小花同学旅行记
我以一个在职的员工角度来回答一下你的这个问题。
首先：现在疫情还没有结束，很多企业都在2-3月有裁员动向，等到疫情结束，市场上将会迎来大量的就业潮，岗位的竞争压力将会无比的增大。并且在应届毕业生的实习期也到来，对于岗位的竞争就更大。所以你在3月份辞职，是不明确的选择。现在你本来就有一个稳定的岗位，那为什么又要在这个竞争无比大的时候辞职，再去竞争其他岗位呢？为什么就不能在这批复工潮过了以后再辞职，这样对找下一份工作不是更有利吗？
其次：如果非得就想在这个时候辞职，那就好好休息一段时间，等这个复工潮过了以后再去寻找一份自己想要的工作。利用辞职到复工潮过后这这段时间可以好好休息一下，调整一下自己。本来辞职就有一定的原因是在公司呆得不是很开心，所以既然辞职，就不要再去在复工潮中到处碰壁，这会使自己的心情更差。放松自己、调整好以后再以一个好的心情去寻找下一份工作更好。
辞职以后要想找到一份适合自己的工作，那就必须得注意一下几点：
1、选择一份自己感兴趣的工作领域去投放简历。
2、选择薪资待遇能在自己满意的阶段的公司
3、储备好进入面试阶段所需要的知识要点
4、准备好迎接新工作给自己带来的压力。
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不知道能不能对你有实际的用处，总之希望对你有一点用处吧！
企业固定员工
整个2020会是过去十年最艰难的一年，也将会是未来十年最轻松的一年！
拿个人来讲吧，我是2013年大专毕业的，毕业后进入珠宝公司上班，也算是对口吧跟所学专业！工作这6年多公司的所有部门自己都做了个遍，也算熟悉了珠宝行业的所有工作流程吧！2015年也在公司做到了主管位置，以为在公司会一帆风顺，然后坚持做几年然后自己单干吧！
可谁料事与愿违，不如人愿啊！由于今年这个疫情影响吧，公司由原来的2月9日开工推迟到2月17日，又推迟到2月24日开工，最后来上班的第一天，又直接通知我们公司实在做不下去了，准备解散！当然我们也可以理解，公司旗下10个分公司，我们这个分公司是其中之一最大的一个了！一直处于服务领域，不创造业绩，自然也无法核算利润，又加之深圳这边房租高，人员贵，合同也马上到期！我是老板我也会及时止损吧！
就这样公司宣布解散，不过公司还算有人性化吧！不像头条上很多小公司说倒就倒也不赔偿！我们公司给我们每个人都按劳动法赔偿了！虽然拿到了钱但我们依旧高兴不起来！
最近随着疫情好转，也开始找工作了，又开始了像刚毕业一样的海投简历，却总石沉大海！没有任何回应，后来打听得知整个行业都不景气，很多公司都实行轮休制了，有的甚至都在裁人了！很多公司的年前招聘计划基本取消！听说这种情况要持续到今年8-9月份了！所以今年找工作尤其困难，尤其要想找到心仪的更是难上加难！所以建议上半年暂时不要考虑换工作！如果真是在公司呆不下去了，可以尝试骑驴找马，希望我的回答对你有所帮助，祝你好运！[玫瑰]
我就是你家的豆豆
不好找，除非你能力出众，我就是裸辞，现在找工作找到心烦，网投了几十家公司，就得了几个面试电话，一个岗位只要3人，但求职者几十人，竞争力很大，有些上午打电话来叫下午两点去面试，结果面试前一个小时发信息来说已经招满人了叫不用来面试了，活生生的被放鸽子。
联想我的梦
萌萌吖11
个人认为，不太好找；理由如下：
1.3月末，很多企业刚刚复工，受到疫情影响，订单量减少，员工需求会相对较少，很多企业都在苦苦支撑，部分小微企业已经倒闭，所以不建议此时辞职；
2.3月末辞职，即将迎来第一个假期，清明节，四月份末尾，又有一个五一假期，此时招聘企业不太会招聘新人，如果你此时有工作，建议再坚持一下，最好五一之后再辞职；
3.正常每年3月份，大批大学生也开始投简历，开始找工作了，此时你辞职的话，可能会赶上求职的高峰，机会相对较少；
4.国家在通过各种手段促就业，扶持小微企业，说明今年的形势真的很严峻，不建议在此时辞职，如果你有工作，赚的薪水还可以，就先在当前的工作岗位好好干，到了一个新环境，如果企业周转不是很灵活，你将面临很多不确定的因素和风险；
