诚诚健康
希望我的回答对你有所帮助！谢谢
简单点挺好
各有优缺点，具体分析如下：一是身份的优势，县直单位事业编没有在乡镇当公务员有优势。二是工作繁重程度不同，事业单位的工作不一定有乡镇公务员忙，因为乡镇公务员属于基层单位，工作头绪多、任务重。
从个人发展角度看还是乡镇公务员有一定的发展前途。
踏遍河山的眼神
如果同等情况下，我觉得选择公务员的人会更多一些。可能有人会说在县直单位机会更大一些，我只能说这只是想当然，事业编想要多大的发展？但公务员不一样，身份决定了发展的可能性会更大！
首先，县直单位和乡镇平级，发展空间大小只是相对而言
县直单位和乡镇想比，的确在选择性上有着许多的优势，平行单位多，岗位也要更多一些，但别忘了，大部分的县直单位都是行政单位，事业编想要干到实职领导那是非常有难度的，如果是县直事业单位可能还容易一些。乡镇来说，编制岗位少，可调动空间小，的确对一个人的发展有很强的制约，不过不要忘了一点，那就是乡镇公务员的现状是普遍缺编的，真正在岗的公务员没有几个，只要够努力，还是有机会干上领导职务的。而且必须要说的是，对于县级以上领导来说，身边人几乎都是公务员，事业编是极少的，不要说乡镇公务员没事业编机会多，这样的机会只要有一次，就足够了。
其次，公务员与事业编相比，无论工资还是福利待遇都要更好
本来同级别公务员的工资就要比事业编高，公务员还有车补，乡镇还有乡镇补贴，零七零八加起来，乡镇公务员的收入要比县直事业编的收入高不少。可能有人会说，事业编可以弄高级职称，这个工资可比公务员高多了。我们讲，同级比较，如果非要拿事业编的高级职称说事，那么公务员的同等级收入也并不低，虽然公务员晋升到处级很困难，但县直单位的事业编晋升高级职称也不容易啊。何况，就掌握的核心资源而言，事业编和公务员没有可比性，要知道核心资源越多，给自己带来的利益肯定也要越多！
再次，选择乡镇公务员还是县直事业编，主要取决于你自己的想法
正常情况下，这两者供一个人选择的可能性极小，除非你正在考编当中，所以才纠结二者选哪一个。其实要考虑的因素有很多，比如说离家的远近，工作的轻重、发展的机会、收入的多少等等，反正每个人的侧重点不同，肯定也会做出不同的选择，只要是自己认为性价比最高的那一个就好。总之，如果你想当官，又觉得自己可以一路走高的话，肯定是选公务员，因为没听说话那个县级以上的书记市长的是事业编的，都是公务员；但如果你只想多拿点工资的话，建议选择事业编，毕竟职称再难弄也比调职要容易一些吧！
以上。不当之处，敬请批评指正！
职场卡哇伊
你曾在基层工作过九年，在省直机关工作过三十多年，根据个人经历，我建议你去乡镇当公务员为好。理由是：一是公务员有发展前途。公务员是党政机关的主体，个人发展前途无量，而事业编由于可职业特殊性，不具备这种潜能。二是身份上有差别。事业编和公务员相比身份上有着本质的差别。事业编要想转公务员在县一级单位几乎想都不要想，根本不可能，而公务员转事业编容易的很。三是收入上差距较大。公务员拿的是财政工资，定期发放，且各种补贴应有尽有，每两年调整一次工资。事业编则不同，除个部门吃财政费外，大部分为自收自支，且各种补贴不能按时足额发放，车补通讯费还没有。上述比较足见，乡镇公务员比县直事业编好的多。仅供参考。
东方晓48
假设你是年轻人，乡镇公务员好。
首先，工资待遇。普通的事业单位工资工资一般到手2500左右，还没有车补。乡镇公务员分地方，一般情况下，工资+乡镇补贴+车补大概3500以上。年终奖，事业单位和乡镇公务员差不多。总的来说待遇乡镇公务员要好很多。而且作为年轻人—钱—是当务之急。
