死
易暄众
你问农民工退休后有什么待遇，我想大致分以下四种情况。
一是在工作单位参加了职工基本养老保险的，到了法定退休年龄（男60周岁、女50周岁）且参保缴费累计满十五年及以上的，与其他参加职工基本养老保险人员一样，办理退休手续按月领取养老金，并享受参保的其它待遇，国家给予农民的土地经营承包权和相关补贴政策不变。
二是以个人名义（灵活就业人员）参加职工基本养老保险的，到了法定退休年龄（男60周岁、女55周岁），且参保缴费累计满十五年及以上的，与其他参加职工基本养老保险人员一样，办理退休手续按月领取养老金，并享受参保的其它待遇，国家给予农民的土地经营承包权和相关补贴政策不变。
三是参加城乡居民养老保险且缴费满十五年及以上的，不分男女都是满60周岁，与其他参加城乡居民养老保险人员一样，办理手续按月领取养老金，并享受参保的其它待遇，国家给予农民的土地经营承包权和相关补贴政策不变。
四是没有参加社会养老保险的，国家给予农民的土地经营承包权和相关补贴政策不变，其它待遇自理。
