“愿意批评你的人,一定要深交”你认同这句话吗为什么?

时光潋滟滴墨盛放1


我对这句话表示认同。交往中,对方如果愿意批评你,肯定是因为你哪里做得不好,需要改正。因为生活中没有什么人会故意批评你。交朋友本来就是一件需要慎重的事情,一个好的朋友在你的生活中有很大的影响。举个例子,如果你跟一个朋友整天吃吃喝喝,无所事事,整天虚度光阴,对于你有什么好处呢。这只会让你觉得空虚。如果结交一个细心的朋友,你在生活中的缺点他都会指出来,帮助你变得更好,这有什么不好呢。

人的一生大都没有几个真正的朋友,那些愿意批评你的人,说明他在乎你,不然他为什么要留心观察你的缺点呢。我们要珍惜这些人,因为有了这些人,我们的生活才更加丰富。正是因为这些人,我们的交友之路才会坎坷,我们才会选择不同的人交朋友,懂得珍惜。

一个好的朋友,就像我们的父母,会一直陪伴着我们。能帮你指出错误,批评你,有时是帮助你不要误入歧途,有时希望你变得更好。那些只会花言巧语,只会夸赞你的人不值得交。而那些愿意帮助你的人,说明他们在生活中很细心,也经历过很多事情。这才是真正的朋友。

交往中,人与人之间也需要互相包容。当然,那些批评你的人相信不会太吹毛求疵,他们批评你,肯定是因为你那些地方,做得不对。或者是有什么很大的缺点。在这方面要进行筛选。如果是深交的好朋友,肯定也会做到互相包容。这个也需要注意。

每个人都会有缺点,除了父母的指点,朋友的指点也很重要。平时在外工作,很多时候都会面临许多艰难的抉择,没有人在你身边帮助你,也许你会很烦恼,困惑。这时候,你就需要一个可以帮助你的朋友,他会帮你渡过难关。最好的朋友是那种不喜欢多说,愿意帮助你改善缺点,能与你默默相对而又息息相通的人。在很多人信奉“多栽花,少种刺”的环境下,有人愿意拿出时间和精力、冒着得罪你的风险去批评你,是真的在关注你、关心你、帮助你,希望你成长进步。

我们应该庆幸自己遇到了这样一个关心你的人,因为这样,你才能进步的更快。

“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行。”人们都喜欢听到赞美自己的话,但是我们不要总是觉得自己很好,因为这种话大部分是恭维你的。

但是,如果那个人批评你的次数多了,而且你自己和别人都觉得你做得很好,他的批评就没有什么依据。这种人,我们就不需要再去深交了。所以说,不能盲目地批评,什么事都要有依据。在批评的时候,你必须确定那个人是个诚实的人,再接受他的提醒。

美国大思想家富兰克林说:“批评你的人,恰恰是你最忠实的朋友。”朋友有多种,有损友有益友、有佞友有诤友,在不断地交往中,只有益友和诤友对你最忠实,因为在乎,才不会隐瞒;因为看重,才会如实相告。



喜羊羊教育


这句话我很认同,愿意真心帮助你,发现你的缺点错误愿意批评你的人,值得深交。

为人处事、慎重交友是一门很深的学问,生活中,到底哪些人值得深交,各人的想法不一样。但我认为,在你出了差错、甚至倒霉,感觉到手足无措,无计可施的时候,有人敢于站出来,大胆批评你,善意劝慰你,这样的人更值得深交。


有的人往往心高气傲,面对他人的批评常常认为是挑衅,是找茬,是无理取闹,很少安静地审视自己的缺点、错误。其实,回顾一下,从小到大批评自己最多的人是谁?是我们的父母。哪个父母不是望子成龙?在学校批评你最多的是谁?是我们的老师。哪个老师不是希望自己的学生将来有出息?同样,今天那些对你负责任的人才会批评你;认为你“孺子可教”的人才会批评你;真心待你的人,才会批评你;愿意操心劳力教你带你帮你进步的人,才会批评你。他们觉得你还是个值得交往和信赖的人。




批评和意见是一种“忠言逆耳。如今,真正要做到“拉下脸”去批评一个人,其实并不是件容易做到的事;真正听到别人跟你说句心里话,为你完善与提高来批评你,是很珍贵的。受到批评并不是丢人的事情,也不会伤自尊的事,别人客观地把你的问题指出来了,是十分难得的。要知道,能批评你的人,都是关注你的人,善于帮助你提高自尊心的人。而整天在你跟前奉承、时常把你吹上天的人,往往才是真正在看你笑话的人。




不经历批评,怎能认识和改正错误?受到批评,其实是一种被关爱的表现,说明自己还很有人缘,出了问题有那么多人关心。能直言不讳地指出你缺点的人是你的大贵人,是你人生中的良师益友。有人说,批评是真诚的爱护;批评是宝贵的支持;批评是崇高的奖赏;批评是珍贵的礼物。这话很有道理。因此,对每一个批评你的人,都应该感谢,都必须珍惜,都值得深交。


老孙遁世无闷


你好,很高兴来讨论这个问题。

“愿意批评你的人,一定要深交”这句话我的理解是一定要看是什么人。不知从何时起,“逢人只说三分话,未可全抛一片心”成了社会上明哲保身的处事法则。

舌灿莲花的人再多,不如真心实意的友一个。

真正的朋友,看到你犯错,拼着得罪你的风险,也要对你批评指正。

勇于批评你的朋友,才是真正希望你好,对你负责的人。

仔细想想,在工作和生活中,愿意对我们说真话,真心为我们着想的人,实在不是太多。

对你负责任的父母才会批评你,认为你“孺子可教”的老师才会批评你,真心待你的朋友才会批评你,愿意费神费力帮你进步的上司才会批评你。

这样的人,当然值得我们感谢,值得我们深交一辈子。

现在的社会纷繁复杂,人的真心更是难以猜测。莫不是自己身边的最亲的人,又有几人能对你掏心掏肺的好的。愿意批评你的人都是真心待你的吗?我看不然,人有善恶,那批评也不尽都是忠言,那些恶意的中伤、诋毁、侮辱难道也要照单全收吗?所以,批评要看内容,更要分人!看清楚了人心,才值得自己以心相交!

