最近看到一件奇葩的事情
一老板怪员工不肯加班
下班就跑
可是明明人家下班等到7点多才走的
这老板居然说下班就跑
拜托，6点是正常下班时间好吧
难道24小时上班？
搞笑呢、他以为自己给了多少钱呢
有些老板就爱说这种话
简直就是叫人无语
她男朋友出面怼老板
也算不上怼吧
就是理直气壮一些的讲道理
不过跟这种老板讲道理也没什么用了
一起来看下
上来就问、为什么跑了
这意思是改不好就不能下咯
下班就跑？？？
怕是在这位老板眼中没有下班时间吧
其实这种情况骨头遇上也很难做
下班了你等回复等了将近1个小时
你走还是不走呢？
打电话给老板、要是老板在开会呢？
所以打电话感觉又不好、是吧
骨头觉得吧、如果你身居高职那就等吧
我们继续往下看
其实看的出来了
这老板从一开始就在追究责任
你为什么下班就跑了？
你为什么不加班？
....
而不是想该怎么解决问题
没有谁天生就该等谁
（又不止你一家公司）
搞得好像公司是大家的一样
继续往下看
都到了让其直接提离职的地步了
其实已经闹到这种情况
只有1个结局
第二天离职和不久离职
就算你不离职，按照这个老板的性格
后面工作肯定没什么好事情
后面就没了
看完之后挺有共鸣的
特别是老板不回消息
下班了之后、是继续等呢？是个问题
得等多久呢？又是个问题
骨头的观点是这样
如果你碰上这种情况可以这样做
-1-
其实给老板打个电话也不是不可以
适当催一下呗
不然你走也不好，不走也不好
-2-
给老板留言
直接说有急事处理，要先回去了
说文件带回去了做备用
有修改的到家里加班
（在家改也好过在公司干等对吧）
当然这些前提都是建立在你不想在公司等
和你不知道要等多久的情况下
这个事情就不管谁对谁错了
重要的是我们自己以后
在职场上我们需要
尽量把自己的错误风险降低
尽量把事情做备份
为可能要发生的情况做准备
#大家觉得如何处理比较好呢#
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