红红列列
人到中年，必然有有这样那样的压力，不过值得庆幸的是，企业还没有主动辞退，这是不幸中的万幸。
如果是我的话，我不会离职，毕竟自己已经37周岁了，虽然看着身边的同事都晋升了，自己心里有些不舒服，但咱们要记住一点，每个人的能力是不同的。尤其是自身的条件交际能力略差的情况下。虽然安于现状也并非长久之计，但眼下也有不得不坚持下去的理由，比如房贷、收入来源、生活开支等，所以如果是我的话，我是不会选择跳槽的，创业除外。
在我看来，能在一个公司干这么久，虽然因为能力不足而没有被提拔，自己能坚持这么久，必然也跟公司老板的人品有很大关系，虽然不是小领导，但却拿着小领导的工资，而且还有工作经验；这都不是最主要的，最重要的是，哪怕咱们真的辞职了外出了，不一样还是找工作么？往好了想换了一份工作，咱们的工资高了很多，但人际关系、老板脾性，工作环境、工作业务等，都需要我们从头做起，这对于37岁的职场人是个负担。
而且自己本身能力不足，又不善于交际，到了陌生的环境真的很难融入进去。
但在原公司就不一样了，起码对工作业务是熟练的，虽然能力平平，但也是企业需要的人才；而且自己在这家公司工作了这么多年，再不擅长交际也会有一些朋友，起码那些成为领导的人都是之前的同事，日常工作、做事也是得心应手，虽然不一定会再有什么晋升空间，但起码相对来说安逸，这也是我不建议辞职的主要原因。
综上，我认为如果不是遭受到了什么不公平待遇，企业也没说辞退咱们，最好还是暂时打消辞职的年头，毕竟已经37岁了，临近中年后工作不是那么好找的，毕竟自己的能力不是很出众。
人啊，年轻的时候热血拼搏，过了中年更加喜欢安逸，同时心态也发生了很大的改变。对于职场人来说，说出“我可以”并不难，但更重要的是“我不行”！
职场找老王
继续苟且吧，外面没有你想象中那么好。
我辞职过三次，被裁员过一次，每次都挺难堪的。虽然后面也能找到了工作，但感觉纯粹都是运气。
第一次辞职是08年下半年，刚辞职金融危机就来了，找不到工作，不得不远走上海碰运气。
面试了好几家公司都不要，最后有人收就去了，才两千五。上海两千五，还要拿出一千多还账，日子好艰难啊，从来不买水果，零食。两年就买过一件外套，一双打特价的鞋子。
混不下去了又南下广东深圳，一个礼拜面试了三家公司，都面试不上，慌啊，没钱租房，住的是同学的租房，吃饭钱都快没了。而且同学房子也不能住了，因为要离开深圳，去珠海了。
那种举目无亲，走投无路的感觉，没有落难到那一步，你永远都体会不了。
好好珍惜现在拥有的吧，别错过了才发现曾经拥有的才是最好的！
黔阳农哥
太他妈有同感了，泪奔，年龄大了，在公司不受重用，压抑，还在干着基层工作，大领导喜欢吹牛皮的小领导，我对这小领导一直看不起，对他的能力一直不服，应该说表面服心里不服。我想出去重新找工作，但是房贷，家庭压力，不敢动。等我达成一个大目标以后我就要离职
此云到彼岸
37岁，年龄还不大，正是处在人生黄金阶段，我的建议是你走出去！
1.性格上任劳任怨；
这种性格在职场被比作“老黄牛”，兢兢业业拉犁种地，等老了拉不动了，要么杀了吃了，要么卖了，当然你肯定是被老板辞退。
2.学历不够，不足以提升能力；
这个问题你是注意到了，而且也在弥补自己的差距；
3.房贷的压力；
这是一个硬性指标，难道你去外地工作就没法还房贷了吗？至于你说的家庭因素，这也不是问题，现在通讯工具和交通那么发达，来回只要几小时，这都不是问题。
4.工作上不开心；
至于你说的工作不开心，你没说清楚，但是一旦工作上产生情绪，就会抵触这份工作，抵触工作中的同事，这一点是需要调节的，因为不管哪份工作都有不开心，何必在一件事上过意不去，浪费你的精力和时间，有那时间还不如去学习。
发挥自己的长处
35岁到45岁，算是一个人生的一个高潮部分了，大多数人在这个阶段都是企业的管理层了，而你还是底层，虽然说你拿着小领导的钱，但是你在这家公司干的不开心，所以这时候你就的凭借自己这些年的积累，发挥出这个特长，用这个能力去换取更大的财富，而不是固守一方，最后被老板辞退。
