用户1538635313
我发现有的人天天就盯着老师那点福利，老师也是人，每个月拿着那点儿工资养家糊口，现在很多人还瞧不起男老师，认为当老师没啥出息，哎！我好难。如果取消教师带薪休息制度那中国的教师还有啥优势可言，更何况现在国家的呼声就是要提高教师待遇，教师的待遇不低于公务员，为了确保老师的待遇得到落实，国务院在3月17日就发布相关通知，即将派出督查组进行督导。因此所谓专家建议取消教师带薪休息制度完全不可能落实，还是少操点这个心吧，咱们也不容易。
带薪休息制度并不是只有教师才能享受，根据国家法律，年休假只需要连续工作一年以上就可享受带薪休假，而且国家规定的丧假、产假不计入年休假中。一般职工只要工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天，而且法定节假日和双休不计入年休假中。但是我们的教师除了这些法定的周末、节假日以及年休假外，还有让绝大部分人羡慕的寒暑假，暑假2个月时间，寒假1个月时间。因此，这三个月的时间引发了部分人的不满，相关专家建议取消带薪休息。
教师这类人有效推动社会的教育事业的发展，但是目前整体待遇而言，一般的公立学校也就是5万-8万的样子，这个待遇在当前社会只能算中等水平。反观我们的公务员系统，待遇方面均要比当地教师待遇要高，一般而言也有7万-12万左右。为什么国家今年要求教师的待遇不低于公务员待遇，并且派出督查组进行督导，必须今年年底之前整改到位。从以上信息不难看出，国家对教师这阶层的认可和重视。没有好的教育，哪儿来的发展，中国需要培养更多的祖国栋梁人才，像钟南山、袁隆平、钱学森等祖国的脊梁。加大教育建设，首先就在于人才建设，没有好的人才哪里来的好的教育。现在教育部发文，今年将进一步扩招中小学教师，而且要落实应届公费师范生全部入编，引发了网上热议。
不管是国际还是国内分析，教师待遇只会不断提高，不会降低，只有做到尊师重教，才能为我们国家培养有用之人，重视教育，才能重视科学，才能推动我们的国家不断发展。因此，这些所谓的专家不要天天盯着得不到的好处，你那不平衡的心态我们都可理解，为了你的子女，为了让自己生活过的更好，让我们一起来支持教师待遇的不断提高。
老吴跟你谈教育
凡是支持的，大都学历高中以下，工作没有双休，晚上5点前没下过班的人。
没错，以上就是我对看过这么多人的回复后下的定义。
为什么教师带薪休假不能取消，原因很简单。
第一，应该建立一种正确的职业认知观和价值观。
教师这个职业不同于其他常规职业，教育是国之根本，推崇教师职业神圣化和理想化没有什么问题，你不用否认，也否认不了。
况且带薪休假又不是想网红、演员似的拿着暴利的高薪，他只是在正常的工资水平上稍微提升了一些福利待遇，仅此而已。
再说，教师关系到国家、民族、家庭、个人下一代的崛起和希望，这不是你在工厂生产各机器或者在网上扣几个键盘就能代替的。教师带薪休假，就是建立职业的壁垒，这是一种良性机制。
第二，带薪休假是正常的劳动报酬。
我本人是研究员工作，周末双休，朝九晚五，八小时工作制，不巧的是，我也是带薪休假，一年十三薪加福利补贴和年终奖，我下了班就回家打游戏，这就是我的生活状态。
而我夫人是江苏某知名高中的老师，一周工作六天，隔一天看一次晚自习，课后还要备课、批改作业、家校互动以及时刻准备接受学生的微信咨询。
据我粗略估计，一天有效工作时间超过12小时。
请问，这些课后工作时间，你们在做什么？
如果取消带薪休假，也不是不行，那么，请接受相应的教学质量，老师就应该下班之后不用备课，不用加班，不用搞学生思政工作，上课完成课本上的教学就行，不用考试，不用写作业，那么一切OK。
至于学生以后考不上大学，念不好书，找不到工作什么的，作为家长，你就不能有怨言。
工作总归要讲究收支平衡吧，没有相应的福利补贴，还要求我尽心尽责，把孩子视如己出，你不是耍流氓吗？
第三，正视你自己！
为什么我觉得支持的都是没上过高中的人，很简单，我看到每个人的立论点都是低劣到好笑：“不公平”。
这是一种很明显的鸵鸟思想。
请问，国家9年义务教育，基本全面普及，为什么人家寒窗苦读你看不见，人家带薪休假你却来讲不公平？你难道不该找自己的原因吗？
