亻睹mU536809
很高兴可以为您解答！
首先恭喜你，即将拥有一个可爱的宝宝，你也将随之进入一个神秘难言的新世界。
关于生孩子，丈夫该不该辞工，这是要看工作的情况而定，宝妈肯定是希望丈夫在这个特殊时期多陪伴照顾，不过关于辞职一定要再三考虑再做决定哦！
我以前有个同事，他和妻子结婚第二年就迎来了一个可爱的小宝宝，夫妻俩高兴极了。他妻子怀孕到五个月的时候辞工养胎了，妻子快生产的时候，他就是毫不犹豫的辞去了工作专门照顾妻子。可是至从辞去工作后，夫妻俩一下子面临着没有经济来源，但是每天的支出却越来越大，妻子的营养费，产检费，后来接着宝宝出生的奶粉钱，尿布钱……，渐渐地这些年积攒下来的存款也花得快精光了，他的心情一天比一天焦虑了。结果夫妻俩觉得再不工作日子没法过了，宝宝不到一岁他只能再次踏上了求职找工作的路上。只是后来找的工作，与之前那份相比还是差很多，偶尔跟他讨论起孩子，他总是感叹当初没有考虑清楚而作出的决定。他说当初辞工的时候，领导挽留他了，可以给他批个相对长一点的假期来照顾妻子，可是他还是辞职了。
我觉得这个问题提得很深刻,其实生活和工作是不可分的,有时候工作是很累很枯燥，可是确定给我问生活上的保障。 在全部的劳动者群体中，99%以上的人工作是为了挣钱谋生、养家糊口而辛苦奋斗，只有不足1%的人才是把工作当成为了追求一种快乐而玩耍。我们既不是富二代也不是官二代，衣食住行哪一样不都需要大把的钞票，一个普通家庭、没有背景我们只能靠自己去努力工作，努力奋斗。
如果真的要辞职，我觉得一定要考虑清楚是的问题:
1、反复思考，为什么要辞职，是因为薪水不合适，又或是别的原因，如果并不是什么必须要辞职的原因，更多的是短时间的发泄与不甘，贸然辞职可能对自己今后发展的影响就比较大了，尤其是在一些国企中工作的人。
2、考虑辞职离开，接下来该去哪里。是否找好了要跳槽的那家公司或者单位，又或者辞职之后自身的能力是否能满足自己的想法？
3、在零收入的情况下，要怎么度过那段时间，要怎么维持自己原本的生活状态。我觉得这一点是非常重要也必须需要考虑的，虽然说船到桥头自然直，但是万事给自己留一个后路总不是坏事情呀！
4、是否真的到了非离职不可的境况，离职带来的好处和坏处是什么，假果缺点远大于优点，该怎么去抉择，在这一点上，必须要认真反复的慢慢思考。毕竟时代发展的太快了，初入职的时候和现在再去入职也许所需要资格资历都不尽相同，必须都要考虑进去。
WenniChen
要生孩子了，就让你老公辞职。本人认为只要具备以下条件就ok。第一，银行卡有足够的余额，最起码能支撑到一年以后，因为生孩子难，危险大家都知道，但是难得在出生后，要带孩子。第二，你家条件相当好，无负债，包括车贷，房贷，其他外来借款。第三，你老公是潜力股，优质股，就算失业很久也能跟上社会的步伐，还能被很多单位抢。第四，确保老公性格相当温顺，不会因为家庭琐事对你们发脾气。亲身经历，生孩子就老公和舅妈陪着，出院第四天破腹产的我得起来给孩子洗澡，换尿片。因为老公去上班了，还得用热水洗菜，做饭。吃的苦不言而喻。现在老公特别疼我和孩子，就觉得对不起我。其实当时要请个保姆还是能请得起的，当时就是觉得别人弄孩子我也不放心。
简单自然31
我生孩子，生第一个老公请了三天假在医院照顾我，他是医生，生第二个他在医院陪我二天，刚好那个月他要考主治，天天在家看书，我都觉得没什么，因为他也是为了家庭，他要赚钱，幸好婆婆一直在医院照顾我。我剖腹产的，女人不要太矫情了。
飘燃而过
题主的问题是：快生孩子了，让老公辞职，我做错了吗？我觉得你的做法错了。
他辞职了你们靠什么生活
你让你老公辞职，你们生活来源怎么办？有了孩子以后需要花钱的地方太多了，奶粉和纸尿裤每个月就要三千多块钱，你们家不缺钱吗？难道他没有固定工作，是给别人打工的吗？如果是自由的打工者，让他辞职还可以，如果是固定工作那是不能辞职的，现在有许多单位给男职工陪护生育假期的。
你可以让你婆婆或者你妈妈帮忙