要有远见，少想，多行动
你现在有一个问题就是你很焦虑，担心省内找工作困难，省外找工作又有房贷和家庭，其实你应该把注意力放在事情的本身，也就是到底要不要辞职，还是继续留下来，不要受外界干扰。有一点你做的很正确，就是自己学习然后考工程师，这是你做的很多的一步，当我们有的时候烦躁、对事情毫无头绪的时候，应该沉下心学习，毕竟你这个想要往高了发展，学历很重要。
扩展你的人脉
30多岁你的性格基本上已经定型了，想要改变很难，比如说你任劳任怨，这种性格其实在职场上是不可取的，你本身就是一个案例，比你后来的员工都升职了，而你还在原地踏步，但是这种性格也可以当作你交朋友的优势，因为大家都知道你工作认真，任劳任怨，你就要用这个优势来扩展你的人脉，35岁之前看能力，35岁后基本上就是看人脉了。
总之，你目前的生活对你来说有点安稳，其实你完全可以走出去看看，你所说的那些干扰因素都不是问题，趁着现在还有机会，就走出去。
安奕天
这也是人到中年的选择，37岁了，也是一个80后，其实年龄也不算大，虽然做着底层的工作，但是和小领导拿的薪水一样，工作踏实，又有工作经验，但是学历很低，只有中专文凭，出来以后自己又进修了一个大专文凭。
37岁的男人，正是上有老下有小的时候，家庭负担重，还要还房贷，因为工作没有盼头，不知道是否是该继续做下去，还是该重新找工作。
其实这真的是一个艰难的选择，尤其是这个年龄，不瞒大家，我也是这个岁数的人了，这个年龄段机会是越来越少了，到底是为了薪水继续混日子，看着年轻的人一个一个的被提拔，自己还在底层，这种感觉真的是无以言表。
37岁了，如果打算就这样混下去，甚至一直到退休，还真的是心有不甘啊！37岁了，这也许是人生工作中最后一次选择的机会，因为如果上40岁了，再想找工作就真的很难了，大家可以看到很多的单位招工都在35岁之下，有的会延长到40岁以下，但是超过40再想找工作就很难了。
而如果辞职重新找工作，可能找的不一定比这个还好，甚至因为失业而使家庭陷入被动，这是人到中年最大的忧患，已经过了那种想干就干的年龄。
一边是想求稳定，一边又想着再想辞职拼一把，是成是败也是对自己一个交代，我认为应该去辞职，应该去闯荡，但是一定要给自己留退路，37岁了，到底是应该选择创业还是应该继续找工作？如果失败了又该怎么办？应该要多去考虑考虑，不能让自己处于空白期，让自己感到迷茫。
想好了就干吧，我支持你。
乡村小二哥
我个人建议是留下来，不要尝试去做自己没有把握的事情。很多人都是离开了“温暖的港湾”，才会发现外面的世界有多么残酷。我建议你留下来是有三个方面的原因：
1、 年龄比较大，换工作难度比较高
曾经有机构专门做过调查，中国人在35岁之后再找工作就比较难找了，特别是那些没有技能的，很多人就基本上隐没在人群中，不在表现的突出。因此在37岁这个年龄段换工作是不理智的。
每年毕业的大学生在300-500万之间，大多数公司都有雇佣新人的传统，因为年轻人有一下几个优势：
A、 年轻身体好，可以熬夜工作。
B、 年轻学习能力强，接触新事物也比较快。
C、 薪资低，愿意接受更多的锻炼
D、 年轻人更有活力，更能促激活团队
但是年龄比较大的人对于公司来说就会有一定的弊端：
A、 薪资要求高，增加成本
B、 有家庭有孩子，身体也大不如以前，不能经常加班。
C、 空降领导，给公司部门人员晋升带来压力。
因此在如此大的大学生毕业人数如此多的情况下，年龄大的跟年轻人的对比的优劣势，可以看出，在37岁换工作并不明智。
2、 薪资不错，换个行业又得重新开始
虽然没有在管理岗位，但是个人的薪资还是蛮不错的，我想你为啥要选择换工作呢？现在大多数人找工作不都想找钱多事少离家近的，既然是个基层人员，而且收入也不错，这不是大家梦寐以求的工作吗？工资不错，而且事情也少，还不是领导不用承担更多的责任，还是蛮不错的。
