相信很多初入职场的新人，都还停留在学生时代的处事方式，对于工作也是一副学习的态度。
但是职场和上学是不同的，工作也不是单纯完成作业那么简单，在职场上保持学生思维，会阻碍你事业的发展，试着改掉以下4点习惯，能够成就更优秀的自己。
做事缩手缩脚，唯唯诺诺
我学生时代，在连锁快餐店做兼职，特别胆小，总是怕把工作搞砸，做什么都是小心翼翼的，不敢乱动，生怕弄坏，连说话都是怯生生的，恐怕自己出差错。
一位带我的姐姐，就非常无奈，和我说：“你不要总是唯唯诺诺的，要大胆的去做，已经不是学生了。”
对于她的话，我记忆犹新，也是从那个时候开始，我尝试让自己变得独立和大胆，放手去做。
在职场中，领导并不喜欢那些畏首畏尾的员工，有的人在领导面前大气不敢喘一下，这在他们看来是没什么大出息的人，更加让人瞧不上眼。
我们学习文化知识，讲究礼貌待人，但是太过于谦卑恭顺，在某种情况下，可能会被当成没有能力的表现，因为你对于对的事情不敢据理力争，无法展开拳脚做自己。
公司需要的是能够创造价值的员工，并不是唯唯诺诺的学生。
缺乏自己的思想，习惯性的听从安排
在受教育的过程中，我们养成了听老师的话，完成老师交代的任务，多年的习惯，让很多人无法剥离这种强制型的管理方式，缺乏自己的思考能力，在工作中也是习惯性的听从别人的安排。
只是听话的完成领导安排的工作，总是被动型的听从安排，不懂得“主动出击”地去对待工作。
先领导一步做好预安排和准备，这才是一个员工应该做的事情，懂得帮领导分担，领导轻松的同事，也会注意到你的能力。
独立思考能力，也是职场中非常重要的必备技能。
固化的思维模式，照搬照抄的工作方式
很多职场新人在初入职场后，没有一个养成一个良好的习惯，就是自己的工作方式，总是沿用了公司的传统模式，大家都是这样做的，我也就跟着做，也不管这种方式是好是坏。
这种典型的学生思维，造成很多职场人，机械化的工作模式，不会自己去想如何把手中的工作做得更好，如何把这件事情优化的更简单，更完善。
梦梦和阿杰是同一批进公司的新人，两个人做事风格完全不同
梦梦是个听话型性格，她认真完成领导交代的每件工作，但是从来不会考虑自己做这些工作的目的是什么，即便是遇到不完善的工作方法，她也不会改变，而是逼着自己适应，非常固化的思维模式。
而阿杰就比较喜欢多思考，事情的前因后果，为什么领导要给自己安排这样的工作，在完成任务的过程中，他也会简化不必要的繁琐步骤，深化一些比较重要的部分。
两个人的不同表现，造就了以后职场的不同发展，阿杰不断晋升，而梦梦则还是处在刚入职的岗位上，没有起色。
过于在意公平，但付出和得到不成正比
梦梦因为阿杰的晋升，觉得公司不公平，同样是一起进公司的，怎么也该轮到自己升职加薪了，自己也努力的完成工作，付出的不比阿杰少，为什么领导看不到？
这就是差距，没有能力的人，总是过分的要求公平，而在职场中，付出和得到往往不成正比，公司在乎的是员工能否创造更大的价值，而不是按照付出的辛苦和时间衡量。
所以好刀用在刀刃上，把自己的价值发挥出来，不要总是消极的埋怨社会的不公，做行之有效的事情，而不是碌碌无为的“混”日子。
总结
以上的4点浓缩总结，就是以下4点，与君共勉，望未来走的更高更远！
- 大胆做事
- 独立思考
- 勇于创新
- 不问得失
閱讀更多 職場啄木鳥 的文章
