职场有哪些潜在的规律?

木水职场


首先,能者不一定升职,但是没有能力的人一定很难升职。也许有人不认同,认为有的人能力很差,远远不如自己,但是依然升职了。但是是否忽视了一个事实,职场中的能力,不仅仅是完成工作的能力,为人处事的能力、沟通的能力、被别人认同的能力,都是能力。注意看看别人的长处,不要纠结别人的短处。

其次,自我学习很重要。职场不是自己家,可以随心所欲,想怎么玩怎么玩;职场也不是学校,有老师压迫式强迫学习。在职场,要有所作为,需要自己主动去学习提升自己。现在社会盛行所谓的“中年危机”,不要让自己落入被动求职的窘境。

最后,学会生活。俗话说得好,工作是为了生活,但是生活不能只有工作。学会享受生活,不要变成钱还在,生活没了。


运维的榕树


职场潜在规律说白了就是职场潜规则,职场潜规则不外乎做人和做事两条,有人凭借长袖善舞,左右逢源进步,有人勤勤恳恳或才华横溢凭本事进步,我认为对于职场来说没有什么区别,关键是身为职场人就得遵守同样的游戏法则,想要在职场生存或游刃有余,做人和做事都不能落下。

与君共勉之。


谢先生的屋


不要偷懒,认真工作,给老板好的意见和建议,没事不要背后默论人非!



兴叶家具小苏


有能力的员工一般都比较拽,他们也有资本拽[耶]


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