其次，发展前途。乡镇公务员具有碾压性的优势。基层虽然很累，经常连轴转，但身为年轻人，这是一个磨练的好机会。而且，乡镇急缺文字材料的高手，若刻苦打磨文字功底，很容易被县级单位借调从而提拔，这不失为一种“曲线救国”的方式；另外，就算一直在乡镇也还有机会争取副科，换言之，向副乡长、副镇长瞄准。
而且，乡镇副职—乡镇正职—大乡大镇一把手（县级局长）—副县，也是一种美好期盼。然而，事业单位就几乎没有什么晋升渠道了。
再次，工作环境。虽然县城各方面的条件比乡镇好得多，但是现在的乡镇也不差，应有尽有，大部分乡镇里公务员都是住在县城，周五回家周一上班，几乎没有因为距离而与城市脱节。
最后，强烈建议去乡镇公务员，先好好考试，然后好好干，争取干出一份成绩。
西西西我
您好，很高兴可以回答您的问题
县直单位事业编和乡镇公务员我们来做一下对比优劣
工资方面：新入职公务员工资普遍比事业编制高一些的，而且乡镇公务员是有基层补贴，每个月会多个几百块钱。当事业编升职，公务员提拔之后，工资就看个人提职程度了。事业编副高职称基本等同副处、正科公务员工资。
机会方面：乡镇公务员，行政编制，在当前规范公务员招录，年轻人比较少，为了优化年龄结构，规定年轻干部的提拔占比，会让新入职乡镇公务员有很大的几率提拔副科。一般是入职后的一两次换届内就会迎来提拔机会。县区生活的圈子比较小，提拔为副科，也会大大提高你在亲朋好友中的社会地位。县区事业编制，你就算工作做的再好，也是很难提拔成领导的，事业编一直是事业编，唯一的晋升路径，可见的就是评职称，工作一眼望到老。但也说不准，也许运气好到过分呢。
工作辛苦程度：乡镇工作是比较累的，尤其年轻人。现在乡村的振兴、扶贫、环保、安全生产等各方面都需要乡镇这一级政府去落实，想干好工作必定需要更卖力的干。县直单位事业编制一般会按部就班，累不累就要看单位了。但相比较乡镇公务员，县直事业编会比较轻松一些。但是我觉得年轻人在这个时间段就是要辛苦一点的，特别是能看到回报的时候，该忙点忙点。年纪大点就折腾不动了，回想起来就晚咯~
生活便利程度：乡镇公务员离城区远一些，生活便利上，县直占优。买个小车代步，上下班回城区也是方便的，但就要买车加油了。
还有一点，事业编是可以在入职后参加公务员考试的，这时候你想考哪，没有限制，这点是优势。乡镇公务员一般会有服务年限，一般为5年或者2年，而且在职公务员不能再次参加公考，所以入职乡镇基本意味着5年内不能动。心态浮躁的同学谨慎选择乡镇公务员。
最后每个人的情况都不一样，还得看自身情况与工作相匹配的程度，谨慎选择。
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汕头华图教育
题主，你好。我觉得你应该选择乡镇公务员，公务员，从级别看，县里的事业单位一般都是什么中心，是党政的二级单位，估计也就是科级单位，乡镇也是科级单位；从待遇来看，乡镇公务员有车补，还有一些事业单位没有的补贴；从工作繁重程度来说，事业单位较清闲，但是基层工作繁重，学到的东西也多，是多面手；从退休待遇看，公务员退休工资是你退休时工资的80%，而从事业编改革后事业编工资在慢慢向企业那样的计算方式靠拢，所以公务员到手多！
骑卒小马
必须是公务员
朔月战士27833978
实践告诉你，县直事业编！
舒服52790376
我们在做职业选择和判断的时候，往往比较难做出选择。
首先我觉得要结合自己的性格、爱好等，对自己进行一个审视。事业编工作相对固定，乡镇公务员在工作中会遇到各种各样的挑战。如果性格偏内向，建议选择事业编。性格外向，喜欢具有挑战性的工作，可选择乡镇公务员。
其次是对自己的职业规划的划定。如果喜欢稳定的工作和环境，那么就可以选择事业编。如果未来想从政，则选择后者。
最后还需要考虑家庭等因素，比如是否有老人孩子需要照顾等。
当然每份工作都会得到历练，能力得到提升，综上因素，您内心的那个答案就是最好的选择。