另外去一个新的公司、新的行业，还得重新开始，首先不一定能够很好的融入新环境，这就对你会造成不小的困难及压力。另外新的行业就需要从新开始学习，37了学习能力大不如强，就会对自己造成一定的困难。
3、 本身就没有管理技能，坐上管理层也不一定能做好
一直在基层做，一旦提升到管理层必然会遇到很多的问题，一位新任管理遇到的问题有：
A、 个人管理定位不明确
B、 无法合理的分配部门工作
C、 树立威信有难度
最后的结果，就可能领导没做好反而还被迫离职，因此在37岁马上知天命的年龄，一定要谨慎做好每项决定，不要让自己后悔莫及。
笔记簿杏豆
这种情况，我建议你先不要瞎折腾，等找到好的机会再走。一方面能稳定目前的状态，另一方面也避免陷入太大的危机。
接下来我分享一下我的看法，末尾给你4个建议，希望对你有所帮助。
一、人到中年，别指望靠考试改变命运
年轻的时候，考试是有可能改变命运的。例如高考，别人考上清华北大，你考不上出来打工，最后他年薪百万，你一个月两三千，这就是改变命运。
但是，到了中年，考试对于命运的改变越来越小。
你不可能再去参加什么重大的考试，因为你没机会参加，比如公务员。虽然你可以去考一些证书，例如工程师、例如各类职业资格证，但是相信我，如果你经验不足、能力不够，这些对你的改变是不大的。
以前公司有个同事，四十岁的人了这些年一直在坚持考二级建造师，这是一个含金量算还可以的考试，一般中小型的工程项目需要这块证。然而这位同事考了好几年都没考过。
终于皇天不负有心人，去年让他考过了。
结果呢？他面临两条路。
第一是留在公司，公司每个月给他500补贴，500块钱对得起这么些年的坚持吗？如果这些年持续打磨自己，积累经验，混个项目领导班子，那岂不是比这强么？
第二是跳到其他私人小公司，但是老板嫌弃他实际经验少，年纪大，给他开不了太高的工资，而且也不会让他参与具体什么工作，说白了，就是傀儡。这位同事很不甘心。
当然，有的人可能会说那可以考含金量更高的考试。问题是，你真的有时间真的能考上吗？
另外，到了这个年纪，人家公司更看重的是你的工作能力，而不是考试能力，更不是什么证书。要明白，即便你拥有证书，想到公司好好学都很难，因为公司都是请你去替他们赚钱的，不是让你去学习的，更不会培养一个中年人。
二、中年面临的三大问题
中年男人面临三大问题，一是体力不足，二是精力不足，三是在职场中的性价比不高。
以上三大问题，如果你有经验有能力有资源去弥补，那一点问题都没有，可以轻松度过经济上的危机。否则，你很危险。
1、体力
论体力，你肯定拼不过那些996（早上9点上班、晚上9点下班，一周工作6天）的年轻人。假如是同样的工资，我是老板，我肯定要能干更多活的年轻人。
2、精力
这个时候，你上面有夫妻双方的父母需要赡养，下面又有小孩子嗷嗷待哺，这意味着你有了更多的牵绊，意味着你需要把一些精力用在家庭上，没办法全力以赴对待事业。甚至很多时候，不仅在经济上，而且在生活上，老人小孩都需要指望你去照顾，你没有其他人可以依靠。这个是很现实的问题。
3、性价比
中年男人如果还在混基层，那在职场的性价比太低了。体力和精力在限制了你再学习的能力。你自己的心态也不一定就愿意踏实学习下去。甚至老板也不愿意悉心栽培你，这么多年都没混上来的人，对于老板或者领导来说，已经没有太大的培养价值。
三、谋定而后动
1、不要瞎折腾
年轻的时候提倡多折腾，使劲折腾。年纪慢慢变大，就不再适合这样做了。
一是经济方面需要持续稳定的收入来源。
二是你一直没混上去，说明能力方面确实存在很大的不足，或者说某些方面有很大的缺陷，这种情况下，你折腾到哪里去，都差不多。
三是万一折腾不好，赔了夫人又折兵，工作都没有了，或者收入断崖式下跌，后果难以想象。
2、谋定而后动
谋定而后动包含两个意思，一方面是让你“骑驴找马”，也就是一边工作，一边找新机会。另一方面，是让你慎重考虑，万事做好了准备再动手，不要冲动。
