富士康科技集團是一家專業從事計算機、通信、消費電子、數字內容、汽車零部件、渠道等6C行業的高新技術企業，富士康是一家大型工廠。也許很多人都知道？不過，關於富士康的消息比較多，當然也有很多好消息。前段時間，富士康因為跳樓事件再次引起人們的關注。現在富士康越來越難留住員工。為什麼？
距離富士康只有幾天的路程，為什麼富士康不能留住員工呢？對很多人來說這是件奇怪的事。老員工說的是實話。富士康，名震世界的一家大工廠，在富士康工作了很長時間。一位員工說，在數控車間，一個人負責兩臺機器，但如果你有足夠的技能管理多臺機器，經理會讓你管理更多的機器。毫無疑問，工作壓力很大！
工作壓力會嚴重影響員工的工作心態。如果員工心態不好，很容易崩潰，那麼工作壓力是一個方面，那麼還有其他原因嗎？
第二個原因是工廠也會委託那些招聘人員招收一些臨時工來工作，特別是在暑假，工廠會招收一批年輕的學生進來。價格相對較低，他們可以做很多工作。許多沒有真正接觸社會的學生實際上被寵壞了。當然，他們不會在工廠呆很長時間。幾天後他們就要提著水桶跑了。
富士康不能留住員工應該還有其他原因，所以我不知道你認為還有其他什麼原因？留言告訴小編！
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