纯粮酒迪松
首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。
一、
本以为这个月会延时发工资，毕竟没有复工，虽然在家办公，但效率不高，即便内心还有些许期待，但不按时发也会接受。
不过，当天晚上发了，欣喜了片刻，心里也不是滋味。
虽然我不用发工资给别人，但也知道疫情之下，不少项目搁浅了，不少企业裁员，甚至运营不下去了。就如网友说的“过完年，老板叫我不去上班了”。
看到一篇报道，清华、北大联合调研995家中小企业，从账上现金流来看，67.1%的企业可以维持2个月，85.01%的企业最多维持3个月，只有9.96%的企业能维持6个月以上。
在家办公，听上去没什么问题，但就像公司高管说的，这也是他第一次遇到，更不用说我了，办公效率和产出，远远比不上在公司里。
虽然办公桌就在床边，或者直接拿上小桌子坐在床上，堪称史上最短通勤距离，但总觉得在家办公，跟没工作一样，拿工资会有一种愧疚感。
二、
现在局面可控，杭州开始分批次开工。公司也有通知说复工，不会出现几个月都没有工作和没有工资的情况。
虽然说工作很重要，但当时的第一反应是不敢去。而且，虽然天天嚷嚷着好想去上班，但要我明天就去，心里还是不愿意的。
不过，玩笑归玩笑，我肯定会出现在公司第一批复工的名单里，即便存在不安全的隐患，还是要去，找不到不去的理由，不去又能做什么呢！
对目前的自己来说，还需要工作，需要工资来保障我日常的生存。我虽然不用还房贷、车贷、也没有孩子要养，但也要为未来做准备。
三、
现在疫情可控，一个月之内可以复工，工资也按时发放，但要是多上几个月，又会是一番怎样的景象。
如果再贴上一个湖北武汉的标签，若是不幸再有个新冠的标签，那生活肯定完全就会乱掉了。
流浪在外的百万武汉人，一夜尝尽人间冷暖。即便是在一线抗疫的医护人员，也被所住小区的人员驱赶。雷神山医院建设工人返乡后遭歧视......
日本家门口的“病毒”邮轮，三千多人在海上流浪了10多天，上不了岸，有点像只在电影里看到过的生化危机的场景。
想想都会觉得难以接受，更别说亲身经历的人。
四、
以前，没有怎么想过居安思危这个成语，这两天一直在想这个事情。可能是自己已经过了那种什么都不用考虑的年纪，那时候，好像什么都不用发愁，特别是如何生存。
有时候，改变就是那一瞬间的事情。正如报道所说，疫情之下，有多少人一夜长大了。
现在，需要自己去考虑最基本的生存问题，就会发现连最基本的有时都会很费劲。有人说，光是活着，就已经很累了。照顾自己一个，能撑得住，但多一个或几个人呢！
我之前也说，人生有很多种选择，但选择是有前提的。我现在生活中绕不开工作这个选择，只是选择的是不同形式的工作而已。那对我来说，人生有很多种选择这样的观点，会不会显得苍白无力。
很多看似自己在主动选择的事情，其实都是在被外界所选择。
不论怎样，自己会一直朝着有主动选择的方向努力。
在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。
我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！
沙漠的月亮618
一种是在公司里面没有工作安排或是工作安排不饱和，让自己处于很闲的状态中，也没有业绩考核压力，但是薪资照发，这个在私企比较少见。刚开始可能觉得很轻松甚至还有点小窃喜，但如果这种状态持续久了，不仅是有负罪感，更有不安全感，长期没工作，享受主义风深入，对自己所处状态如果没有及时调整，被淘汰就指日可待。
一种是特殊情况，比如前段时间国内疫情爆发期，大家都在家，公司停工停产期间，很多公司还是照常发薪，这个时候属于特殊情况，负罪感是没有，但是感激之情肯定在，毕竟公司还照常发薪。同时也希望疫情快点过去，尽快能复工复产，为公司、为个人付出并收获更多。
人本智业sue
负罪感不一定有，但危机感是一定有的。
不工作，单位没效益。这种情况下这工资还能那几个月？毕竟老板不是慈善家，企业也不是养老院。
所以如果是我，那一定是关注公司动态同时。要么给自己充电，做好应变准备。要么开始寻找机会，寻求再次发展了。以防被通知最坏结果来临是，自己手忙脚乱。甚至影响今后生活。
不多亦
心安理得。
小丁热心市民
看你自己了，有的人是巴不得找个轻松的工作或者不工作，躺着挣钱，而你如果觉得自己没有努力工作或者不工作而有负罪感，说明你这个人是很有上进心的，不满足于现状这种慵懒得生活节奏，这是好事，在工作中你付出的越多，你会收获的越多，这样成长的越快。
奇迹888
看什么工作，时间久了一般都会有点
天狼星show
我会有负罪感，而且特别强烈，我是那种实实在在干活，不会偷懒的人
庸人自扰xdt
哪里有这样的好事？我也想要
不工作还有工资拿，这种情况确实存在于一些组织里面。如果是我的话，首先不工作那是不可能的，因为要养家糊口，同时也要体现个人的社会价值和组织价值。如果不工作就能拿到工资，我自己会有一些负罪感，感觉不劳而获。
招标采购那些事
工资或奖金都属于价值分享，前提就是得创造价值。华为采用的就是价值创造，价值评估，价值分享的分配体系。