现在你这个年龄，你婆婆或者你妈妈的年龄也不算大，也就是五十多岁，她们照顾你月子应该是没有问题的啊，难道是有什么特殊情况，而不能照顾你一个月吗？过了月子以后你就可以自己应对一切了，也没有什么难的事情啊？给宝宝洗洗澡，趁他睡觉也不当误你做任何事情啊！
你也可以花钱雇佣月嫂
实在不行你们花钱雇佣月嫂，伺候一个月也可以啊！现在的月嫂都是经过专业知识考核上岗的，她们会做各式各样的孕妇营养餐 ，也会给宝宝提供最好的呵护照顾。她们会一天24小时照顾孕妇和宝宝的，她们都是非常有耐心和爱心的女人，月嫂不是一般女人能做的工作，所以她们的工资才会比较高。
婚姻中的许多事情不能只考虑自己
幸福的婚姻需要夫妻二个人共同来经营，就要做到互相包容、理解，不论遇到什么事情都要一起商量好再做决定。不能只考虑自己的想法，不为对方着想，尤其是有了孩子以后，夫妻之间的矛盾可能会更多，这些日常琐碎的事情处理不好，就会成为夫妻之间吵架的导火索，严重的后果就会得产后抑郁症。
结语：你一定要全面的考虑好，怎么做才能不影响你们夫妻之间的感情，让你们的孩子有一个良好的成长环境，才是非常重要的。
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梦想成真58394497
首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。
我一直觉得老公伺候月子其实是个很好的选择，除了有些地方乡俗不同可能会惹来一些闲言碎语。
能照顾你的人有以下几种选择~
自己硬抗：你信我一下，扛不住的，除非你要豁出去自己未来的健康和好情绪。顺产还好，如果剖腹产的话头一周下床上厕所都像渡劫。更别提刚开始当妈的各种抓狂，涨奶、喂奶、夜奶、小儿黄疸、自己和孩子的吃喝拉撒、冷了热了……更别说现在生完孩子打疫苗，采足跟血，各项检查……你刚生完躺在床上恢复元气，那还有精力搞这些。千万不要一赌气，就说要自己抗，那样只会让你越来越煎熬，越来越暴躁……产后抑郁症了解一下。
奶奶：七十多岁的老人家了，有爷爷要照顾，有自己的事要忙。老人家来了，你能让她做什么？扶你起来去上个厕所？帮你擦个背？还是帮宝宝换个尿不湿？洗一下宝宝的衣服？就算她积极想干，你敢让她干吗？我坐月子的时候，我姥姥从不抱宝宝，孩子哭了周围没其他人的时候，她也只敢把手垫在孩子身下不抱起来哄一哄，不是因为不亲，而是怕自己年纪大了，万一抱不稳或者把自己累着就麻烦了。
公公：一个跟你没有血缘关系的男人，因为婚姻关系的建立，成为了你的父亲，工作还忙，照顾你只能抽着空来。更别提在喂奶的时候你能毫不介意的让他帮你垫个枕头或者盖个被子吗？产后第一周你会不停的出汗，一天要换个几次衣服，他能帮你吗？你能做到面不改色的每天蓬头垢面，只着睡衣的在他面前或他在你面前晃来晃去吗？真的不太合适……
婆婆：有经验的过来人，工作繁忙放不下。婆婆照顾月子算是个折中选择，她有经验，你和她也好交流，更可以借此机会了解彼此。月子期间处好了，儿媳也能变“闺蜜”，处不好就是“一世仇人”……但对你来说这个选择可能选不了。
老公：让我来夸夸老公伺候月子的好处。①了解老婆生子带娃的不容易；②育儿观念接近，矛盾少；③督促他积极参与孩子养育，以防变成甩手掌柜；④你俩本身关系亲密，帮你干什么都不用不好意思（我生孩子的医院的护士在帮产妇通乳的时候都会叫上产妇的老公现场教学……）；⑤有什么要求都可以直接提，不用担心心存芥蒂；⑥在养孩子过程中建立统一战线，坚定信念，不容易迷失在七大姑八大姨的碎碎念中，且能建立深厚的“战友情”……等。
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想让自己老公照顾自己月子，你没错。更何况这是你俩一起决定的最优解。婆婆那边再好好解释一下，希望她能理解。老人家有些观念一下子接受不了，容易反应过激，更是担心外人的指指点点，作为儿女还是要适当包容一下。当然，如果你释出善意了她还不依不饶，就听你老公的，不理她就好了，自己舒服最重要~