总体建议，今年的就业形势，总体可能会有些艰难，如果可以，最好不要轻易辞职，除非有很大的把握跳槽到更好的单位，最后，祝你好运！
琪飒e职场
就目前看来，疫情会让一些人对公司失去信心从而离职，一些比较重要的业务线便会紧急招人，但在招聘这块，大部分公司都是宁缺毋滥的。
如果你在想要不要辞职和好不好找工作，先想好2个问题：
1、如果还从事这个行业，你现有的能力能不能让你快速填补其他公司的需求？
你能做的事情如果同时有很多人都能做，或是，你擅长的事情是别人花几天几周就能学会的，例如客服工作、普通运营、售后…那我劝你还是再沉淀一段时间。
相反，如果你擅长的事情是需要多年积累，与时俱进才能培养出来的，这时候瞄准几个你想去的公司，做好准备。
2、你是出于什么情况想辞职？是为了更好的发展还是逃避？
很多人包括我自己在刚工作那几年，遇到一点难题，受到一点委屈就想着辞职。
但是后来我发现，有些东西不是你逃避就能解决的，就好像你能力不足，不应该想着辞职换工作，因为换了工作你发现问题还在那里，你想往上爬，就要学会去直面自己的不足，不然很大可能换好几份工作都还是那个样。
反而，如果你现在已经做得很好了，但因为公司就是在走下坡路，没办法让你获得好的案例、人脉、成就等等，那还是尽早考虑换平台发展。
综合以上两点重新审视自身，对于好不好找工作这一点，你的能力就是最好的参考答案。
芝芝加仑
我个人觉得，现在是非常时期，还是尽量别辞职，能克服先克服一下。因为：
一、虽然用工单位多，但不利因素大。不见得你能应聘上，竞争力太多了，什么学历都有，什么年龄段都有，什么能力都有，所以说，破产的单位多，失业下岗的也就多，灵活就业单位，好的还不多，所以，可遇不可求的机遇，现在不是时候。
二、尽量克服，忍一忍。不管好不好有个工作总比没有工作强，不应该趁机辞职，如果就目前现状辞职，找工作不利因素太多，创业的话风险不是一般的大。
三、听人劝吃饱饭。咱们先不说远的就是近的，失业率这么大，本次疫情国家受损最大，税收减少，所以说，能工作先干着，等机会来了再辞职。
四、机会会有，但不是现在 。我不看好你3月末辞职，你有过自己要干嘛吗，你能保证你找到的工作就比现在好吗？新的单位也要有适应时间，不是吗？新的同事还要重新相处，所有都是新的。还是先稳定再说。
五、做什么事考虑后果。辞职真的不是现在要做的，我不是打击你没有能力，而是真不是时候，选错时间，好的单位你会遇不到的，明白吗？
辞职要选对时间，有了对的才会对上加对。所以稳中求进。把心态放平，一切都会好的，过了“风险期”，好的机遇自然就来了。
希望我说的这些你能多做考虑。
北方小郎
在这个特殊时期，辞工是个不明智的选择，好多公司都还没复工，并且大家都知道，在家这一个多月也是有基本工资的。所以很多公司不会有太多职位空缺。要想辞工，得先了解下自己所在行业的具体情况。不然后果很严重。
实录啊三
疫情期间换工作有几个大坑慎入
1.教育行业
现在的教育行业，基本开工时间都在四月之后。线上教育除外。公司一般都还是正常的招聘，但是就算你通过了面试，也需要等到复工以后才会入职。
2，外贸岗位
受制于疫情影响，很多的物流快递，部分国家线路已关闭，特别是亚马逊平台受创严重，因为亚马逊仓库爆仓了，不接受发货。很多平台受创，直接关闭你的店铺。
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杭州自如傅志群
因为疫情的影响，现在辞职的话估计不太好找工作。
1.各单位招聘缩减
因为疫情的原因，很多公司都不招或者少招人了，毕竟疫情对公司经济的影响比较大，很多公司还会因此裁员或倒闭，所以这个阶段找工作也会比较难。
2.建议骑驴找马式找工作
如果工作还能忍受，建议先别辞职，修改下简历，投一下其它的公司试试水，看收到的回复多不多，当然如果是真的忍受不了目前的工作，自己非想裸辞也没办法，只能完善下自己的简历，多投多面试。