你可以根据自己各方面的实际情况做分析，例如家庭是否允许、未来升职机会大不大、身体能否适应等等。也可以问问周边的朋友、家人的意见，人总是有这样那样的短处，很多的事情很容易认识不到位，积极咨询他人的意见，能够帮助你看清更多风险，成功的机会也会更大一点。
总之，切记，这个时候要追求稳扎稳打！
四、要做的4件事
1、锻炼身体
年纪越大，身体也在慢慢走下坡路。人到了中年，身体是最重要的。正如我的回答所说，中年男人就是好几个家庭的顶梁柱，因此如果因为身体报废而倒塌，连翻身的机会都没有，还很可能从此跌入万丈深渊。
中年男人，要锻炼，那是为了健康锻炼，是为自己省钱，少去医院，更是为了家庭，能多赚钱。
2、照顾老小
除了赚钱以为，到了这个年纪，上有老、下有小的。如果事业暂时不能有太大的起色，那么在经济允许的情况下，不妨把精力匀一点在家庭上，照顾好年迈双亲，关心点老婆孩子。生活，不只是赚钱。
3、找到自己的核心技能
工作十几二十年了，应该好好分析一下自己，找到自己的核心技能才对。这么多年的工作经验，总会有你独特的地方。如果没有，那就要想办法打造，否则还是一直这样浑浑噩噩下去，未来只会更加手忙脚乱、痛哭流涕。
4、不要懒
人活着，最怕的东西就是懒惰。三十几岁，不是你人生的起点，也不是你人生的终点。这个时候，建议你不要懒，尽量多去接触一些新鲜的事物，有条件情况下，还要争取做一些副业来赚钱。
未来的路还长着，多一些准备，多一分安心！
我是@张哥的职场求升营，关注我，教你一些职场谋生本领！
张哥的职场求升营
我的观点：人到了中年，面临着家庭压力和工作压力，很多事情要看淡一些。在职业发展上面，如果没有达到管理层，基本上就很难再上一个台阶了，在职业规划上面要追求一个“稳”，稳中求发展；在心态上面要放松，不要过分和别人比较，过好自己的日子就好了。
一、升到管理层不是每个人的必经之路
从管理学来看，大部分公司的晋升通道是双通道，即管理和技术双通道。公司的组织架构就是一个金字塔，越到上面，岗位越少，越难爬。公司的管理岗位毕竟有限，为了保留和鼓励有一技之长的员工，在管理通道外开通了技术通道，也就是只要你技术过关，一样可以晋升，一样可以拿到和管理层同样高的工资，享受同样的待遇。
题主自身条件不足，比如学历只有中专，再加上不善沟通，要想晋升到管理层比较难，但是题主做事踏实，有一定的技术基础，老板也比较放心，这是你的优势。你去考工程师是对的，你应该走技术路线。
二、跳槽要慎重
要不要跳槽，你可以从以下几个方面综合考虑：
1、薪水
根据你提供的信息，你的薪水在广东省同样的岗位上已经是很高了。你要知道，广东省的工资水平也是很高的，说明你的薪水已经是很不错了。你在这家工厂工作了六年，老板虽然没有提升你，但是给你管理人员的待遇，这就是对你的价值认可。
2、发展空间
前面说了，发展空间不是说你晋升到什么级别，而是你在这个专业领域内有没有持续提高。目前你做的还是很基层的工作，我觉得你还是要在专业上进一步提高，加强一些管理和沟通技能训练，多和领导沟通，展示自己的实力，我想你还是有提升的空间的。
3、人际关系
你说在公司干得不开心，应该不是人际关系的问题，很有可能是你自己的心态问题。你会经常和那些和你一起进厂的人进行比较，人比人，气死人，总有人会比你强，如果老是和人家比较，那么心态就会变坏，进而影响自己的工作和状态。
4、家庭因素
人到中年，在考虑跳槽时，不得不要考虑家庭因素了。从题主提供的信息来看，房子也买好了，两个小孩的读书问题也解决了，牵一发而动全身，从这些因素考虑，不建议你去外地工作。
三、反思和提高自己是根本
我想和你同时进厂的人很多都做到管理层了，而你还是在做基层的工作，你还是要好好反思一下你自己，如果自己存在这样和那样的问题，跳到其他公司还是会有这些困惑的。
首先看在公司内部能否进一步发展