公平从哪里来？我自认为努力了，就该有收获，不努力，就该没有收获，这才叫公平。而你只跟我谈我收获的多而你收获的少，就不公平，这算哪门子的公平？那我付出了你没付出为什么不拿出来说呢？
这种反果为因的言论是一个受过高等教育的人能说的出来的话吗？
为什么你最后论为终日奔波在温饱线上的劳务工？难道不该问问你当初读书时候脑子进的水都有哪些吗？
机会都是均等的摆在每个人的面前，有的人咬着牙挺过去，他就应该得到应有的收获，而你在该付出的时候睡大觉，现在却来寻求一个所谓公平，简直愚笨到顶。
游十一Ysy
教师们天天嚷着要提高待遇，要求高于公务员。教师每年有两个大长假，且是带薪的，按照“按劳分配”的原则计算，教师的工资一直都是高于公务员的。
另外，对于学生减负问题，更多的是减了老师的负担，方便为其带来第二职业收入，花样很多，有直接到校外辅导班上课的，有收取提成的，……。很多老师动不动就要求学生参加课外补课，越发达的地方越明显，越没有底线。很多学生从小学就开始被要求补课，补课就要出补课费，学校的课上完了，校外的课马上接着。学生们身体负担更重了，苦不堪言，家长们经济负担太重了，动不动一节课几时到数百不等，家长们每天的收入很大一部分投到了这里，惨不忍睹。更烦人的，老师在班级群里那些发号施令的词句，让家长敢怒不敢言，每天不仅给孩子布置那么多家庭作业，居然恬不知耻地给家长也布置“作业”，什么批改作业啦，录制孩子背诵课文的视频啊，……，类似批改作业这些事被家长做了，还要你何用？真是太令人气愤了。
教师这个群体，若再不加以监管和约束，将会更加肆无忌惮，无法无天。给自己减负理由千千万，给学生加负原因万万千。
当然，也不是所有教师如此，也还是有很多堪称为人师表的好老师，我们还是要为他们点赞。
爱分享乐相随
请问是哪位专家呢？有没有人注意到，现在中小学里面还有多少男性教师？恐怕连三成都不到，这样的教育对孩子来说难道不是缺失的吗？
回到话题，为什么男教师比例如此之底呢？如果待遇好，社会地位高，会缺男教师吗？公务员的当中为何不会有如此失调的比例呢？？
现在还有所谓的专家在试图削减教师待遇，往大了说，其实是在坑害自己的下一代，没有优秀的教室队伍，何来优秀的学生呢？
花言巧语闲侃
这个问题就不应该拿出来讨论，假期本身是针对孩子制定的，老师属于被动休假。另外老师可以归为技术类，中国老话荒年饿不死手艺人，如果真的停薪，那么老师可以理所当然的去做培训类服务（当然个别老师本身也是这么做的），估计会大受欢迎，毕竟他们都是专业的，那么慢慢的专职老师会越来越少，因为虽然很辛苦，但是钱肯定比学校里挣得多，这也是教育部门严禁老师参与的一种考量。最后老师是园丁，这话现在很少提，更多的是反面的攻击（什么行业都有垃圾），其实愿意去做老师的，都有一颗爱孩子的心，这个是不用质疑的，希望大家善待老师，他们挣的每一分钱也都是辛苦钱。申明我是个自由职业者。
骆单围棋
不知是哪位专家提出的这个荒谬议题，本人十分不支持取消教师带薪休息制度：
1、如果非要选一个领域或行业执行，我认为应保留人民教师的，可考虑取消公务员的；
2、有三种人要敬重：育人之师、救人之医、护国之军。所以全社会要保护和尊敬这三类人群：人民教师、医护工作者，人民子弟兵。
任仁读史
现在的教师很多都享受高待遇，高薪金，还有带薪假期，现在的教师很多都已经违背了当年入职时的初心，一心想着在外面办培训中心赚钱，有几个老师还能像我们这些70后80后学生时代的老师，真正的教师应该就像于谦老师演的那样，可现在的教师有几个能真正的做到？
广东河源石英砂
我觉得只要老师全心全意为孩子就完全该享受这样的待遇！不要老为自己的不努力而整天想着怎么剥削别人的利益！
教师的工资也不是很高，我的教师证个证从拿到手到现在已经尘封快8年了。
水往低处流，人呢，要往上看！
茜然后
这个专家肯定是脑残，三个月不给老师发工资，老师需要养家糊口，当教师这个职业不能养家糊口时，他们就会变通的不会安心在教书育人，学生家长会拿出6个月的工资去报辅导班，最后吃亏的是谁？你细品细品
小灶初起
应该取消寒暑假工资，但是应该极大提高教师工资待遇，至少达到月薪五万，吸引优秀精英人才从业。