以上仅是个人看法,希望对你有所帮助。



苏打苏塔yu


个人认为愿意批评你的人是否值得深交?这个问题有两面的,第一面批评是带有不怀好意地对你落井下石,表面上说为你好,其实暗里就是在耻笑你。

第二面当你做错事时候,批评你把你当成朋友不管你做错什么事,不管别人怎么说都愿意站在你角度支持你。


自由作家水草


我认同这样的话。因为现实社会中,大多数都是泛泛之交,基本没有人愿意因为一些问题与别人产生摩擦。而愿意批评你的人,可能是真正关心在意你的人,不怕得罪你,不怕与你产生间隙,愿意因为你的问题而批评你,遇到这样的人要深交,在相处中也能发现自己的很多问题。有则改之无则加勉,岂不更好。


安子哥哥


批评你的人,一定要深交。这句话要辩证地去看待。

批评你的人,要看他批评你的动机是什么。

如果说他批评你是因为恨铁不成钢或者是为了你好只是因为个人性格是个直筒子,有啥说啥从不拐弯抹角,这种人是可以深交的,这种人是为了能够让你做得更好,再下次遇到同样问题时做的更加优秀,他在鞭策你。

如果说他批评你本身就抱着打击报复的目的话,这种人就不值得深交,因为他小肚鸡肠容不得别个人的不好,不懂得包容。而且还有打击报复的嫌疑。这种人只适合做对手不断磨练你,不适合做朋友,不然你也会被带偏。

希望我的回答对你有所帮助。


轶事与奇闻


拉倒吧!那得看他是善意的还是恶意的,如果你做的事情他处处挑毛病,那也是愿意批评你,谁受得了自己一无是处哇,更欣赏那种批评了你的毛病,有指引你进步那种阳光心态的朋友。


神经蛙1980


你好,我是有点文艺的小学弟。对于这句话,我认为决定是否深交,有待考量其提出批评的方目的,还有其批评是否有意义。
视频里解释了两种情况。
我们用自己的眼睛看这个世界的时候,常常和别人眼里的是不一样的,我们看不到脚下的绊脚石,而别人看得到。对于批评的内容而言,不管提出批评的人是处于什么目的,我们应该始终保持一颗“有则改之,无则加勉”的心态,而是否深交,则要看这个人提出批评的目的是善意的还是恶意的。

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有点文艺的小学弟


我认为这句话需要辩证的去看待,首先你要分辨这个人她的出发点是什么,还有她在批评你时的方式方法,本人就经历过这样的事情,在工作中有些人喜欢在领导面前批评你,并且打着为整个集体好,都是一个集体一家人等等,但是她的目的是为了在领导面前显示自己的能力,并且有为整个整体考虑的想法。这些人呢就是喜欢在领导面前批评你,并打着为你好的目的,这样的做法真让人不敢苟同。但是,确实也有些人批评你是真的为了你好并且她会私底下告诉你你的错误。所以说,这句话需要辩证的看待。


捡树枝的兔子


挚友易寻,诤友难得。与其为你披一件炫彩的外衣,不如为你掸去身上的尘土。直面提出批评是需要勇气的,遇到一个出于善意而批评你的人,是你的福份,是否一定要深交,倒也要视情况而定。

我们从三个方面来分析一下批评这件事。

为什么你要挨批评

挨批评的缘由,概括起来,应该主要有以下6种情形:

一是工作质量不高,或者出现失误;二是说话、做事可能引起了别人的不满或反感;三是个人性格或为人处世的方式方法上,存在一定的不足;四是在处理事业、家庭以及其他方面的问题时,出现了一定的偏差或不妥之处;五是因为你的原因,给其他人造成一定的伤害或损害;六是别人不了解真实情况,对你产生误解。

为什么要批评你

批评者的心理大体上出于以下5种原因:

一是让你吸取教训,改进不足,提高技能或工作水平,比如上司的批评;二是改正不好的言行,帮你维护形象;三是在为人处世上希望你更加完美;四是为你遇到的问题出谋划策;五是指出你的错误,让你长点记性。

批评者之所以愿意批评你,最根本的是觉得你还不错,对你有爱护和负责任之心,大多数批评者的出发点,都是基于为你好。

善待批评

“人非圣贤,孰能无过?”一个人有过错、有失误、有不足是很正常的事,谁也避免不了。俗话说:“当局者迷,旁观者清,”有些过失自己可能意识不到,有人能够胸怀坦荡、光明磊落地给你指出来,这是对你的信任和寄予的期待,可以让你及时得到改正,不断鞭策自己进步,这是在帮你。即使有时候批评得不一定正确或者是误会,那也为你多角度思考问题,打开了一扇窗户

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