你是否经常和你的上级和同事沟通，是否主动汇报你的工作和成绩给上级，是否在工作中展示你的野心和事业心，是否和同事沟通和协作得很好，是否对工作精益求精，不满足？是否能主动替公司和上级解决问题？是否对上级表示出要提升的想法和年头，是否诚心请上级指出你的缺点并认真改进？等等。职场的晋升，除了智商因素外，情商因素占了很大比例。
再看看是否能够搞一些兼职或者副业
做技术的人，要搞一些副业还是比较容易的。我们单位之前有个电工，他利用下班时间搞一些副业，收入也差不多和主业一样多了。建议你搞和自己主业相关的副业，有利于发挥你的专业优势。
综上，我还是建议你不要辞职，从公司内部寻找机会突破，同时提升自己，加强自己的管理和沟通能力，毕竟换工作不是你一个人的事，牵涉到整个家庭。
峰哥谈HR
37岁在公司做底层工作，不擅长和人打交道，对薪水还比较满意，没有学历，有房贷，家里还有两个孩子需要抚养，工作干的不开心，所以才有不想干的想法，但你这种想法是很危险的，还是放弃这个胡思乱想的念头，安心的做好你的工作吧。
第一、你有两个孩子需要抚养，还需要还房贷，必须要有一份儿稳定的收入。
家里有两个孩子需要抚养，还承担着还房贷，所以你的家庭压力是比较大的，好在你现在有一份比较满意的收入，还不会发生缺钱而导致家庭困难的现象发生。
假如你离开现在的工作岗位，去寻找你理想的高薪工作，经过各种努力一直找不到怎么办？你用什么还贷款？怎么抚养自己的孩子？怎么维持家人的生计？
第二、学历不高，又不善于和他人交流，如果辞职到外面，很难找到一份满意的高薪工作。
你的学历又不高，又不擅长和达人交流，在单位你任劳任怨，又有一定的工作经验，还能得到领导的认可，让你享受小领导的待遇，已经很是不错了。
而如果你离开现在的岗位儿，工作多年也没有学到什么优势和特长，加上现在好的工作岗位也竞争非常激烈，所以很难找到一份理想的高薪工作。
第三、努力学习，改变自己，弥补缺点，争取在单位得到提拔，走到领导岗位。
你今年才37岁，还比较年轻，不善于和别人交流确实是一个缺点，但是谁天生就是善于交流呢？大都是后天学习锻炼而来的，你已经有了一定的工作经验和工作基础，这是你的优势，如果以后再能多注重和同事、领导交流沟通，多锻炼自己的口才，把缺点改掉，将来就能取得很大的进步。
37岁年龄，承担着养家的重任，工作一定要稳字当头，不能出现任何差错，你最好的选择还是继续留在你现在的单位，去更加努力的学习工作，弥补缺点和不足，让自己每天进步一点点，这样相信不久的将来，你就能被提拔到领导岗位。
姜怀坦
薪水可以，你才有了稳定的家庭、收入、幸福的小生活。
你同期入职的很多人当了领导，你没有当上领导，跟你的学历、个人素质、性格有关系。看来你是个干技术活的，从事技术工作的人，一般不善言辞，想被提拔为领导，很难。
技术人才，能当上领导的，需要过硬的专业能力，多年的工作经验，丰富的理论知识，及较高文化素质。
你很努力，也很上进。看来，你的单位也是个重视人才的地方。你不是领导，但技术不错，给予了你小领导的待遇，这是对你的肯定。
人要懂得感恩，你的幸福小生活，都是公司的平台给你带来的！当然，你也可以到别的单位追求更好的收入！你也说了，在广东同行业你的收入不算低。
这，说明你们的公司的却不错，对工人应该是很棒的。
离开了单位，你会面临收入的风险，何况有贷款！
从你的思想意识上，有想当领导的心思。这，没有错，自古就有不想当元帅的士兵就不是好兵。
想归想，做归做。你应该剖析一下自己，与那些被提拔为领导的人的差距，看看在哪里？
当领导，有当领导的工作，和一个人做事完全不一样。
岗位不同，身份不同，责任不同，想法不同，要求不同，能力不同。
这几个方面，你有哪些优点，长处，符合当领导的条件？
沟通协调能力如何？
语言表达能力如何？
思考创新能力如何？
分析写作能力如何？
当领导，要会管人，安排事，懂规划，会协调，以上这些方面，你的能力怎样？
看完了，我的回答，相信你会找到答案！
祝你好运！
成长新视点，有我更快乐！