在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。
我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！
伯牙伯牙我是子期
首先你老公他愿意辞职吗？你问过他的想法吗？还是不管他愿不愿意都得辞职，你的话是“圣旨”？如果这样的话我想说你对你老公缺乏尊重！你生孩子就得让你老公辞职伺候你和孩子，是不是有点矫情了！
其次如果说你们家里有矿，老公不工作也没有经济压力那就无可厚非了。可如果没有特别富裕，又哪来的自信叫你老公辞职呢？现在生养孩子的成本那么高，今年受疫情影响就业形势又异常严峻，你让你老公随意辞职想过以后面临的问题吗？
也许你没有家人帮忙照顾月子，也觉得老公照顾你和孩子最好，可是不能因为自己的一时任性而不考虑后果。现在有很多金牌月嫂或者月子中心都是很好的选择。
道路千千万，不一定非要在一条路上走到底才发现原来坚持走过来的这条路并不正确。
我是晴空星繁，以上是我的个人观点。
晴空星繁
为什么要你老公辞职？如果你觉得你生孩子希望老公可以陪在身边那你可以叫他去请假回来陪你，等你生产完出院再出去工作，有婆婆的情况下也可以叫你婆婆去陪产，没必要为了生宝宝而叫你老公辞职，你要考虑长远的事情，而不是只考虑眼前的事情，而且如果你老公辞职了，两个人都没有收入来源，那开销怎么办？有了宝宝开销会更大，到时候你老公辞工回来了没有收入，开销又大，那你们之间又因为这件事情而吵架呢？等下你又觉得你老公没用，所以说如果有婆婆可以叫婆婆去陪产，如果没有婆婆可以叫你老公请假回来但是不需要辞工，等你出院出月子再出去工作，这样跟人家说清楚人家也会给请假的，但是没必要辞工哈，你要把所有的事情都想完再做这个决定，好啦，我的回答就到这里啦，希望可以帮到你吧！
宝妈阿丽丽vlog
让老公辞职这个做法太不理智。
现实中有几人这么做的？鲜少人知。估计都会认为这个女人太任性不懂事。
快生孩子了，的确会有很多不安全感。只有老公最值得信赖。可生孩子后不止要有信赖，还需要收入维持家庭孩子的大量支出。
在医院和家里可以由娘家父母和婆家来分别照顾，老公下班后去照看，工作生活不耽误。生产的时候可以请假几天，亲自陪同，之后还是照常上班不是更完美吗？
生孩子一次就会花去很多存款，小孩子顺利生出还好，有的颇受周折。之后有的婴儿黄疸，需要治疗，一次几次治疗都是大量花费。
尿不湿钱，奶粉钱，还会增加不少生活用品，婴儿用品，还要预备充足的钱，万一孩子感冒肺炎之类，哪个孩子从出生后不花一大笔都不是真事。
女人生产后还可能会有某些并发症，也需要时刻关注，不管如何，钱必须的充足，才是真安心，再在身边，无钱应对也悲哀。
坏坏的舍得
首先，应该先把对错放一边，我们来说说实际的问题吧！生活每一天都要继续，只有劳动了才有生活继续的资本，让你的老公，家里的顶梁柱不在工作，生活上的花销怎么解决。实际情况是孩子出生后，用到的花销简直是面面俱到的，你得考虑孩子的吃喝，上学教育这些都是流水账啊！孩子在有个头疼发热不舒服的，这些也是现钱。除去孩子的，大人也得吃喝，也得有人情，平常也是买衣服，孝顺父母的，这些那些的加起来也是一笔不小的开支。孩子出生后，我们应该调好自己的心态，想法要简单，同时也不能想复杂，不能有了孩子就莫名的害怕找帮手，家里有公婆，有自己，所以，不能让自己的老公放弃他喜欢的工作，毕竟工作来之不易啊！
倔强的小鸟依人
ღ( ´･ᴗ･` )比心！
理智对待这一系列的事情，必然的事情我们可以先做好计划，离职对于你老公的损失有多大，请假可以但是对于说离职的话，个人觉得没有这个必要。如果说是异地的话，那可以选择说回到家乡或者你们的一个地方，再重新找一份工作，可以照顾得到你，这个是可以有的，毕竟一个家也不能没有经济来源，一旦到了那一天因为经济来源而吵，那就为时已晚了，这只是代表我个人的意见建议，希望对你有帮助。
也祝愿你的宝宝平安健康！
