最近看到一件奇葩的事情
一老闆怪員工不肯加班
下班就跑
可是明明人家下班等到7點多才走的
這老闆居然說下班就跑
拜託，6點是正常下班時間好吧
難道24小時上班？
搞笑呢、他以為自己給了多少錢呢
有些老闆就愛說這種話
簡直就是叫人無語
她男朋友出面懟老闆
也算不上懟吧
就是理直氣壯一些的講道理
不過跟這種老闆講道理也沒什麼用了
一起來看下
上來就問、為什麼跑了
這意思是改不好就不能下咯
下班就跑？？？
怕是在這位老闆眼中沒有下班時間吧
其實這種情況骨頭遇上也很難做
下班了你等回覆等了將近1個小時
你走還是不走呢？
打電話給老闆、要是老闆在開會呢？
所以打電話感覺又不好、是吧
骨頭覺得吧、如果你身居高職那就等吧
我們繼續往下看
其實看的出來了
這老闆從一開始就在追究責任
你為什麼下班就跑了？
你為什麼不加班？
....
而不是想該怎麼解決問題
沒有誰天生就該等誰
（又不止你一家公司）
搞得好像公司是大家的一樣
繼續往下看
都到了讓其直接提離職的地步了
其實已經鬧到這種情況
只有1個結局
第二天離職和不久離職
就算你不離職，按照這個老闆的性格
後面工作肯定沒什麼好事情
後面就沒了
看完之後挺有共鳴的
特別是老闆不回消息
下班了之後、是繼續等呢？是個問題
得等多久呢？又是個問題
骨頭的觀點是這樣
如果你碰上這種情況可以這樣做
-1-
其實給老闆打個電話也不是不可以
適當催一下唄
不然你走也不好，不走也不好
-2-
給老闆留言
直接說有急事處理，要先回去了
說文件帶回去了做備用
有修改的到家裡加班
（在家改也好過在公司乾等對吧）
當然這些前提都是建立在你不想在公司等
和你不知道要等多久的情況下
這個事情就不管誰對誰錯了
重要的是我們自己以後
在職場上我們需要
儘量把自己的錯誤風險降低
儘量把事情做備份
為可能要發生的情況做準備
#大家覺得如何處理比較好呢#
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