许仙视角

题主说《劳动法》明文规定，每天工作时间为8小时，而大多私企工作时间都是12小时，可以告吗？

在回答题主问题之前，我想给题主讲一则我亲身经历的一次活动。因为活动其中有一个环节让我记忆特别深刻，以至于一直影响我以后工作的态度与思考。

当时活动的规则是，参加活动的10人争取五个座位的使用权。第一个争取争取成功的人，除自己获得座位后，还对后面谁能拥有自己后四个位置的人，拥有决择权。当第二个争取座位的人取得第一个人的认可后，才能拥有第二座位的使用权，同时拥有对自己后面三、四、五号座位竞争者拥有选择权。

第三个想拥有位置的人，必须取得第一的认可后，再取得第二座位人员的认可，当两人都分别认可后，才能顺利拥有第三个位置，否则重头再来。以此类推，要想拥有座位，那么越早竞争越好，因为第一个竞争者面对的考验最少，第五个竞争成功者面对的考验最多，而其余没有座位的人，就是这次活动的出局者。

当时这个活动的规则告诉我：

首先：我必须积极参与其中，成为有位置的人，不然我就是此次活动的淘汰者，失去争取座位的资格。

其次：只有成为争取座位成功的人，除拥有座位外，还是自己后面座位竞争规则的掌控者与谁该拥有座位的决择者之一。

再次：要想自己在此次竞争座位中，面对最小的阻力，那么自己就要争取最早去争取，越晚除可能失去争取资格外，面对的阻力也会逐步增加。

总结：这个活动的规则告诉我，当我没有资格制定规则时，就只能好好按别人的规则来，至到我自己拥有制定规则的能力。如果我介意别人制定的规则不合理，或者不认同这个规则，那么我就是这个活动的最早出局者。

言归正传，题主的问题是：可以去告他们吗？

如果题主对工作12小时不认同，并去投诉了，先不论公司行为是否有备案，是否是合法操作。但题主会面对如下问题。

01.现在这份工作最后肯定是不保，即将面临失业的风险。

02.题主也说了大多企业是这样的工作方式，那题主以后还能找到让自己满意的工作吗？

03.题主面对这样的工作方式最后都是采取投诉吗？你有这么多的时间与精力吗？最后还能找到工作保证自己正常就业吗？

给题主的建议！

01.在自己没有能力改变现状之前，就好好的改变自己适应这样的规则吧。不然你就会面临出局的风险。

02.努力提升自己的工作能力，提升自己的社会价值。然后通过自己的能力来改变自己的现状，而不是想着通过告别人来改变，这样的行业并不能改变题主现状，反而把自己，陷入不利的困境。

综上所述：通过题主的问题说明，题主拥有检举揭发的权利，但自己是否已经做好因此面临时后果。而最好的方法是题主通过提升自己的能力来改变，而不是靠检举的手段完成。

作者简介：阿良姜-专注于职场领域的优质创作者，通过自己的视角观看职场，分享职场快乐，有兴趣的朋友可以【关注】我，我持续为大家提供最新职场资讯。

阿良姜

我是一个打工的，0几年的时候9个小时，1几年后10-12个小时很正常。目前我的家乡各个企业也都是这个时间甚至更长。为了解决员工的不满，很多企业就用计件工资，或者班组小承包的方法来平衡员工心里！这样工资是高了点，但是分配的任务量也大，员工没有权利调整作息时间，必须按规定完成任务，这样就会从早晨5点干到半夜。每天不少于17-19个小时的工作时间！

一片云

可以告。但是实际国情是在国企和事业单位，上班不会告，事业单位是，书记老总轮流坐庄，钱从银行和财政出，员工有保障；你说的是民营企业吧，老板都很艰难，今年有几个老板不失眠的，你告了得几百千把元找下一家再上班，再告，得钱，离职，再找都可以，荒废的是自己。民营企业，选个好老板，一起打天下，得个好结果，对得起自己。总之，一分汗水一分收获。

老白生活爱好者

可以告的，但你有永气告吗？告完你失业了，在找工作一问你是因为告了企业谁还敢用你的，

瞎拍1

告是可以告，但是打工人(务工人员)人轻言簿，谁会认真倾听呢。有道是："衙门八字开，有理无钱莫进来"

翁怡泽

去告工作就没有了，老板说，那里上八小时，你就到那里去上班。简单得很。

雄风常存564o8

有个巜劳动法》？？？

HZ沧海桑田

可以告啊，怎么不可以啊。但是，你觉得你可以赢嘛？所以，我劝你还是算了吧。

首先，《劳动法》是明文规定每天的上班时间是8小时，这是强制规定。可是，你要去告，你也要有证据啊，要不然你怎么能赢啊？再说，你去看看你的公司的明文规定，有强制说你每天必须工作12个小时嘛？恐怕没有吧。你觉的自己很聪明，但是你的公司也不傻，和国家明文规定有冲突的，公司肯定不会去做的，这对它又没有什么好处，你说呢？

大多数情况下，都是你没有足够的有力证据。所以说，你么有证据，所以你也告不赢。

每天工作12个小时，更多的时候是你们的“自愿”，而非是你的公司强制的。没办法了，为了完成每天的工作，有时候也是你不得不加班的。

其次，就算你有足够的证据证明，你们公司强制每天工作12个小时，你告的赢，那又如何呢？对公司来说，大不了罚款。罚点款一般对公司无伤大雅的。

但是，对你来说就不一样了，你可能就要面临被炒的的情况了。你走了以后，公司也会出台新的政策。因此，最后的上班时间还是不能改变。

最后，对于这种情况，我觉得最好的办法，你还是算了吧。你就尽你最大的努力为自己争取更好的福利吧，这也许是对你最好的事情，你说呢？

以上仅代表个人观点。

小兴兴他爸

你可以告，但随后会被解雇，你可以自卫但过度就会被判刑，被碰瓷你可以报警，但拿不出证据，对不起请拿钱出来。

你可以说你有更多应有的权利，但对不起实现不了，啥都不是

心身疗愈的践行者

现在不光是私企了，国企也一样，有那个单位领导按国家劳动法执行呢？👊👊👊

關鍵字: 跳槽那些事儿 职场 工作